Η πρόκληση της διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων
Η απόκτηση γνώσεων, εμπειρίας και ικανών στελεχών, καθώς και η θέση κανόνων της διοίκησης σε μια οικογενειακή επιχείρηση, πριν τη φάση της διαδοχής, είναι σημαντική προϋπόθεση για την επιτυχημένη συνέχισή της.
Ξεκινώντας από την ίδια τη διαδικασία της μετάβασης της επιχείρησης στην επόμενη γενιά της, αυτή θα πρέπει να γίνεται βάσει κριτηρίων και κανόνων που να είναι εύκολα εφαρμόσιμοι και αποδεκτοί από την οικογένεια, αλλά κυρίως απολύτως προσαρμοσμένοι με το εταιρικό αντικείμενο της ίδιας της οικογενειακής επιχειρηματικής ταυτότητας.
Η μακροπρόθεσμη σταθερότητα που επιδιώκουν οι
Είναι, δηλαδή, σημαντικό να γνωρίζει εκείνος που αναλαμβάνει θέση ευθύνης στη διοίκηση της εταιρείας, μέλος της οικογένειας ή μη, ποιες θα είναι ακριβώς οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντά του εκ της θέσεώς του, πώς θα αξιολογηθεί, πώς θα ελεγχθεί και, εν τέλει, πώς θα ανέλθει βαθμίδα στη διοίκηση της εταιρείας.
Συγχρόνως έννοιες, όπως αυτές της σύγκρουσης συμφερόντων, της πίστης προς την εταιρεία και την επίτευξη του σκοπού της, καθώς και της επιμέλειας των εταιρικών υποθέσεων από τον διοικητή αυτής, που μας είναι γνωστές από το εταιρικό δίκαιο θα πρέπει να εξειδικευτούν επαρκώς και αντιστοίχως προς το αντικείμενο της εταιρείας, την κουλτούρα και την επιχειρηματική ιστορία της.
Η εξειδίκευση των εννοιών αυτών, προσαρμοσμένες την κουλτούρα της εταιρείας, αλλά και την οικογενειακή δομή και στα πιθανά προβλήματα που απαντώνται σε όλες τις δυναμικές οικογένειες είναι απαραίτητη να γίνει μέσω ενός κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης προσαρμοσμένο σε αυτά.
Σημαντικό είναι αυτονοήτως και θα πρέπει να προβλεφθεί, επίσης, το ποιος θα ελέγχει τα αποτελέσματα και ποιος θα αξιολογεί τις αποδόσεις των στελεχών της διοίκησης, καθώς και τις προϋποθέσεις ανέλιξής τους.Τα αξιόπιστα στελέχη και οι αντίστοιχες επιτροπές ή πρόσωπα ελεγκτών και αξιολόγησης που αντιλαμβάνονται την ιστορία και την κουλτούρα της επιχειρηματικής οικογένειας, αλλά δεν ταυτίζονται με τα μέλη αυτής, ως μοχλός της ανάπτυξής της μαζί με την οικογένεια, γίνονται, κατ’αυτόν τον τρόπο, το εχέγγυο οιουδήποτε επενδυτικού της σχεδίου.
Με άλλα λόγια, ένα επενδυτικό σχέδιο στις οικογενειακές επιχειρήσεις δεν μπορεί να έχει μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, αν δεν βασιστεί σε στελέχη της, καθώς και σε ορθά μελετημένους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης, οι οποίοι με λεπτομέρεια θα εξειδικεύουν τον τρόπο της διοίκησής της.
Εξάλλου, όλα τα ανωτέρω δεν εξασφαλίζουν μόνον τη βιωσιμότητα της εταιρείας, αλλά αυξάνουν και την αξία της ως παίκτη της αγοράς, υπό όποια θέση χρειαστεί να βρεθεί στο μέλλον, δηλαδή αυτή του αγοραστή ή του πωλητή, έχοντας στο τιμόνι της έναν επιβεβαιωμένα ικανό και αξιόπιστο «οικογενειάρχη».
(*) Η οικογενειακή επιχείρηση και τα χαρακτηριστικά της θα απασχολήσει και την ημερίδα της Palladian Conferences στο Divani Caravel με θέμα «Family Business Conference» την 13/11/2019.
The post Η πρόκληση της διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων appeared first on mononews.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Υπ. Προστασίας του Πολίτη: Ευτυχώς η μεταναστευτική πολιτική δεν καθορίζεται πια από τον ΣΥΡΙΖΑ
- Ασταμάτητος Προμηθέας στο EuroCup
- Τι έχουν τα έρημα και ψοφάνε…
- Αναστάτωση στο Βέλγιο: Βρέθηκε τσάντα με λευκή σκόνη σε τρένο
- Τζον Μπέρκοου: Το Brexit είναι το μεγαλύτερο λάθος της Βρετανίας από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο
- Νεώριο Σύρου: Πληρώνονται δεδουλευμένα 5 ετών
- Κατρίν Ντενέβ: Με αναστρέψιμο εγκεφαλικό σε νοσοκομείο – Ζει η μητέρα της 108 ετών!
- «Η Standard & Poor΄s αναβάθμισε τη ΔΕΗ – Πανηγυρίζει ο Κωστής Χατζηδάκης
- 14χρονη στις ΗΠΑ έλυσε το πρόβλημα των "νεκρών γωνιών" του αυτοκινήτου
- Μπέρκοου για Brexit: Το μεγαλύτερο λάθος μετά τον Β΄Παγκόσμιο Πόλεμο
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Mononews
- Τζον Μπέρκοου: Το Brexit είναι το μεγαλύτερο λάθος της Βρετανίας από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο
- Ήπιες μεταβολές στη Wall Street, αμετάβλητος έκλεισε ο Dow Jones – Πτώση για το πετρέλαιο
- Intralot: Το «αμερικάνικο όνειρο» του Σωκράτη Κόκκαλη και το νέο συμβόλαιο στο New Hampshire
- Όμιλος ANTENNA: Επεκτείνεται η συνεργασία με το Vice Media Group
- «Έκλεισε» για τις 13 Νοεμβρίου η συνάντηση Τραμπ-Ερντογάν στις ΗΠΑ
- Υπ. Παιδείας: Ανακοινώθηκαν οι πίνακες για την πρόσληψη 6.629 εκπαιδευτικών
- Υπ. Παιδείας: Αναρτήθηκαν οι πίνακες για την πρόσληψη 6.629 εκπαιδευτικών
- Η πρόκληση της διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων
- Τελευταία Νέα Mononews
- Η πρόκληση της διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων
- Intralot: Το «αμερικάνικο όνειρο» του Σωκράτη Κόκκαλη και το νέο συμβόλαιο στο New Hampshire
- Ήπιες μεταβολές στη Wall Street, αμετάβλητος έκλεισε ο Dow Jones – Πτώση για το πετρέλαιο
- «Έκλεισε» για τις 13 Νοεμβρίου η συνάντηση Τραμπ-Ερντογάν στις ΗΠΑ
- Τζον Μπέρκοου: Το Brexit είναι το μεγαλύτερο λάθος της Βρετανίας από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο
- Υπ. Παιδείας: Αναρτήθηκαν οι πίνακες για την πρόσληψη 6.629 εκπαιδευτικών
- Υπ. Παιδείας: Ανακοινώθηκαν οι πίνακες για την πρόσληψη 6.629 εκπαιδευτικών
- Όμιλος ANTENNA: Επεκτείνεται η συνεργασία με το Vice Media Group
- Η Κίνα εξετάζει να συμμετέχει στην IPO της Aramco με έως 10 δισ. δολάρια
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Τι έχουν τα έρημα και ψοφάνε…
- Το μεταναστευτικό και η απειλή μίας εθνικής κρίσης
- Πολίτες σε λίστες θανάτου ακροδεξιών στη Γερμανία
- Υπόσχεση Τζόνσον για Brexit τον Ιανουάριο
- Οι αναλυτές υποβάθμισαν τις προβλέψεις και η Qualcomm τις ξεπέρασε
- Υπ. Παιδείας: Πρόσληψη 6.629 εκπαιδευτικών σε πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και ειδική αγωγή
- Χατζηδάκης: Η κυβέρνηση αντιστρέφει την αρνητική πορεία της ΔΕΗ
- Πειρατεία στο Τόγκο: Κανένα σημάδι ζωής από τον 'Ελληνα ναυτικό