Δίκτυο για την αποδοχή της νευροδιαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο από τη Vodafone

Για τη στρατηγική προτεραιότητα της Vodafone να ενθαρρύνει την ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από οποιαδήποτε μορφής διαφορετικότητας, μίλησε την Πέμπτη, 23 Μαρτίου, στο συνέδριο «The Upfront Initiative: Ορατότητα στην πράξη», η Μαρία Σκάγκου, αντιπρόεδρος ΔΣ και διευθύντρια Εξωτερικών Σχέσεων της Vodafone Ελλάδας.
Keywords
Τυχαία Θέματα
Δίκτυο, Vodafone,diktyo, Vodafone