Τι προβλέπει για τις γονικές άδειες το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας
Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι με το νομοσχέδιο θεσπίζεται, μεταξύ άλλων, άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ' αποδοχών (έναντι δύο ημερών που ισχύει σήμερα), μεγαλύτερη από την πρόβλεψη της Οδηγίας για 10 ημέρες.«Ανεβαίνουμε έτσι στην 5η θέση μεταξύ των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ όσον αφορά στη διάρκεια της άδειας πατρότητας, βελτιώνοντας κατά πολύ την επίδοσή μας. Επιπλέον, προστατεύουμε τους νέους πατέρες από την απόλυση για έξι μήνες από τη γέννηση του παιδιού, παρέχοντάς τους ανάλογη προστασία με αυτή που απολαμβάνει η μητέρα, από τη σύλληψη έως και 18 μήνες, μετά τη γέννα. Μια άλλη σημαντική ρύθμιση του νομοσχεδίου είναι αυτή που προβλέπει γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών - με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δύο μήνες - και για τον πατέρα και για τη μητέρα για κάθε παιδί, μέχρι να γίνει το παιδί οκτώ ετών. Μιλάμε, δηλαδή, για ένα πλέγμα διατάξεων με καθιέρωση αδειών και δικαιωμάτων και για τον πατέρα, με το οποίο όχι μόνο εξισορροπείται ο ρόλος και των δύο γονέων στην οικογένεια, αλλά και περιορίζονται τα αντικίνητρα για την πρόσληψη γυναικών» σημείωσε.
Ιδιαίτερη μνεία έκανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και στο δικαίωμα των ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασία ή μερική απασχόληση, ανάλογα με την περίπτωση) για γονείς παιδιών, ηλικίας έως και 12 ετών, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για μια μορφή διευθέτησης του χρόνου εργασίας, «η οποία πέρασε ομόφωνα σε επίπεδο ΕΕ, με φιλεργατικό πρόσημο».Στο πλαίσιο αυτό, ανέφερε ότι και οι υπόλοιπες ρυθμίσεις για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο νομοσχέδιο διαπνέονται από τη λογική της ενδυνάμωσης του εργαζομένου και της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. «Έχει γίνει φανερό ότι τα όσα λέγονται περί κατάργησης του 8ωρου είναι ανόητα. Φεύγουμε από Προκρούστειες λογικές και ευθυγραμμιζόμαστε με τα ισχύοντα στις προηγμένες χώρες της ΕΕ, όπου η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θεωρείται μέτρο υπέρ των εργαζομένων», σημείωσε ο υπουργός, προσθέτοντας ότι «δεν πρόκειται για κάτι καινούριο, αφού εφαρμόζεται ήδη σε πολλές εταιρείες, όπως στην Alpha Bank, τον ΟΤΕ, την ΗΒΗ, τον Παπαστράτο, αλλά και σε ολόκληρους κλάδους, όπως ο ξενοδοχειακός».
Ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε τέλος στη θέσπιση άδειας φροντιστή (έως 5 ημέρες το χρόνο μετ' αποδοχών) για συγγενείς ή πρόσωπα που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και έχουν ανάγκη σημαντικής φροντίδας, την επέκταση της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, (που ίσχυε ήδη στο δημόσιο τομέα) και στον ιδιωτικό, κάνοντας λόγο για «ρύθμιση δικαιοσύνης», τη θέσπιση δικαιώματος απουσίας, λόγω ανωτέρας βίας, για επείγοντα οικογενειακά ζητήματα (2 φορές το χρόνο, μία ημέρα κάθε φορά) καθώς και στη διεύρυνση του όρου του «γονέα», ώστε να περιλαμβάνει τις περιπτώσεις της υιοθεσίας και της παρένθετης μητρότητας, επεκτείνοντας τις προστατευτικές ρυθμίσεις που προβλέπονται στο νομοσχέδιο.
Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα τόνισε: «Έχοντας θέσει ως προτεραιότητα την απάλειψη του παράγοντα "φύλου" από την εργασιακή εξίσωση, μέτρα, όπως η επέκταση της γονικής άδειας και στους πατέρες θεωρούνται κομβικής σημασίας. Δεν μπορούμε να μιλάμε για στήριξη της οικογένειας χωρίς να διευκολύνουμε τους γονείς στο να παραμείνουν στην αγορά εργασίας, μετά την απόκτηση παιδιών. Δεν μπορούμε να μιλάμε για ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, αν δεν διασφαλίζουμε πώς οι γυναίκες δεν θα μπαίνουν στο δίλημμα οικογένεια ή καριέρα. Η γονική άδεια, όπως και η άδεια πατρότητας, που συμπεριλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, θέλουμε να αποτελέσουν ισχυρά "εργαλεία" για την προστασία και των δύο γονέων απέναντι σε τυχόν εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Κανένας γονιός δεν πρέπει να νιώθει ότι "τιμωρείται" για την επιλογή του να κάνει οικογένεια και για τη χρήση διευκολύνσεων για την ανατροφή των παιδιών του».
Η γενική γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα, δήλωσε: «Οι πατέρες δεν έχουν μόνο υποχρεώσεις, έχουν και δικαιώματα όσον αφορά τη γέννηση και την ανατροφή του παιδιού τους, οι δε γυναίκες δεν μπορούν να τιμωρούνται στην αγορά εργασίας για την επιλογή τους να γίνουν μητέρες. Η ενσωμάτωση της σχετικής Κοινοτικής Οδηγίας στο ελληνικό δίκαιο συμβάλλει στην ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην εργασία και στοχεύει στην απομάκρυνση των αντικινήτρων για την πρόσληψη των γυναικών. Οι επικείμενες αλλαγές στη νομοθεσία θα ευνοήσουν το σύνολο του εργατικού δυναμικού της χώρας».
Στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν:
- O Χρήστος Ιωάννου, Διευθυντής Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς του ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Βιομηχανιών
- Ο Αντώνης Μέγγουλης, Διευθυντής και Νομικός Σύμβουλος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
- Η Μαρία Γάτσου, Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
- Ο Χρήστος Γεωργίου, Γενικός Διευθυντής του Ερευνητικού Ινστιτούτου ΙΝΣΒΕ του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)
- H Βασιλική Παπαδήμα, εκπρόσωπος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθηνών (ΕΚΑ)
- H Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ)
- Η Μαρία Γιαννιού από τη Women Act
- Η Βίβιαν Φατούρου από τη Lean In Hellas
- Η Αναστασία Μανδραβέλη από την ICC Women Hellas
- H Στέλλα Κάσδαγλη από την οργάνωση Women On Top
- Η Σεβαστή-Σοφία Ανθοπούλου από το Ίδρυμα Λαμπράκη
- Η Νεφέλη Χατζηιωαννίδου από την οργάνωση «Υπέροχες Γυναίκες».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΑΔΕΙΕΣ- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Κορονοϊός: Το νέο φάρμακο lenzilumab μειώνει τον κίνδυνο διασωλήνωσης
- Μετακίνηση εκτός νομού: Πώς θα ταξιδεύουμε από την Παρασκευή - Πού χρειάζεται αρνητικό τεστ
- Νέο ιστορικό υψηλό για το Ethereum, πάνω 470% τα κέρδη από τις αρχές του χρόνου
- Μειώθηκαν τα κέρδη της Alstom SA στη χρήση 2021
- Όμιλος Σαράντη: Σημαντική αύξηση EBITDA κατά 38,45%, στα 13,63 εκατ. ευρώ, το α’ τρίμηνο του 2021
- Το OSIRIS-REx της NASA άρχισε το ταξίδι επιστροφής στη Γη με δείγμα από τον Μπενού
- ΠΟΠΕΚ προς υπ. Υποδομών: Να εγκριθεί η κυκλοφορία νέων μικρών βυτιοφόρων στην κατηγορία 1.000 L
- Eπτά δράσεις για μπίζνες με τα κρατικά ακίνητα
- Airbnb: Τι αλλάζει από την 1η Ιουνίου - Ποιοι αποβάλλονται από την πλατφόρμα - Τα πρόστιμα
- Βουλή- Τσίπρας προς Μητσοτάκη: Να μην εφαρμοστούν οι αλλαγές στο σύστημα εισαγωγής στα πανεπιστήμια
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- Μετακίνηση εκτός νομού: Πώς θα ταξιδεύουμε από την Παρασκευή - Πού χρειάζεται αρνητικό τεστ
- Parabita: Παρουσιάζει το ανακαινισμένο κατάστημα της στο River West
- Attica Bank: Πουλά το 20% της «Θεά Άρτεμις»
- Τι είπαν στις απολογίες τους ο Μένιος Φουρθιώτης και οι συγκατηγορούμενοί του
- "Κουρεμένα" ενοίκια: Τι πρέπει να κάνουν οι ιδιοκτήτες για να μην χάσουν την αποζημίωση Απριλίου
- Γερμανία - Κορονοϊός: Πάνω από 3,53 εκατ. κρούσματα
- Φιλιππίνες - Κορονοϊός: Για πρώτη φορά εντοπίστηκαν στη χώρα δύο κρούσματα του ινδικού στελέχους
- Τι προβλέπει για τις γονικές άδειες το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας
- Εστίαση: Επιδοτήσεις έως 100.000 ευρώ - Ποιοι άλλοι κλάδοι θα ενισχυθούν
- Κορονοϊός: Οι ασθενείς που δεν νοσηλεύθηκαν αντιμετωπίζουν μικρό κίνδυνο εμφάνισης σοβαρών, μακροπρόθεσμων προβλημάτων
- Τελευταία Νέα Businessnews
- Τι προβλέπει για τις γονικές άδειες το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας
- Moody's: Αναβαθμίζει τις προοπτικές για την παγκόσμια αεροπορική βιομηχανία σε 'θετικές'
- Parabita: Παρουσιάζει το ανακαινισμένο κατάστημα της στο River West
- Πάιατ: Ο Πρόεδρος Μπάιντεν θέλει οι σχέσεις των δύο χωρών να ανέβουν επίπεδο
- Γερμανία - Κορονοϊός: Πάνω από 3,53 εκατ. κρούσματα
- ΒΙΟΛΟΓΙΚΟ Χωριό: Συνεχίζει την αναπτυξιακή του πορεία με τη σύναψη ομολογιακού δανείου
- Alliott Global Alliance: Διεύρυνε την παρουσία της σε 80 χώρες
- Τι είπαν στις απολογίες τους ο Μένιος Φουρθιώτης και οι συγκατηγορούμενοί του
- Μέτρα στήριξης: Έρχεται "πακέτο" ύψους 2 δισ. ευρώ μέσα στο καλοκαίρι-Ποιοι θα επιδοτηθούν
- Αφγανιστάν: Η κυβέρνηση θα τηρήσει την εκεχειρία που ανήγγειλαν οι Ταλιμπάν
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- ΥΠΕΣ: Βασικός στόχος η ανάπτυξη της διαδημοτικής συνεργασίας
- TeamViewer: Aποκτά την καινοτόμο εταιρία 3D visualization και Mixed Reality Viscopic
- Moody's: Αναβαθμίζει τις προοπτικές για την παγκόσμια αεροπορική βιομηχανία σε 'θετικές'
- O Τομ Κρουζ επιστρέφει τις τρεις Χρυσές Σφαίρες του
- Ο αγωγός της Colonial Pipeline θα παραμείνει εκτός πλήρους λειτουργίας
- Χρηματιστήριο: Σήμα διόρθωσης από τις ξένες αγορές – Πάλι κάτω από τις 900 μονάδες ο Γενικός Δείκτης
- M. Βαρβιτσιώτης: Καλούμε την Άγκυρα να επιστρέψει στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης
- Μακελειό στη Ρωσία: Τουλάχιστον 11 νεκροί, ανάμεσά τους και παιδιά, από ένοπλη επίθεση σε σχολείο στο Καζάν
- Όμιλος Σαράντη: Αύξηση σημείωσαν οι πωλήσεις και τα κέρδη