Ελαΐς Unilever Hellas: Τι έκανε με το πρόστιμο του 1 εκατ. ευρώ – Τι αναφέρει για τις περικοπές προσωπικού

Η εκκρεμότητα 15 χρόνων με την Επιτροπή Ανταγωνισμού, η αλλαγή μοντέλου, τα υψηλά ταμειακά διαθέσιμα και το μέρισμα των 10 εκατ. ευρω.

Την οικονομική της έκθεση για την χρήση 2022 ανάρτησε μόλις χθες στο ΓΕΜΗ η Ελαΐς Unilever Hellas, η οποία μάλιστα έχει υπογραφεί από την διοίκηση της εταιρείας στις 12 Σεπτεμβρίου 2024. Σε αυτήν περιλαμβάνεται και εκτενή αναφορά

στο πρόστιμο ύψους 1 εκατ. ευρώ που της είχε επιβληθεί τον Νοέμβριο του 2022 από το Υπουργείο Ανάπτυξης. Η εταιρεία είχε ανακοινώσει άμεσα πως αμφισβητεί το πρόστιμο και πως θα προσφύγει στις προβλεπόμενες διαδικασίες. Στην οικονομική της έκθεση, λοιπόν αναφέρει πως στο πλαίσιο «των προβλεπόμενων διαδικασιών του ελέγχου κατέθεσε έγγραφο υπόμνημα με το οποίο προέβαλε τις αντιρρήσεις της σχετικά με τις διαπιστώσεις του ελέγχου της ΔΙ.ΜΕΑ και εξέθεσε αναλυτικά του λόγους για τους οποίους το συμπέρασμα του ελέγχου ήταν εσφαλμένο . Οι ισχυρισμοί της εταιρείας δεν έγιναν δεκτοί και εκδόθηκε η ανωτέρω απόφαση επιβολής προστίμου του Υπουργού Ανάπτυξης . Το επιβληθέν πρόστιμο έχει ήδη καταβληθεί στο σύνολό του στο ελληνικό δημόσιο κατόπιν της βεβαίωσης του . Η Εταιρεία έχει προσφύγει στα διοικητικά δικαστήρια κατά της ως άνω απόφασης επιβολής προστίμου χωρίς ωστόσο η υπόθεση να έχει εκδικασθεί ακόμα”.

Eκκρεμότητα και με το πρόστιμο των 6,9 εκατ. ευρώ από την Επιτροπή Ατναγωνισμού

Ακόμη στην οικονομική έκθεση υπάρχει αναφορά και στο πρόστιμο ύψους 6,9 εκατ. ευρώ που επιβλήθηκε στην εταιρεία 2009 από την Επιτροπή Ανταγωνισμού. Τότε ανεξάρτητη διοικητική αρχή είχε ανακοινώσει ότι η θυγατρική της πολυεθνικής κατά τα έτη 2000 - 2002 είχε συμπράξει με οκτώ αλυσίδες σούπερ μάρκετ υπογράφοντας συμβάσεις στις οποίες υπήρχε ρήτρα απαγόρευσης παράλληλων εισαγωγών, με αποτέλεσμα να μην έχουν οι καταναλωτές τη δυνατότητα επιλογής φθηνότερων προϊόντων. Σύμφωνα με την Επιτροπή ανταγωνισμού η Unilever Hellas ΑΕΒΕ «διαδραμάτισε ηγετικό ρόλο στην υιοθέτηση και εφαρμογή του όρου απαγόρευσης παράλληλων εισαγωγών». Η υπόθεση αυτή μετά από διάφορες διαδικασίες και εκατέρωθεν αιτήσεις αναιρέσεων βρίσκεται ακόμη στα δικαστήρια. Η τελευταία αίτηση αναίρεσης έχει ασκηθεί από την Ελαΐς Unilever Hellas ενώπιον του Συμβούλιο της Επικρατείας, και αναμένεται να συζητηθεί εντός του 2024.

Σημειώνεται πως στην έκθεση για την οικονομική χρήση του 2022, δεν υπάρχει κάποια αναφορά στο πρόστιμο συνολικού ύψους 27,56 εκατ. ευρώ που επέβαλλε το 2018 στην εταιρεία η Επιτροπή Ανταγωνισμού.

Ειδικότερα, η Ε.Α. έκρινε ότι η Ελαΐς – Unilever προέβη στις εξής παραβάσεις:

α) Παρείχε καταχρηστικές εκπτώσεις στόχου και με τη ρήτρα μη προβολής ανταγωνιστικών προϊόντων για το χρονικό διάστημα από τις 19 Ιουνίου 2002 έως τις 21 Οκτωβρίου 2008. Για την παράβαση αυτή επιβλήθηκε ομόφωνα πρόστιμο 8,67 εκατ. ευρώ.

β) Συμμετείχε σε απαγορευμένη κάθετη σύμπραξη (καθορισμό τιμών μεταπώλησης, απαγόρευση ενεργητικών και παθητικών πωλήσεων, ρήτρα μη άσκησης ανταγωνισμού) για το χρονικό διάστημα από 26 Σεπτεμβρίου 1996 έως και τουλάχιστον στις 31 Δεκεμβρίου 2017. Για την παράβαση αυτή επιβλήθηκε κατά πλειοψηφία πρόστιμο 18,89 εκατ. ευρώ. Η εταιρεία απειλείται με πρόστιμο 10.000 ευρώ για κάθε ημέρα καθυστέρησης συμμόρφωσης προς την παραπάνω απόφαση.

Θα πρέπει να υπογραμμιστεί βέβαια πως οι διαπιστωθείσες παραβάσεις αφορούν την αγορά μαργαρινών, δραστηριότητα η οποία πλέον έχει μεταβιβασθεί στην εταιρεία Upfield του fund KKR.

Τι θα γίνει με τις περικοπές προσωπικού

Μικρή αναφορά γίνεται και για τις εξελίξεις αναφορικά με τις περικοπές που έχει αποφασίσει ο Όμιλος, οι οποίες περιλαμβάνουν την κατάργηση αρκετών θέσεων εργασίας. « Ο Όμιλος Unilever ανακοίνωσε στις 19 Μαρτίου 2024 τα βήματα που αφορούν το παγκόσμιο Σχέδιο Δράσης Ανάπτυξης «Growth Action Plan (GAP)» και περιλαμβάνουν τον διαχωρισμό της δραστηριότητας του παγωτού και την έναρξη εφαρμογής ενός μεγάλου προγράμματος παραγωγικότητας «Productivity plan» . Αυτή την στιγμή βρίσκονται σε εξέλιξη οι απαιτούμενες διαδικασίες και διεργασίες που αφορούν τα προαναφερθέντα σχέδια σε παγκόσμιο επίπεδο χωρίς ωστόσο στο παρόν στάδιο να μπορεί να προσδιορισθεί η ακριβής επίπτωση που μπορεί να έχουν ως προς την ελληνική εταιρεία» αναφέρει η διοίκηση στην οικονομική έκθεση.

Υπενθυμίζεται πως στα τέλη Ιουλίου η Unilever Hellas, με ανακοίνωση της ανέφερε ότι δεν έχει ακόμα καθοριστεί η νέα οργανωτική δομή για τη χώρα μας και, αντίστοιχα, δεν υπάρχουν πληροφορίες για τον αριθμό των θέσεων εργασίας που θα επηρεαστούν από την εφαρμογή αυτής της νέας δομής. Ακόμη σημείωσε ότι, το Πρόγραμμα Παραγωγικότητας δεν αφορά το σύνολο της Unilever αλλά συγκεκριμένα τους ρόλους υπαλλήλων γραφείων, καθώς εξαιρούνται οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου.

Όπως τόνιζε τότε στην Ελλάδα, οι επίσημες διαβουλεύσεις με το Σωματείο Εργαζομένων έχουν προγραμματιστεί να ξεκινήσουν τον Σεπτέμβριο.

Η αλλαγή μοντέλου

Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως στην οικονομική έκθεση αναφέρεται πως «από την 1/1/2022 έγινε αλλαγή στο μοντέλο λειτουργίας της Εταιρείας σε τρόπο ώστε να επανέλθει σε πλήρη εναρμόνιση με το επιχειρησιακό μοντέλο λειτουργίας του ομίλου Unilever στην Ευρώπη , και πλέον η Εταιρεία πωλεί αμέσως στους πελάτες της τα αγοραζόμενα εμπορεύματα , χωρίς να διατηρεί η ίδια αποθέματα εμπορευμάτων (όπως άλλωστε συνέβαινε προηγούμενα από το 2009 μέχρι και τις αρχές του 2016 ) με αποτέλεσμα τα αποθέματα της να εμφανίζονται με μηδενικό υπόλοιπο».

Τα υψηλά ταμειακά διαθέσιμα και το μέρισμα των 10 εκατ. ευρω

Αναφοράς χρήζει επίσης το γεγονός πως η ρευστότητα της εταιρείας είναι σημαντική, με τα διαθέσιμα της να ανέρχονται στο ύψος των €81,50 εκ. περίπου την 31/12/22 ενώ τα τρέχοντα χρηματικά διαθέσιμα παρουσιάζονται σε ύψος που υπερβαίνει τα €50 εκ.. Μάλιστα η εταιρεία προς αξιοποίηση των διαθεσίμων της προχώρησε τον Φεβρουάριο του 2023 στην χορήγηση δανείου 30 εκατ. ευρώ προς την συνδεδεμένη εταιρεία Unilever Finance International AG, ενώ τον Φεβρουάριο του 2024 χορηγήθηκε επιπλέον ποσό δανείου 10 εκατ. ευρώ. Το δάνειο έχει διάρκεια ενός έτους ανανεούμενο.

Ακόμη θα πρέπει να επισημανθεί πως η μητρική θα λάβει για τη χρήση του 2022 μέρισμα 9,8 εκατ. ευρώ από την Unilever Hellas καθώς μπορεί οι οικονομικές επιδόσεις να εμφανίζονται ελαφρώς χαμηλότερες απ’ αυτές του 2021 εν τούτοις καταγράφεται μία σημαντική κερδοφορία.

Υποχώρηση μεγεθών

Αναλυτικότερα, Σε ό,τι αφορά τις οικονομικές επιδόσεις της Unilever Hellas, ο κύκλος εργασιών διαμορφώθηκε το 2022 στο ποσό των 342,9 εκατ. ευρώ, έναντι 352,7 εκατ. ευρώ το 2021. Τα κέρδη προ τόκων φόρων και αποσβέσεων (EBITDA) καταγράφουν σημαντική υποχώρηση στα 13,3 εκατ. ευρώ, έναντι 38,5 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρονιά, όπως και τα κέρδη προ τόκων και φόρων (στα 12,1 εκατ. ευρώ, έναντι 37,3 εκατ. ευρώ το 2021).Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν στο ποσό των 11,7 εκατ. ευρώ, έναντι 36,5 εκατ. ευρώ τον προηγούμενο χρόνο.

Σημειώνεται ότι στα προ φόρων αποτελέσματα της προηγούμενης χρήσης 2021 περιλαμβάνεται ποσό 21,8 εκατ. ευρώ ως συνολικά θετικό αποτέλεσμα των σημαντικών συναλλαγών που αφορούσαν στην πώληση τοπικά των σημάτων τοματικών προϊόντων Pummarο & Πελαργός καθώς και την πώληση από τον όμιλο Unilever της παγκόσμιας επιχειρηματικής δραστηριότητας των προϊόντων τσαγιού «Ekaterra», κατά το μέρος και στο βαθμό που αυτή αφορούσε στην Ελλάδα, σε συνάρτηση με την κατ’ αντιστοιχία μείωση της υπεραξίας της εταιρείας ως προς τα προϊόντα των ως άνω κλάδων.

Τέλος τα αποτελέσματα μετά από τους φόρους ανήλθαν στο ποσό των 10,3 εκατ. ευρώ, έναντι 20,8 εκατ. ευρώ τον προηγούμενο χρόνο.

Υπενθυμίζεται ότι ο όμιλος Unilever εκτός από τη Ελαΐς Unilever Hellas διαθέτει δυο ακόμη εταιρείες στην ελληνική αγορά: την Unilever Knorr, στην οποία υπάγεται το εργοστάσιο του Ρέντη, και την Unilever Logistics, που είναι υπεύθυνη για την αποθήκευση, διαχείριση και διανομή των προϊόντων της πολυεθνικής μέσα απ’ τα δύο κέντρα διανομής στην ελληνική αγορά.