«Κούρεμα» 30% στο Δημόσιο μέχρι το 2013

Η πρώτη και η δεύτερη φάση του σχεδίου εργασιακής εφεδρείας. Εγκρίθηκε και το σχέδιο προϋπολογισμού.  Αν η υπαγωγή σε καθεστώς εφεδρείας 30.000 δημοσίων υπαλλήλων κατά την α' φάση της εργασιακής εφεδρείας μέσα στο 2011 προκάλεσε τόσες αντιδράσεις, ακόμα μεγαλύτερο κύμα συζητήσεων αναμένεται να προκαλέσει η ...δεύτερη φάση, κατά την οποία η ερμηνεία της δήλωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου θέτει εν αμφιβόλω την παραμονή 300.000 δημοσίων υπαλλήλων στις θέσεις τους μέχρι το τέλος του 2013. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη δήλωση του κυβερνητικού εκπροσώπου κ.Μόσιαλου κατά τη δεύτερη φάση της εργασιακής εφεδρείας (2012-13) «διοργανώνεται διαδικασία αξιολόγησης της διάρθρωσης, των αρμοδιοτήτων και του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών, στο πλαίσιο των ευρημάτων της πρόσφατης μελέτης του ΟΟΣΑ για την ελληνική δημόσια διοίκηση, με στόχο τη μείωση των υφιστάμενων υπηρεσιακών μονάδων (όχι των θέσεων του υπηρετούντος προσωπικού) κατά περίπου 30%». Παρόλο που η παρένθεση στην παραπάνω πρόταση υποδηλώνει πως το εν λόγω 30% που αντιστοιχεί σε περίπου 300.000 από τους υπάρχοντες 900.000 δημοσίους υπαλλήλους επιτευχθεί μέσω μετατάξεων ή μετακινήσεων στον ιδιωτικό τομέα μέσα από τη διαδικασία αποκρατικοποιήσεων, η συρρίκνωση του ενός τρίτου του Ελληνικού Δημοσίου μόνο μέσα από τις δύο αυτές διαδικασίες θωρείται βέβαιο πως θα δρομολογήσει και νέες απολύσεις μέχρι το 2013. Η πρώτη φάση εφεδρείας Αρχικά και μέσα στο 2011 σε προσυνταξιακό καθεστώς θα τεθούν 18.000 - 20.000 εργαζόμενοι και 6.000 έως 7.000 θα είναι οι προς απόλυση μέχρι το τέλος του 2011. Οι τελευταλιοι θα λάβουν ειδοποίηση για την απόλυσή τους κάτι που σημαίνει ότι θα λάβουν μειωμένη αποζημίωση. Το κριτήριο το οποίο προτάσσεται είναι το ηλικιακό και αφορά όσους βρίσκονται σε ηλικία 60 ετών και άνω και απέχουν γύρω στα δύο χρόνια από τη σύνταξη. Σύμφωνα με εκτιμήσεις το συνολικό δημοσιονομικό όφελος από το μέτρο θα είναι 300 εκατ. ευρώ. Συγκεκριμένα, η πρώτη φάση που αφορά το 2011 προβλέπει να τεθούν σε εφεδρεία: Περίπου 18.000 έως 20.000 υπάλληλοι, που μέσα στους επόμενους 12-24 μήνες έχουν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη και έχουν: -συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Δημόσιο, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου-σχέση δημοσίου δικαίου, ως υπάλληλοι του Δημοσίου και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, με κατάργηση των οργανικών θέσεων που κατέχουνΚαι στις δύο περιπτώσεις μετά το τέλος της περιόδου εφεδρείας, οι υπάλληλοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δεν θίγεται από το καθεστώς της εφεδρείας. Ακόμη, καταργείται η δυνατότητα παραμονής στην εργασία, αφού έχει συμπληρωθεί η ηλικία για συνταξιοδότηση και οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση αυτής της δυνατότητας συνταξιοδοτούνται άμεσα. Επίσης, σε εφεδρεία τίθενται οι εργαζόμενοι στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καταργούνται και μέρος των εργαζομένων κατηγοριών Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς που συγχωνεύονται. Αυτοί υπολογίζονται σε περίπου 1