ΤΡΩΝΕ ΠΟΡΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ

Κλειστές θα βρουν τις πόρτες των εργοδοτών οι περισσότεροι συμβασιούχοι του Δημοσίου που θα αναζητήσουν την τύχη τους στον ιδιωτικό τομέα μετά τη λήξη της σύμβασής τους.

Οπως υποστηρίζουν επαγγελματίες επιλογής προσωπικού, η «θητεία» σε κάποιο πόστο του δημόσιου τομέα είναι καλώς ή κακώς περισσότερο «ρετσινιά» παρά «ατού» στο βιογραφικό τους. Ο λόγος είναι ότι υπάρχει μια στερεότυπη αντίληψη αρκετών, μεταξύ αυτών και πολλών εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, ότι όσοι απασχολούνται στο Δημόσιο έχουν χαμηλή παραγωγικότητα.

Το στοιχείο αυτό σε συνδυασμό με την αυξανόμενη ανεργία (πρόβλεψη προϋπολογισμού για 14,6% το 2011 από 12,1% φέτος) και τη μειωμένη ζήτηση από την πλευρά των εταιρειών (αγγίζει ακόμη και το 40% σε ορισμένους κλάδους) θα έχει ως αποτέλεσμα ο ανταγωνισμός μεταξύ των υποψηφίων για μία θέση να γίνει ακόμη πιο σκληρός.

Οι ευκαιρίες είναι λίγες. «Γενικά στην αγορά υπάρχει πρόβλημα σε όλα τα επίπεδα θέσεων. Ακόμη και σε νορμάλ περιόδους η ελληνική