1Γ/2025 ΑΣΕΠ - Τι είναι το τεστ SHL OPQ32;
Ανακάλυψε πως σκέφτεσαι, συνεργάζεσαι και ηγείσαι μέσα από ένα από τα πιο διαδεδομένα ψυχομετρικά εργαλεία στον κόσμο. Το SHL OPQ32 χρησιμοποιείται από κορυφαίους οργανισμούς διεθνώς για να αποτυπώσει με επιστημονική ακρίβεια την επαγγελματική σου προσωπικότητα.
Το SHL OPQ32 (Occupational Personality Questionnaire) είναι ένα διεθνώς αναγνωρισμένο ψυχομετρικό εργαλείο που χρησιμοποιείται από εταιρείες και οργανισμούς για την αξιολόγηση της προσωπικότητας και της εργασιακής συμπεριφοράς υποψηφίων.
Αξιολογεί 32 διαστάσεις προσωπικότητας, οι οποίες σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή απόδοση, τη συνεργασία και την ηγεσία. Έχει αναπτυχθεί από την εταιρεία SHL, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο στον τομέα της αξιολόγησης προσωπικού.
Οι 32 ιδιότητες προσωπικότητας κατηγοριοποιούνται σε τρεις βασικές ομάδες:
Τρόπος σχέσης με άλλους π.χ. επικοινωνία, κοινωνικότητα, ενσυναίσθηση, συνεργασία Τρόπος σκέψης π.χ. ανάλυση, καινοτομία, προσανατολισμός στους κανόνες ή αλλαγή Τρόπος συναισθηματικής ανταπόκρισης π.χ. διαχείριση στρες, αποφασιστικότητα, αυτοπεποίθησηΤο OPQ32 δεν έχει σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις. Αντίθετα, δείχνει πως ταιριάζεις σε ένα ρόλο, που θα αποδώσεις καλύτερα, και ποιο εργασιακό περιβάλλον σου ταιριάζει περισσότερο. Είναι διαγνωστικό εργαλείο επαγγελματικής συμπεριφοράς και όχι τεστ επιτυχίας ή αποτυχίας.
Το τεστ περιλαμβάνει συνήθως 104 ερωτήσεις, αλλά ο ακριβής αριθμός μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον εργοδότη. Στην Ελλάδα, η αντίστοιχη δοκιμασία ΑΣΕΠ περιλαμβάνει 76 ερωτήσεις. Κάθε ερώτηση περιλαμβάνει 3 δηλώσεις που πρέπει να καταταχθούν, ακολουθώντας μια κλίμακα «αναγκαστικής επιλογής». Το τεστ δεν έχει χρονικό περιορισμό, αλλά διαρκεί 20-25 λεπτά. Στο ΑΣΕΠ διαρκεί 30 λεπτά.
Στις δοκιμασίες που χρησιμοποιούν μία κλίμακα αναγκαστικής επιλογής, ο εξεταζόμενος αναγκάζεται να επιλέξει διαφόρων θετικών ή αρνητικών απαντήσεων, προκειμένου να αναδείξει τα δυνατά και αδύνατα σημεία του.
Κάθε ερώτηση ακολουθεί την παρακάτω μορφή (στα αγγλικά):
Τρεις δηλώσεις.
Πρώτα, επιλέγετε τη δήλωση που σας περιγράφει καλύτερα.
Στη συνέχεια, επιλέγετε τη δήλωση που σας περιγράφει καλύτερα από τις δύο υπόλοιπες.
Η δήλωση που δεν επιλέξατε καθόλου είναι εκείνη που σας περιγράφει λιγότερο από όλες.
Παρακάτω σας δίνονται ως παράδειγμα τέσσερις (4) τριάδες με στόχο να εξοικειωθείτε σε αυτές με τη μορφή του τεστ SHL OPQ, τις κλίμακες (χαρακτηριστικά) και το μοντέλο διοίκησης της SHL. Οι ενδεικτικές απαντήσεις αποτελούν απαντήσεις της SHL.
1η τριάδα
Ποια δήλωση σας περιγράφει καλύτερα;
Α. Προτιμώ να λύνω προβλήματα χρησιμοποιώντας μεθόδους με τις οποίες είμαι εξοικειωμένος
Β. Μου αρέσουν οι θεωρητικές συζητήσεις
Γ. Πάντα ελέγχω δύο φορές τη δουλειά μου για λάθη
Ενδεικτική απάντηση (εστίαση στη διοίκηση όχι ηγεσία):
Περισσότερο (Β)
Λιγότερο (Γ)
Δεν επιλέγουμε (Α)
2η τριάδα
Ποια δήλωση σας περιγράφει καλύτερα;
Α. Δεν έχει νόημα να προσπαθώ να αλλάξω τη γνώμη κάποιου άλλου
Β. Νιώθω άνετα όταν συναντώ ανθρώπους για πρώτη φορά
Γ. Λαμβάνω τις περισσότερες αποφάσεις μου μόνος μου
Ενδεικτική απάντηση (εστίαση στη διοίκηση όχι ηγεσία):
Περισσότερο και λιγότερο (Α+Β) όποια θέλετε
Δεν επιλέγουμε (Γ)
3η τριάδα
Ποια δήλωση σας περιγράφει καλύτερα;
Α. Είναι σημαντικό για μένα να ακούω τις απόψεις των συναδέλφων μου
Β. Θέλω να κατανοώ γιατί οι άνθρωποι συμπεριφέρονται με τον τρόπο που συμπεριφέρονται
Γ. Μου αρέσει να είμαι υπεύθυνος για έργα
Ενδεικτική απάντηση (εστίαση στη διοίκηση όχι ηγεσία):
Περισσότερο και λιγότερο (Α+Β) όποια θέλετε
Δεν επιλέγουμε (Γ)
4η τριάδα
Ποια δήλωση σας περιγράφει καλύτερα;
Α. Ακολουθώ τα πρωτόκολλα
Β. Μου αρέσει να κερδίζω
Γ. Ξέρω ακριβώς που θέλω να είμαι σε 5 χρόνια
Ενδεικτική απάντηση (εστίαση στη διοίκηση όχι ηγεσία):
Περισσότερο (Α)
Λιγότερο (Γ)
Δεν επιλέγουμε (Β)
Το παραπάνω τεστ βαθμολογείται σε σχέση με το ζητούμενο προφίλ της θέσης. Δεν υπάρχει καθολικό «υψηλό σκορ». Ο στόχος είναι συνάφεια με τις απαιτήσεις του ρόλου.
Αν θέλεις για παράδειγμα στο τεστ εργασιακής συμπεριφοράς του ΑΣΕΠ να επιτύχεις έναν ηγετικό ρόλο, το σύστημα επιζητά:
Επαγγελματισμό και ακεραιότητα Ομαδικότητα Προσανατολισμό στο αποτέλεσμα Προσαρμοστικότητα ΗγετικότηταΤο OPQ32 περιλαμβάνει επαναλαμβανόμενες δηλώσεις με διαφορετική διατύπωση. Το σύστημα εντοπίζει:
Ασυνέπειες (π.χ. λες ότι αποφεύγεις τις συγκρούσεις και μετά ότι τις προκαλείς για να ακουστείς) Κοινωνικά επιθυμητές απαντήσεις που δεν είναι πειστικέςΌποιος δοκιμάζεται στο συγκεκριμένο ψυχομετρικό τεστ προσωπικότητας πρέπει να είναι αυθεντικός, να μην προσπαθεί να φαίνεται «τέλειος» (αυτό τον κάνει μη αυθεντικό), αν για παράδειγμα δηλώνει 100% ηγέτης, 100% συνεργάσιμος και 100% αναλυτικός δημιουργεί ένα μη ρεαλιστικό προφίλ.
Αντί για αυτό πρέπει να φροντίσει ο υποψήφιος να δώσει ένα ισορροπημένο και συνεκτικό προφίλ π.χ. ότι προτιμά να καθοδηγεί με υποστήριξη όχι επιβολή, ότι είναι οργανωτικός αλλά και προσαρμοστικός, ότι εργάζεται καλά με άλλους αλλά αναλαμβάνει και ατομικές ευθύνες κ.λπ.
Δεν επιλέγουμε «πόσο συμφωνούμε» αλλά «τι μας εκφράζει περισσότερο»! Ο υπολογισμός της βαθμολογίας βασίζεται στο συγκριτικό που δίνεις έμφαση και όχι στο απόλυτο π.χ. αν επιλέγει κάποιος πάντα «είμαι ανεξάρτητος» και ποτέ «συνεργάζομαι» φαίνεται πολύ ατομιστής και όχι ισορροπημένος.
Συνεπώς, δεν ψάχνουμε τη «σωστή» απάντηση, πρέπει να είμαστε συνεπείς στις δηλώσεις που επιλέγουμε πρώτες, αυθεντικοί (είμαστε ο εαυτός μας) και το πιο σημαντικό ο υπερβολικός χρόνος που σπαταλά ένας υποψήφιος σε κάθε τριάδα μπορεί να υπομονεύσει την αυθεντικότητα του προφίλ του.
Αν κάποιος αργεί πάρα πολύ, δείχνει υπερανάλυση που υποδηλώνει μη αυθεντική στάση και αναποφασιστικότητα.
Το ΑΣΕΠ συγκεκριμένα δίνει 23-24 δευτερόλεπτα ανά τριάδα και αν δεν ολοκληρωθεί το τεστ εντός 30 λεπτών αυτό μηδενίζεται, σύμφωνα με τις επίσημες οδηγίες του.
Συνεπώς, ο χρόνος σε αυτά τα τεστ είναι «μέτρο αυθεντικότητας» και «τεχνικό φίλτρο» μαζί. Η πολύ μεγάλη καθυστέρηση δημιουργεί εικόνα μη αυθόρμητης ή ανασφαλούς προσωπικότητας. Στο ΑΣΕΠ, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η αργοπορία τιμωρείται πρακτικά με μηδενισμό αν δεν προλάβει κάποιος να απαντήσει και στις 76 τριάδες./p>
Καλή επιτυχία και καλά αποτελέσματα!
#ΑΣΕΠ #ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ #ΘΕΣΕΙΣ_ΕΡΓΑΣΙΑΣ #2ΟΣ_ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ_ΓΡΑΠΤΟΣ_ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ #ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ #1Γ2025- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- ΖΟΥΜΕ ΣΕ ΕΝΑ ΨΕΜΑ; ΑΝΑΤΡΕΠΤΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ
- Καρδιολόγος προειδοποιεί: Αυτά είναι τα 5 κοινά συμπληρώματα που μπορεί να προκαλέσουν έμφραγμα και ηπατική ανεπάρκεια
- Τελικά τι πρέπει να πίνουμε όταν έχει ζέστη: Νερό εκτός ψυγείου ή παγωμένο;
- Λευκάδα: 24χρονη κατέρρευσε μετά την πρόταση γάμου – Σε κρίσιμη κατάσταση η κοπέλα
- Τα 8 SOS για πληρωμές και επιστροφές ενοικίων
- Γιατί η Νέα Δημοκρατία "αντέχει" στις δημοσκοπήσεις παρά το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ
- Δολοφονία στην Αγία Παρασκευή: Η κατάθεση της πρώην συζύγου του 43χρονου Πολωνού καθηγητή
- Καταστροφές σε επιχειρήσεις στο Καπάνι από τη φωτιά
- Αμηχανία Μεϊμαράκη για τα πρακτικά του επίμαχου πολιτικού συμβουλίου της 6ης Ιουλίου – Η ανάρτηση Θεοδωράκη
- Εκλογές χωρίς Μητσοτάκη: Ευφάνταστο σενάριο ή ρεαλιστικό ενδεχόμενο;
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dikaiologitika
- Το ΠΑΣΟΚ και οι εξελίξεις στον ΣΥΡΙΖΑ
- Υπό μερικό έλεγχο η φωτιά στην Πάρνηθα - Ξέσπασε κοντά στο καταφύγιο Μπάφι
- Ο Μητσοτάκης θέλει να εξαντλήσει την τετραετία - Θα μπορέσει;
- Η κυβέρνηση αντιμέτωπη με τη... «δεδηλωμένη» - Θυσιάζουν τον Αυγενάκη, «σώζεται» ο Βορίδης
- Οι νέες (και οι παλιές) συμβάσεις των ΕΑΣ με την MSM Group που «βγάζουν μάτια», η Metlen και η MC11 και το νέο project της Fortress και του Dean Dakolias στην Ελλάδα
- Καύσωνας από σήμερα: «Καμίνι» η χώρα, ποιες πόλεις θα «βράσουν», live η πορεία του
- Γιατί δεν ψήφισε ο Ν. Μπίστης στη συνεδρίαση της ΚΕ της Νέας Αριστεράς
- ΕΕΤΑΑ Παιδικοί Σταθμοί ΕΣΠΑ 2025 - 2026: Εντός εβδομάδας η νέα ΚΥΑ και η υποβολή των αιτήσεων
- 1Γ/2025 ΑΣΕΠ - Τι είναι το τεστ SHL OPQ32;
- Ο βραχώδης δρόμος της Ευρώπης
- Τελευταία Νέα Dikaiologitika
- 1Γ/2025 ΑΣΕΠ - Τι είναι το τεστ SHL OPQ32;
- Καύσωνας από σήμερα: «Καμίνι» η χώρα, ποιες πόλεις θα «βράσουν», live η πορεία του
- Εορτολόγιο 2025: Γνωστή γιορτή σήμερα, μην ξεχάσετε να ευχηθείτε
- Οι περικοπές ενέργειας πλήττουν τις χρηματοροές των ΑΠΕ
- Νέο κύμα φορολογικών κινήτρων για επενδυτές - Ενισχύεται το καθεστώς non-dom
- Μητρώο Ιδιοκτησίας Ακινήτων: Το νέο ψηφιακό οπλοστάσιο κατά της φοροδιαφυγής στην ακίνητη περιουσία
- Έξι χρόνια διακυβέρνησης Μητσοτάκη: Η οικονομική αποτίμηση και η πραγματική θέση της Ελλάδας σε σχέση με την ΕΕ
- Οι νέες (και οι παλιές) συμβάσεις των ΕΑΣ με την MSM Group που «βγάζουν μάτια», η Metlen και η MC11 και το νέο project της Fortress και του Dean Dakolias στην Ελλάδα
- ΕΕΤΑΑ Παιδικοί Σταθμοί ΕΣΠΑ 2025 - 2026: Εντός εβδομάδας η νέα ΚΥΑ και η υποβολή των αιτήσεων
- Ο βραχώδης δρόμος της Ευρώπης
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Τα σκάνδαλα και ο έλεγχος
- Η επίσκεψη Γεραπετρίτη δεν άλλαξε τα δεδομένα: Η Λιβύη επιλέγει Τουρκία
- ΟΠΕΚΕΠΕ: Μία άριστα δομημένη εγκληματική οργάνωση
- Γιατί δεν ψήφισε ο Ν. Μπίστης στη συνεδρίαση της ΚΕ της Νέας Αριστεράς
- Rebranding για τη νεολαία ΠΑΣΟΚ
- Καύσωνας: Σε ποιες περιοχές ισχύει η παύση εργασιών - Ποιες ώρες δεν παραγγέλνουμε delivery
- Μια συγκέντρωση διαμαρτυρίας σήμερα στη Θεσσαλονίκη – Πού και ποια ώρα
- Σοβαρό ατύχημα για 22χρονο στα Χανιά – «Χτυπήθηκε» από ηλεκτροπληξία και νοσηλεύεται
- Επετειακή Εκδήλωση 20 Χρόνια ΜΒΑ ΕΑΠ
- Αυξημένη η τιμή στα παγωτά