Η Vodafone ξεχωρίζει ως εργοδότης ισότητας, συμπερίληψης και ευελιξίας

Η δέσμευση της Vodafone για ίσες ευκαιρίες αποτυπώνεται στις πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζει. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πλήρως αμειβόμενη γονική άδεια διάρκειας 16 εβδομάδων για κάθε νέο γονέα, ανεξαρτήτως φύλου, είτε πρόκειται για βιολογικό, είτε για θετό, είτε για γονέα μέσω παρένθετης μητρότητας ή αναδοχής.

The post Η Vodafone ξεχωρίζει ως εργοδότης ισότητας, συμπερίληψης και ευελιξίας appeared first on Protagon.gr.

Keywords
Τυχαία Θέματα
Vodafone,