Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΗ «ΔΑΝΙΑ ΤΟΥ ΝΟΤΟΥ»

Λίγους μήνες πριν το «όραμα» της κυβέρνησης ήταν να γίνουμε Δανία, υιοθετώντας ένα «πράσινο» μοντέλο ανάπτυξης και ευημερίας. Ωστόσο, η «βάση» της δανέζικης ανάπτυξης δεν είναι μόνο οι εναλλακτικές ενέργειες αλλά και ο σεβασμός στα δικαιώματα και η αίσθηση ασφάλειας που πρέπει να έχει ο πολίτης και ο εργαζόμενος.Εκεί οι απολύσεις είναι «ευέλικτες» αλλά το ίδιο και οι προσλήψεις. Το κράτος, σε συνεργασία με τα ισχυρά συνδικάτα στηρίζει εξ αρχής τον απολυμένο προσφέροντάς του επίδομα ανεργίας ίσο με το 90% των αποδοχών του (50% στην Ελλάδα, με μισθούς στο ένα δεύτερο των δανέζικων), τον επανεκπαιδεύει και τον ενσωματώνει άμεσα σε μία αγορά εργασίας που δημιουργεί συνεχώς θέσεις. Ετσι, ο εργαζόμενος αισθάνεται ο ίδιος ασφάλεια αλλά και καταναλώνει στηρίζοντας την οικονομία και την ανάπτυξη.Η σύγκριση των εργασιακών σχέσεων σε Ελλάδα και Ευρώπη αναδεικνύει τη «γύμνια» της ελληνικής αγοράς που τελικά ήταν ήδη πάρα πολύ «ευέλικτη». Πολύ απλά διότι και η ζήτηση εργασίας ήταν μεγάλη (με διψήφι