Πώς η Google ξέρει αν ένας νέος υπάλληλος έχει μέλλον σε μια εταιρεία

Ζούμε σε εποχές απαιτητικές και δύσκολες για κάθε εργαζόμενο –ειδικά αν αυτός είναι σε μια καινούργια δουλειά και πρέπει να εγκλιματιστεί γρήγορα με το νέο περιβάλλον εργασίας και τους συναδέλφους του. Φυσικά, όλοι οι νέοι υπάλληλοι χωρίζονται σε αυτούς που προσαρμόζονται εύκολα στο εργασιακό περιβάλλον και σε αυτούς που δυσκολεύονται λιγάκι στην αρχή. Η Google ερεύνησε το γιατί συμβαίνει αυτό και κατέληξε σε μερικά πολύ ενδιαφέροντα συμπεράσματα και συμβουλές. Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ του ιστότοπου inc.com, ο κρίσιμος παράγοντας για την γρήγορη προσαρμογή ωστόσο δεν είναι ο ίδιος ο υπάλληλος, αλλά ο διευθυντής ή ο προϊστάμενός του, που με πέντε απλά βήματα μπορεί να επιτύχει το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα και να πάρει απ’ αυτόν το 100%. Τα πέντε βήματα για να εκτοξευθεί η δυναμική των υπαλλήλων Η Google υποστηρίζει λοιπόν ότι με τα πέντε αυτά βήματα το νέο μέλος σε μια ομάδα θα καταφέρει να αποδώσει καλύτερα στην εργασία του: Φροντίστε ο νέος υπάλληλος να βρει έναν συνάδελφο που να […]