Δημόσιο: Αναδρομικές αυξήσεις από τον Ιούνιο για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με «προσωπική διαφορά»

07:28 30/5/2025 - Πηγή: NewsIt

Αυξήσεις αναδρομικά από τον Ιούνιο θα λάβουν κοντά 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά, σύμφωνα με διάταξη που έχει ήδη περάσει η κυβέρνηση.

Πρόκειται για δημοσίους υπαλλήλους υπαλλήλους οι οποίοι μέχρι τώρα ήταν αποκλεισμένοι από τις μισθολογικές αναπροσαρμογές που έκανε η κυβέρνηση καθώς οι αμοιβές τους ήταν «παγωμένες» ακριβώς λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς, σημειώνει το ertnews.

Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, για πρώτη φορά τίθεται σε εφαρμογή μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, ανοίγοντας τον

δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων που είχαν αποκλειστεί. Οι αυξήσεις θα δοθούν τον επόμενο μήνα, ενώ θα υπάρξει αναδρομικότητα από τον Ιούνιο του 2024.

Το κόστος των αυξήσεων για τον κρατικό προϋπολογισμό ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ, με αντίστοιχο όφελος για τους δικαιούχους δημοσίους υπαλλήλους.

Με την εγκύκλιο ανοίγει ουσιαστικά ο δρόμος της σύγκλισης της μισθολογικής προόδου για όλους τους υπαλλήλους, καθώς παρατηρούνταν το φαινόμενο υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και τα ίδια χρόνια υπηρεσίας να έχουν μεγάλες διαφορές στις αποδοχές λόγω του καθεστώτος της προσωπικής διαφοράς, η οποία δεν θα επηρεάζει πλέον τις αυξήσεις που δίνονται στο πλαίσιο της μισθολογικής ωρίμανσης, της μετάταξης, της αναγνώρισης προσόντων κ.λπ.).

Εξαιρούνται μόνο οι αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Η εγκύκλιος προβλέπει ότι η προσωπική διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται, αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις:

Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται. Συνεπώς, οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό περνά ολόκληρη στις τελικές αποδοχές.

Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά: το 50% της αύξησης του βασικού μισθού, ή το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.

Από τα παραδείγματα που παραθέτει το υπουργείο Οικονομικών προκύπτουν αυξήσεις οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνουν τα 110 ευρώ το μήνα.

Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώΥπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14Βασικός μισθός: 1.959 ευρώΠροσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:

Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώΑύξηση: 59 ευρώ

Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300€, δεν συμψηφίζεται.

Αποτέλεσμα: Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώΠροσωπική διαφορά: 250 ευρώΣύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώΥπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14Βασικός μισθός: 1.959 ευρώΠ.Δ.: 300 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώΠ.Δ.: 300 ευρώ

Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Α: Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14Βασικός μισθός: 1.959 ευρώΠ.Δ.: 400 ευρώΔιαφορά αύξησης Β.Μ.: 59€

Υπολογισμός συμψηφισμού:

ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ

50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ – 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 370,50 ευρώ

Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Β: Προσωπική διαφορά 310 ευρώΥπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14Βασικός μισθός: 1.959 ευρώΠ.Δ.: 310 ευρώΠροβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Υπολογισμός:

ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ

50% αύξησης: 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 300 ευρώ

To άρθρο Δημόσιο: Αναδρομικές αυξήσεις από τον Ιούνιο για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με «προσωπική διαφορά» δημοσιεύτηκε στο NewsIT .

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο >>

Keywords