Οι παραιτήσεις που έχουν θορυβήσει ακόμη και τις μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες

Η τάση ξεκίνησε από τις Ηνωμένες Πολιτείες αλλά σταδιακά πέρασε στην αντίπερα όχθη του Ατλαντικού, επεκτάθηκε σε δεκάδες ευρωπαϊκές χώρες και μοιραία έφθασε στην αγορά εργασίας και της χώρας μας. Νέοι ηλικίας από 25 έως 35 ετών, οι αποκαλούμενες στο εξωτερικό και ως γενιές Generation Z και Millennials, στρέφονται όλο και περισσότερο στην ευημερία και στην ισορροπία μεταξύ του χρόνου που θα πρέπει να αφιερώνουν στη δουλειά και στην ιδιωτική τους ζωή, με αποτέλεσμα όταν αυτό δεν επιτυγχάνεται να στρέφονται στην παραίτηση, ήτοι στην οικειοθελή
αποχώρηση από την εργασία κρίνοντας ότι λαμβάνουν πολύ λίγα χρήματα σε σχέση με το έργο που παράγουν. Η φιλοσοφία YOLO Οι νέοι στις μέρες μας έχουν μεγαλώσει με τη φιλοσοφία πως θα πρέπει να ζεις τη ζωή σου στον μέγιστο βαθμό, ακόμη κι αν αυτό εμπεριέχει συμπεριφορές που σε φέρουν σε εγγενή κίνδυνο. Θα έχετε ενδεχομένως ακούσει να αποκαλείται η τάση αυτή και ως YOLO, από τα αρχικά των αγγλικών λέξεων You Only Live Once, […]
Keywords
Τυχαία Θέματα
Οι παραιτήσεις που έχουν θορυβήσει ακόμη και τις μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες,