Η Google ακολουθεί Meta και Amazon στην αναθεώρηση πολιτικών διαφορετικότητας και ένταξης

09:35 7/2/2025 - Πηγή: Insomnia

Η Google ανακοίνωσε την κατάργηση των στόχων πρόσληψης για ιστορικά υποεκπροσωπούμενες ομάδες και την επανεξέταση προγραμμάτων διαφορετικότητας και ένταξης.

Σε μια σημαντική αλλαγή πολιτικής, η Google ανακοίνωσε την Τετάρτη μέσω εσωτερικού email προς τους εργαζομένους της ότι σταματά να θέτει στόχους πρόσληψης για τη βελτίωση της εκπροσώπησης στο εργατικό δυναμικό της. Η εταιρεία

επανεξετάζει επίσης ορισμένα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI).

Το 2020, μετά τις εκκλήσεις για φυλετική δικαιοσύνη που ακολούθησαν τη δολοφονία του George Floyd από αστυνομικούς, η Google είχε θέσει στόχο την αύξηση κατά 30% του ποσοστού "εκπροσώπησης ηγεσίας από υποεκπροσωπούμενες ομάδες" έως το 2025.

Η ετήσια έκθεση της μητρικής εταιρείας Alphabet που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη παρέλειψε τη δήλωση δέσμευσης για τη διαφορετικότητα και την ένταξη, η οποία υπήρχε στις εκθέσεις από το 2021 έως το 2024.

Σύμφωνα με την έκθεση διαφορετικότητας της Google για το 2024, το 5,7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ ήταν μαύροι και το 7,5% Latino. Τέσσερα χρόνια νωρίτερα, τα ποσοστά αυτά ήταν 3,7% και 5,9% αντίστοιχα.

Η εταιρεία ανακοίνωσε επίσης ότι αξιολογεί το ενδεχόμενο να σταματήσει τη δημοσίευση ετήσιων εκθέσεων διαφορετικότητας, μια πρακτική που ακολουθούσε από το 2014. Η αξιολόγηση αυτή εντάσσεται σε μια ευρύτερη επανεξέταση επιχορηγήσεων, εκπαιδεύσεων και πρωτοβουλιών σχετικών με το DEI.

Η Chief People Officer της Google, Fiona Cicconi, τόνισε στο email ότι η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου προσλαμβάνονται οι καλύτεροι άνθρωποι και όλοι μπορούν να ευδοκιμήσουν.

Η κίνηση της Google ακολουθεί παρόμοιες ενέργειες άλλων τεχνολογικών κολοσσών. Η Meta κατάργησε πρόσφατα την ομάδα που επέβλεπε τις προσπάθειες διαφορετικότητας, ενώ η Amazon ανακοίνωσε τον Δεκέμβριο ότι θα τερματίσει ορισμένες πρωτοβουλίες διαφορετικότητας έως το τέλος του 2024.

Παράλληλα, αρκετές εταιρείες αντιμετωπίζουν προτάσεις μετόχων που στοχεύουν στον τερματισμό των προσπαθειών DEI. Η Apple έχει προτείνει στους μετόχους να απορρίψουν μια πρόταση από το National Center for Public Policy Research για τον τερματισμό των προσπαθειών ένταξης και διαφορετικότητας της εταιρείας.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο >>

Keywords