Παρέμβαση για θέσεις στο Δημόσιο
22:36 4/11/2012
- Πηγή: Dimotiko Safari
Σε νομοθετική παρέμβαση για την άμεση υλοποίηση της ενίσχυσης της κινητικότητας του προσωπικού στο δημόσιο, προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όπως προβλέπεται από τη συμφωνία της κυβέρνησης με την τρόικα....
Με τη νομοθετική παρέμβαση που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δρομολογείται άμεσα ένα σχέδιο κινητικότητας 2.000 υπαλλήλων εντός του 2012, καταργώντας θέσεις ειδικοτήτων, κατηγοριών και κλάδων που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των
φορέων τους και οι υπάλληλοί τους τίθενται σε διαθεσιμότητα με σκοπό την άμεση μετακίνησή τους. Επίσης, οι υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί σε πειθαρχικά συμβούλια για σοβαρά πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα, τίθενται σε αργία.
Όπως τονίζεται από το υπουργείο, για τη διοικητική μεταρρύθμιση είναι αναγκαία η ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού, προκειμένου να διαμορφωθεί μία ευέλικτη και αποδοτική δημόσια διοίκηση. «Πρέπει να σπάσουν», επισημαίνεται από πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «όλα τα στεγανά που κρατούν υπαλλήλους «εγκλωβισμένους» σε υπηρεσίες υπερστελεχωμένες ή σε ειδικότητες που δεν συμβαδίζουν με μία σύγχρονη διοίκηση», ενώ προστίθεται ότι «θα υπάρχουν πλήρεις δυνατότητες να μεταφέρεται το προσωπικό εκεί όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών και εκεί όπου ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει με τον καλύτερο τρόπο τα προσόντα του».
Ειδικότερα, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέρουν ότι το σχήμα της κινητικότητας, που αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς άξονες:
1. Ριζική αναμόρφωση του υπαλληλικού δικαίου, καθώς η κινητικότητα εξαπλώνεται σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα και σε κάθε κατεύθυνση μέσα σε αυτόν. Διευρύνεται σημαντικά ο θεσμός της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς προσωπικού με στόχο την αξιοποίηση των υπαλλήλων ανάλογα με τα προσόντα και την κατάρτισή τους, και με βάση την οικογενειακή τους κατάσταση και τις βιοτικές του ανάγκες. Στην κατηγορία αυτή υπάγεται και το προσωπικό (μόνιμο και ΙΔΑΧ) δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ του οποίου οι οργανικές θέσεις καταργούνται. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για μέχρι ένα έτος με το 75% των αποδοχών (σύμφωνα με το υπαλληλικό δίκαιο). Στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, μετά την οποία σύμφωνα με τον ισχύοντα Υπαλληλικό Κώδικα εφόσον ένας υπάλληλος δεν μεταταγεί τότε απομακρύνεται, διευρύνονται οι δυνατότητες για το προσωπικό:
- Να μετατάσσεται εκουσίως.
- Να μετατάσσεται υποχρεωτικά.
- Να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και επανακατάρτισης μέχρι να μεταφερθεί ή να μεταταχθεί.
Στόχος είναι η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στη διοίκηση, δεδομένου ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα θα έχει μειωθεί σημαντικά μέχρι το 2015 (κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009) ενώ ήδη παρατηρείται αθρόα αποχώρηση- συνταξιοδότηση υπα
Με τη νομοθετική παρέμβαση που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δρομολογείται άμεσα ένα σχέδιο κινητικότητας 2.000 υπαλλήλων εντός του 2012, καταργώντας θέσεις ειδικοτήτων, κατηγοριών και κλάδων που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των
Όπως τονίζεται από το υπουργείο, για τη διοικητική μεταρρύθμιση είναι αναγκαία η ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού, προκειμένου να διαμορφωθεί μία ευέλικτη και αποδοτική δημόσια διοίκηση. «Πρέπει να σπάσουν», επισημαίνεται από πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «όλα τα στεγανά που κρατούν υπαλλήλους «εγκλωβισμένους» σε υπηρεσίες υπερστελεχωμένες ή σε ειδικότητες που δεν συμβαδίζουν με μία σύγχρονη διοίκηση», ενώ προστίθεται ότι «θα υπάρχουν πλήρεις δυνατότητες να μεταφέρεται το προσωπικό εκεί όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών και εκεί όπου ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει με τον καλύτερο τρόπο τα προσόντα του».
Ειδικότερα, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέρουν ότι το σχήμα της κινητικότητας, που αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς άξονες:
1. Ριζική αναμόρφωση του υπαλληλικού δικαίου, καθώς η κινητικότητα εξαπλώνεται σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα και σε κάθε κατεύθυνση μέσα σε αυτόν. Διευρύνεται σημαντικά ο θεσμός της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς προσωπικού με στόχο την αξιοποίηση των υπαλλήλων ανάλογα με τα προσόντα και την κατάρτισή τους, και με βάση την οικογενειακή τους κατάσταση και τις βιοτικές του ανάγκες. Στην κατηγορία αυτή υπάγεται και το προσωπικό (μόνιμο και ΙΔΑΧ) δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ του οποίου οι οργανικές θέσεις καταργούνται. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για μέχρι ένα έτος με το 75% των αποδοχών (σύμφωνα με το υπαλληλικό δίκαιο). Στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, μετά την οποία σύμφωνα με τον ισχύοντα Υπαλληλικό Κώδικα εφόσον ένας υπάλληλος δεν μεταταγεί τότε απομακρύνεται, διευρύνονται οι δυνατότητες για το προσωπικό:
- Να μετατάσσεται εκουσίως.
- Να μετατάσσεται υποχρεωτικά.
- Να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και επανακατάρτισης μέχρι να μεταφερθεί ή να μεταταχθεί.
Στόχος είναι η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στη διοίκηση, δεδομένου ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα θα έχει μειωθεί σημαντικά μέχρι το 2015 (κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009) ενώ ήδη παρατηρείται αθρόα αποχώρηση- συνταξιοδότηση υπα
Keywords
δημοσιο, θεσεις, τροικα, τίθενται, νπδδ, ελλαδα, αθρόα, υπα, αργιες 2012, νπδδ, αθρόα, αξονες, διοικηση, ετος, υπηρεσιες, προγραμματα, σχεδιο, τίθενται, υλοποιηση, υπα, υπουργειο, πηγες
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Η κλήρωση του ΤΖΟΚΕΡ
- Επεισόδια στον Περισσό!
- Ψηφίστηκε στην Επιτροπή της Βουλής ο προϋπολογισμός του 2013- Επιφυλάχθηκε η ΔΗΜΑΡ
- Σε απεργιακό κλοιό η χώρα από τη Δευτέρα
- Το ξανασκεφτεται ο κουβελησ!
- Επίορκοι εφοριακοί στη φερόμενη ως «λίστα Λαγκάρντ»
- Ευτυχισμένος ο Διαμαντής Διονυσίου
- Superleague 2012 – 2013 | 9η Αγωνιστική | Αποτελέσματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dimotiko Safari
- ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΚΛΟΙΟ ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ Η ΧΩΡΑ
- Έκλεψαν τη σημαία από τη Σχοινούσα!
- Κ. Αρβανίτης: "Υπηρετώ τη Δημοκρατία και όχι τη Νέα Δημοκρατία"...
- Αντάρτες κατέλαβαν πετρελαιοπηγή στο ανατολικό τμήμα της Συρίας
- Παρέμβαση για θέσεις στο Δημόσιο
- Έπεσε 28χρονη από το μπαλκόνι
- "Όποιος διαβάζει αυτό σημείωμα να ξέρει ότι πεθαίνω! Πείτε στον πατέρα μου ότι τον αγαπώ"
- Φούρναρης αλυσόδεσε σε δέντρο τον υπάλληλό του
- Εκλογές ζήτησε ο Αλ. Τσίπρας στη συνεδρίαση της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ
- Η Κίνα εκλέγει νέα ηγεσία
- Τελευταία Νέα Dimotiko Safari
- Παρέμβαση για θέσεις στο Δημόσιο
- Έξαλλη η Πρόεδρος του ΕΔΟΕΑΠ με τους εννέα βουλευτές της ΝΔ
- Η Κίνα εκλέγει νέα ηγεσία
- Κ. Αρβανίτης: "Υπηρετώ τη Δημοκρατία και όχι τη Νέα Δημοκρατία"...
- Φούρναρης αλυσόδεσε σε δέντρο τον υπάλληλό του
- ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΚΛΟΙΟ ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ Η ΧΩΡΑ
- Κουβέλης: Διαφωνούμε με τα εργασιακά - Παραμένουμε στην κυβέρνηση
- Αντάρτες κατέλαβαν πετρελαιοπηγή στο ανατολικό τμήμα της Συρίας
- Έπεσε 28χρονη από το μπαλκόνι
- Εκλογές ζήτησε ο Αλ. Τσίπρας στη συνεδρίαση της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- [Μαγειρική] Πικάντικο καταϊφι
- Μαθητικά ξενύχτια με...πούλμαν
- Κλάους… λαμπρός τον οδηγεί!
- H Google αυξάνει το προβάδισμά της στην αγορά των smartphone
- Σε απεργιακό κλοιό η χώρα από τη Δευτέρα
- Τουρκία: Νεκρός από έκρηξη σε αυτοκίνητο
- Η εικόνα της Παναγίας "ΑΞΙΟΝ ΕΣΤΙΝ" στην Αρναία
- «Τώρα που τελείωσε ο πόλεμος, μπορούμε να προχωρήσουμε στην επανάσταση» (Τσε Γκεβάρα)
- Το ΑΤΜ… της κρίσης στο Σουφλί: Ζητάς 20εύρω και βγάζει 50 εύρω!