Μείωση μισθού 23,7% για 1 στους 10 εργαζόμενους το 2012

Ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Ελλάδα είδε τις αποδοχές του να μειώνονται τους...
τελευταίους μήνες τουλάχιστον κατά 23,7% μέσω νέων επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων, προσθέτοντας το όνομα του στη λίστα των θυμάτων της λανθασμένης -όπως αποδεικνύει πληθώρα μελετών- άποψης -αν όχι εμμονής- των εμπνευστών και εκτελεστών του μνημονίου ότι το εργασιακό κόστος ευθύνεται για την χαμηλή ανταγωνιστικότητα.

Την εφιαλτική εικόνα στην αγορά εργασίας, την ώρα μάλιστα που για άλλη μια φορά συζητούνται οριζόντιες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, συμπληρώνουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για συνολική μείωση των νέων θέσεων απασχόλησης (και αυτό παρά την πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας), για έκρηξη της μαύρης εργασίας και για πλήρη κυριαρχία των ελαστικών -σε ωράριο και δικαιώματα- μορφών εργασίας.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τον απολογισμό εξαμήνου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ένας στους τρεις εργαζόμενους εξακολουθεί να εργάζεται ανασφάλιστος, ενώ οι ελαστικές σχέσεις εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν πλέον μόνιμα μεγάλο μερίδιο στην αγορά εργασίας.

Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί πλέον στο 43,8% του συνόλου των συμβάσεων.

Το α΄ εξάμηνο του 2012, μετατράπηκαν 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγουμένων ετών σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, ποσοστό που αντιστοιχεί σε αύξηση κατά 45,3%, σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2011.

Την αντίστοιχη περίοδο του 2011 μετατράπηκαν 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α' εξάμηνο του 2010.

Είναι χαρακτηριστικό, ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το α' εξάμηνο του έτους 2012 το 56,1%.

Γενικά η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% για το έτος 2011 και σε 34,9% για το α' εξάμηνο του 2012.

Παράλληλα, μειώθηκαν συνολικά οι νέες θέσεις απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011.

Σε ότι αφορά στις μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας και επιχειρησιακών συμβάσεων, προκύπτει ότι για το 9,3% των εργαζομένων έχουμε μειώσεις της τάξης του 23,7%.

Από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα, υπογράφηκαν επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο.

Οι μεγαλύτερες μειώσεις έχουν γίνει, στις περιοχές της Ηπείρου 29,73% της Θεσσαλίας 27,90% και της Κρήτης 26%.

Αντίστοιχα 26.151 επιχειρήσεις, που απασχολούν 109.123 εργαζόμενους, κατέθεσαν στις Επιθεωρήσεις Εργασίας καταστάσεις προσωπικού με ατομικές συμβάσεις και με