Γέιλ: Οι συνεντεύξεις πρόσληψης εργαζομένων δεν είναι αντικειμενικές

Οι υποψήφιοι για συνέντευξη σε μια δουλειά προσδοκούν να αξιολογηθούν για την εμπειρία, τον τρόπο συμπεριφοράς τους και τις ιδέες τους. Δευτερόλεπτα όμως, αφού αρχίσουν να μιλούν, κρίνονται με βάση την κοινωνική τους θέση, σύμφωνα με νέα έρευνα που διεξήγαγε το αμερικανικό Πανεπιστήμιο Γέιλ.
Keywords
Τυχαία Θέματα