Οι 14... εντολές του Μπέζος για την Amazon
12:54 4/2/2021
- Πηγή: Reporter
Οι 14 ηγετικές αρχές της Amazon, που αναπτύχθηκαν από τον ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο Τζεφ Μπέζος, καθοδηγούν την εταιρεία κάθε μέρα, σε τομείς που κυμαίνονται από εργοστασιακές συνεντεύξεις έως και νέες ιδέες πρότζεκτ.
Ο Μπέζος ο οποίος παραιτείται τώρα από CEO, θα αντικατασταθεί από τον CEO της AWS Andy Jassy το τρίτο τετράμηνο.
Σε ένα σημείωμα προς το προσωπικό της Amazon την Τρίτη, ο Jassy εξέτασε τι έμαθε από τον Bezos τα τελευταία 24 χρόνια - και πολλά από αυτά τα πράγματα αντικατοπτρίζονται στις ηγετικές αρχές της Amazon. Αυτά περιλαμβάνουν την εμμονή για τους πελάτες, τη σημασία της εφεύρεσης και της περιέργειας, και την αξία των υψηλών προδιαγραφών, δήλωσε ο Jassy. Αυτές είναι οι 14 αρχές και τι λέει η Amazon σχετικά με αυτές: Ασχολούνται συνέχεια με τους πελάτες Οι ηγέτες ξεκινούν από τον πελάτη και εργάζονται προς τα πίσω. Εργάζονται δυναμικά για να κερδίσουν και να διατηρήσουν την εμπιστοσύνη των πελατών. Παρόλο που οι ηγέτες δίνουν προσοχή στους ανταγωνιστές, ασχολούνται συνέχεια με τους πελάτες. Ιδιοκτησία Οι ηγέτες είναι ιδιοκτήτες. Σκέφτονται μακροπρόθεσμα και δεν θυσιάζουν τη μακροπρόθεσμη αξία για βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα. Ενεργούν για λογαριασμό ολόκληρης της εταιρείας, πέρα από τη δική τους ομάδα. Ποτέ δεν λένε «αυτή δεν είναι δουλειά μου.» Εφευρέστε και απλοποιήστε Οι ηγέτες αναμένουν και απαιτούν καινοτομία και εφεύρεση από τις ομάδες τους και βρίσκουν πάντα τρόπους απλοποίησης. Είναι εξωτερικά ενημερωμένοι, αναζητούν νέες ιδέες από παντού και δεν περιορίζονται από το «δεν εφευρίσκονται εδώ». Επειδή κάνουμε νέα πράγματα, δεχόμαστε ότι μπορεί να παρεξηγηθούμε για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Είναι σωστοί, πολύ συχνά Οι ηγέτες έχουν πολύ δίκιο συχνά. Έχουν ισχυρή κρίση και καλά ένστικτα. Αναζητούν διαφορετικές προοπτικές και εργάζονται για να επιβεβαιώσουν τις πεποιθήσεις τους. Μάθηση και περιέργεια Οι ηγέτες ποτέ δεν σταματούν να μαθαίνουν και πάντα προσπαθούν να βελτιωθούν. Είναι περίεργοι για νέες προοπτικές και ενεργούν για να τις εξερευνήσουν. Προσλαμβάνουν και τους καλύτερους Οι ηγέτες ανεβάζουν τη γραμμή απόδοσης με κάθε πρόσληψη και προαγωγή. Αναγνωρίζουν άτομα με εξαιρετικό ταλέντο και τα μετακινούν πρόθυμα σε ολόκληρο τον οργανισμό. Οι ηγέτες αναπτύσσουν ηγέτες και είναι σοβαροί για το ρόλο τους στην καθοδήγηση άλλων. Εργαζόμαστε για λογαριασμό των ανθρώπων μας για να εφεύρουμε μηχανισμούς ανάπτυξης όπως η επιλογή σταδιοδρομίας. Επιμένουν στις υψηλότερα προδιαγραφές Οι ηγέτες έχουν ασταμάτητα υψηλά στάνταρ - πολλοί άνθρωποι μπορεί να πιστεύουν ότι αυτά τα πρότυπα είναι υπερβολικά υψηλά. Οι ηγέτες αυξάνουν συνεχώς την μπάρα και οδηγούν τις ομάδες τους να προσφέρουν υψηλής ποιότητας προϊόντα, υπηρεσίες και διαδικασίες. Οι ηγέτες διασφαλίζουν ότι τα ελαττώματα δεν συνεχίζουν και ότι τα προβλήματα διορθώνονται, ώστε να παραμείνουν σωστά. Σκέφτονται με όραμα Η μικρή σκέψη είναι μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία. Οι ηγέτες δημιουργούν και επικοινωνούν μια τολμηρή κατεύθυνση που εμπνέει αποτελέσματα. Σκέφτονται διαφορετικά και κοιτάζουν γύρω από γωνίες για τρόπους εξυπηρέτησης πελατών. Μεροληψία για δράση Η ταχύτητα έχει σημασία στην επιχείρηση. Πολλές αποφάσεις και ενέργειες είναι ανατρέψιμες και δεν χρειάζονται εκτενή μελέτη. Εκτιμούμε την υπολογιζόμενη ανάληψη κινδύνων. Λιτότητα Καταφέρνετε περισσότερα με λιγότερα. Οι περιορισμοί δημιουργούν επινοητικότητα, αυτάρκεια και εφεύρεση. Δεν παίρνεις περισσότερους πόντους αν αυξήσεις τους ανθρώπους, το μεγέθους του προϋπολογισμού ή τις σταθερές δαπάνες. Κερδίζουν εμπιστοσύνη Οι ηγέτες ακούνε προσεκτικά, μιλούν ειλικρινά και αντιμετωπίζουν τους άλλους με σεβασμό. Είναι ανοιχτά αυτοκριτικοί, ακόμη κι’αν όταν το κάνουν είναι αμήχανο ή ντροπιαστικό. Οι ηγέτες δεν πιστεύουν ότι οι μυρωδιές τους ή η ομάδα τους είναι αρώματα. Συγκρίνουν τον εαυτό τους και τις ομάδες τους έναντι των καλύτερων. Βουτάν στα βαθιά Οι ηγέτες λειτουργούν σε όλα τα επίπεδα, παραμένουν συνδεδεμένοι με τις λεπτομέρειες, ελέγχουν συχνά και είναι σκεπτικοί όταν οι μετρήσεις διαφέρουν από την ιστορία. Καμία δουλειά δεν είναι κάτω από αυτά. Έχουν κότσια: Διαφωνούν και δεσμεύονται Οι ηγέτες είναι υποχρεωμένοι να αμφισβητούν με σεβασμό τις αποφάσεις όταν διαφωνούν, ακόμη και όταν κάτι τέτοιο είναι άβολο ή εξαντλητικό. Οι ηγέτες έχουν πεποίθηση και είναι επίμονοι. Δεν συμβιβάζονται για χάρη της κοινωνικής συνοχής. Μόλις αποφασιστεί μια απόφαση, δεσμεύονται πλήρως. Φέρνουν αποτελέσματα Οι ηγέτες επικεντρώνονται στις βασικές εισροές για την επιχείρησή τους και τις παρέχουν με σωστή ποιότητα και έγκαιρα. Παρά τα εμπόδια, στέκονται στο ύψος των περιστάσεων και δεν συμβιβάζονται ποτέ. ΜπέζοςAmazonεντολέςηγετικές αρχέςKeywords
amazon, amazon, μπεζος, εταιρεία, ceo, νέα, δραση, αποτελεσματα δημοτικων εκλογων 2010, εκλογες 2010 αποτελεσματα , αξια, Καλή Χρονιά, αποτελεσματα, γωνιες, δουλεια, υψος, ceo, αρωματα, δικη, ειλικρινα, εμμονη, εταιρεία, ιδεες, υπηρεσιες, λεπτομερειες, ομαδα, παντα, οραμα, ποιοτητα, προβληματα, ρολο, συνεχεια, τριτη, χρονικα, δικιο, ηγετες, μελετη, ομαδες
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- «Καμπανάκι» από Τσιόδρα: 80-100 εισαγωγές στις ΜΕΘ τις επόμενες επτά μέρες
- Σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης κηρύχθηκε η Πάτμος
- Lockdown: Σενάριο για απαγόρευση μετακίνησης μεταξύ των δήμων της Αττικής
- Όλα τα αναδρομικά που θα λάβουν φέτος οι συνταξιούχοι
- Πέθανε ο Παύλος Βανγκέλι
- Dogecoin: Αύξηση ρεκόρ 44% για το κρυπτονόμισμα λόγω… Elon Musk
- Ιωάννινα: Εντοπίστηκε η σορός του πιλότου του εκπαιδευτικού αεροσκάφους
- Ποιοι ζητούν σκληρό lockdown και κλείσιμο σχολείων
- Ακυρώνονται πρόστιμα για εκπρόθεσμη υποβολή συγκεντρωτικών καταστάσεων του 2014
- Κώστας Αχ. Καραμανλής: Αυστηρές ποινές στον νέο ΚΟΚ και αξιόπιστο σύστημα εξετάσεων οδήγησης
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Reporter
- Ιωάννινα: Εντοπίστηκε η σορός του πιλότου του εκπαιδευτικού αεροσκάφους
- Βενέτης: Τι βλέπει για την εστίαση στο κέντρο της Αθήνας
- Deutsche Bank: Πρώτη φορά ανοδικά μετά από 7 χρόνια
- Χρηματιστήριο: Μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας η κίνηση της αγοράς
- Καββαθάς για εστίαση: Χωρίς στήριξη,θα κλείσει μία στις δύο επιχειρήσεις
- ΓΑΙΑΟΣΕ: Στόχος ο «εξευρωπαϊσμός» του ελληνικού σιδηροδρομικού τροχαίου υλικού
- Ινστιτούτο Καραμανλής: Μεταρρυθμίσεις και Ταμείο Ανάκαμψης μπορούν ν'αναβαθμίσουν την Ελλάδα
- ΟΛΠ: Εγκρίθηκε άνευ ανταλλάγματος ο δεξαμενισμός του αντιρρυπαντικού σκάφους ΠΛΣ-420
- Οι 14... εντολές του Μπέζος για την Amazon
- Ξεκινά η διαδικασία για πρόσβαση τρίτων στα λιγνιτικά της ΔΕΗ
- Τελευταία Νέα Reporter
- Οι 14... εντολές του Μπέζος για την Amazon
- ΟΛΠ: Εγκρίθηκε άνευ ανταλλάγματος ο δεξαμενισμός του αντιρρυπαντικού σκάφους ΠΛΣ-420
- ΓΑΙΑΟΣΕ: Στόχος ο «εξευρωπαϊσμός» του ελληνικού σιδηροδρομικού τροχαίου υλικού
- Deutsche Bank: Πρώτη φορά ανοδικά μετά από 7 χρόνια
- Ινστιτούτο Καραμανλής: Μεταρρυθμίσεις και Ταμείο Ανάκαμψης μπορούν ν'αναβαθμίσουν την Ελλάδα
- Βενέτης: Τι βλέπει για την εστίαση στο κέντρο της Αθήνας
- Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Πειραιά: Μονόδρομος το σκληρό lockdown
- Ξεκινά η διαδικασία για πρόσβαση τρίτων στα λιγνιτικά της ΔΕΗ
- Χρηματιστήριο: Μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας η κίνηση της αγοράς
- Καββαθάς για εστίαση: Χωρίς στήριξη,θα κλείσει μία στις δύο επιχειρήσεις
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- ΟΑΕΔ: Επτά προγράμματα για επιδότηση μισθού ως 100%
- Μαλαματίνα και Mantis ενισχύουν το έργο του «Αυγουστίνειου» Εκκλησιαστικού Γηροκομείου
- TÜV HELLAS: Νέες πιστοποιήσεις για την ΕΔΑ Αττικής
- Αυστηρά μέτρα προστασίας της εταιρίας Δίρφυς ΑΕ για τη θωράκιση της υγείας των εργαζομένων
- Θωμαΐδης: Πολύ μεγάλη η αύξηση του ιικού φορτίου στα λύματα της Αττικής
- Γιάννης Λαγός: Ξεκινά η διαδικασία για την άρση ασυλίας του στην Ευρωβουλή
- Υπουργείο Υγείας: Ο εμβολιασμός των εργαζομένων στο ΕΣΥ παραμένει πρώτη προτεραιότητα
- Έμμεσο κέρδος 122 εκατ. από την κατάργηση του step up για το δάνειο του ESM
- Πώς κινήθηκαν οι ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις εν μέσω της πανδημίας
- Παρουσιάστηκε η εφαρμογή του συστήματος ηχογράφησης – αποηχογράφησης των ποινικών δικών