Υπογράφτηκε η ΚΥΑ που ανοίγει τον δρόμο και σε απολύσεις – 45 μέρες μετά τη λήξη της αναστολής της σύμβασης εργασίας
Τον δρόμο για μαζικές απολύσεις ανοίγει η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που υπογράφηκε από τα Υπουργεία Οικονομικών και του Εργασίας για τα «περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα».
Ανάμεσα σε άλλα επιτρέπει τις απολύσεις εργαζομένων 45 μέρες μετά την λήξη της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, ενώ αφήνει ανοιχτό παράθυρο για κρυφές απολύσεις που θα γίνονται και πριν τις 45 μέρες αν πρόκειται για «αποχωρούντες οικειοθελώς» και για εργαζόμενους ορισμένου χρόνου. Αυτό σημαίνει
Συγκεκριμένα η ΚΥΑ προβλέπει:
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης της παραγράφου 1 του παρόντος και, πάντως, μέχρι τις 31.5.2020, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Επίσης, υποχρεούνται, μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν για χρονικό διάστημα 45 ημερών τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας (συμβάσεις πλήρους ή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης). Στην έννοια του ίδιου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες, λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους λήγει κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος των 45 ημερών.
Κατά τα λοιπά η ΚΥΑ προβλέπει μεταξύ άλλων παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δε θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.
Συγκεκριμένα:
1. H αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και, συνεπώς, δεν θα επαναλειτουργήσουν, παρατείνεται.
2. Επίσης, παρατείνεται η αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που είχαν τεθεί σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της παράτασης αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για το συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται, όταν η επιχείρηση – εργοδότης επαναλειτουργήσει.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες για τις οποίες συνεχίζεται η αναστολή της λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής και για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται η ανωτέρω αναστολή της λειτουργίας τους, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας.
Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες. Αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534 ευρώ για τον Μάιο 2020 δικαιούνται οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή.
Επιπλέον η ΚΥΑ για τους εργοδότες προβλέπει:
Επιχειρήσεις – εργοδότες που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους είτε επαναλειτουργούν, μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, μέχρι του ποσοστού 60% αυτών. Το χρονικό διάστημα της παράτασης είναι κατ’ ανώτατο όριο 30 ημέρες και, πάντως, όχι πέραν της 31ης Μαΐου 2020. Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν οι ίδιοι τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό αυτό.
Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους είτε επαναλειτουργούν, μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, για τον Μάιο 2020, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ΄ αναλογία των ημερών παράτασης αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.
Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που δεν έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, μέχρι και τις 10.5.2020, καταληκτική ημερομηνία υποβολών αναστολής συμβάσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις-εργοδότες που εμπίπτουν στο άρθρο δεύτερο της ΠΝΠ 84/13.4.2020 ( ΦΕΚ 84 Α΄), δεν μπορούν πλέον να τεθούν σε αναστολή.
Για την ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας η ΚΥΑ προβλέπει:
Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που επαναλειτουργούν, μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορονοϊού COVID-19, δύνανται να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τουλάχιστον για το 40% των εργαζομένων τους.
Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορονοϊού COVID-19, δύνανται να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τουλάχιστον για το 40% των εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και εφόσον η αναστολή έχει διατηρηθεί κατ’ ελάχιστο για 15 ημέρες. Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζόμενων, των οποίων ανακαλείται οριστικά η αναστολή δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.
Οι εργαζόμενοι της παραγράφου 1 του παρόντος, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε παράταση αναστολής, μέχρι και την ημερομηνία της επαναλειτουργίας της επιχείρησης-εργοδότη τους, κατά τον Μάιο, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής αυτής, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί στις 30 ημέρες, όπως αναλύεται στον επισυναπτόμενο πίνακα.
Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τις οποίες συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον Μάιο 2020, δεν επιτρέπεται να προβούν σε οριστική ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους των εργαζομένων τους, κατ’ εφαρμογή των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος, δύνανται γι’ αυτούς τους εργαζόμενους να κάνουν χρήση των διατάξεων των άρθρων ένατου και δέκατου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68). Για την περίπτωση εφαρμογής του ανωτέρου εδαφίου ως προς το ένατο άρθρο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) και, ειδικότερα, για τον υπολογισμό του απαιτούμενου 50% του προσωπικού της επιχείρησης, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων, των οποίων ανακλήθηκε η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Παρέχεται η δυνατότητα για προσωρινή ανάκληση συμβάσεων εργασίας.
Συγκεκριμένα:
Επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητά τους είτε παραμένει σε αναστολή κατά τον Μάιο με εντολή δημόσιας αρχής είτε πλήττεται σημαντικά, βάσει των οριζομένων ΚΑΔ από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών, στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του κορονοϊού COVID-19, στις εξής περιπτώσεις:
α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων-εργοδοτών με εντολή δημόσιας αρχής για κάλυψη έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών, για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
β. Σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, για κάλυψη πρόσκαιρων, έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
γ. Σε επιχειρήσεις-εργοδότες που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, για εργασίες που δεν απαγορεύονται, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.27813/3-5-2020 ΚΥΑ (Β΄ 1644).
2. Στις ανωτέρω περιπτώσεις προσωρινής ανάκλησης των αναστολών συμβάσεων εργασίας, η απασχόληση των εργαζομένων είναι χρόνος εργασίας που αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις-εργοδότες και παρατείνει ισόχρονα την αναστολή των συμβάσεων εργασίας.
3. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να δηλώσουν και να αιτιολογήσουν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης, σε ειδικό έντυπο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» και, σε κάθε περίπτωση, πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Θρήνος στην Ιταλία: Πέθανε ο Ρινάλντι
- Αποσύρονται δυο αντισηπτικά τζελ χεριών από την αγορά, με εντολή του ΕΟΦ
- Ο Θοδωρής Μαραντίνης μιλά για το διαζύγιο με τη Σίσσυ Χρηστίδου: «Χωρίσαμε και για τα παιδιά»
- Πότε ξεκινά η αεροπορική σύνδεση της Αθήνας με το εξωτερικό
- Κάντε δίαιτα έξυπνα, τρώγοντας. Τροφές που κόβουν την όρεξη. Πρωτεΐνες και μαύρη σοκολάτα
- ΟΑΕΔ - Κάρτα ανεργίας: Τέλος η αυτόματη ανανέωση των δελτίων - Τι θα πρέπει να κάνετε από σήμερα
- Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ξεκινούν κινητοποιήσεις
- Ένα βήμα πριν τη μεταγραφή στο Mega o Μαρινάκης...
- Ωράριο καταστημάτων 11 Μαΐου: Σε λειτουργία από σήμερα 66.010 λιανεμπορικές και άλλες επιχειρήσεις
- Τα πόθεν έσχες των πολιτικών - Ο πλουσιότερος και ο φτωχότερος αρχηγός
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις altsantiri
- Πώς θα αποζημιωθούν οι κάτοχοι προσωποποιημένων καρτών «ATH.ENA Card»
- Πώς θα επαναλειτουργήσουν τα καταστήματα του ΟΠΑΠ – Οι οδηγίες από τον Οργανισμό
- Ατμοκαθαριστές, αντισηπτικά, μάσκες – Η νέα πραγματικότητα στο λιανεμπόριο (video)
- Μάσκες, αντισηπτικά, γάντια, ατομοκαθαριστές – Η νέα πραγματικότητα στο λιανεμπόριο (video)
- Επεισόδια στην Κυψέλη: Δίωξη για πλημμέλημα στον 52χρονο που κατηγορείται για το fake τηλεφώνημα στην Αστυνομία
- Ελένη Μενεγάκη: Βγήκαμε με τον Μάκη, τη μικρή και το σκύλο βόλτα και χαθήκαμε (video)
- Διαμαρτυρία μαθητών και καθηγητών στη Θεσσαλονίκη – Τι ζητούν
- Θέματα παιδείας σε σχέση με τον κορονοϊό έθεσε ο Αλέξης Γεωργούλης στην Κομισιόν
- «Ο γιατρός, η ιστορία ενός θαύματος»: Δείτε απόσπασμα από το αποψινό επεισόδιο (video)
- Υπογράφτηκε η ΚΥΑ που ανοίγει τον δρόμο και σε απολύσεις – 45 μέρες μετά τη λήξη της αναστολής της σύμβασης εργασίας
- Τελευταία Νέα altsantiri
- Υπογράφτηκε η ΚΥΑ που ανοίγει τον δρόμο και σε απολύσεις – 45 μέρες μετά τη λήξη της αναστολής της σύμβασης εργασίας
- Έρευνα στη Βρετανία: Πιο ευάλωτοι στον κορονοϊό οι εργαζόμενοι με χαμηλή ειδίκευση
- Διαμαρτυρία μαθητών και καθηγητών στη Θεσσαλονίκη – Τι ζητούν
- «Ο γιατρός, η ιστορία ενός θαύματος»: Δείτε απόσπασμα από το αποψινό επεισόδιο (video)
- Πώς θα αποζημιωθούν οι κάτοχοι προσωποποιημένων καρτών «ATH.ENA Card»
- Θέματα παιδείας σε σχέση με τον κορονοϊό έθεσε ο Αλέξης Γεωργούλης στην Κομισιόν
- ΟΑΕΔ: Έληξε η αυτόματη ανανέωση της κάρτας ανεργίας – Τι ισχύει πλέον για τους ανέργους
- Κορονοϊός: Αναβλήθηκαν οριστικά τα ματς της Ντιναμό Δρέσδης με Ανόβερο και Γκρόιτερ Φιρτ
- Κορονοϊός: Πώς σχολιάζει το Βερολίνο την αύξηση του αναπαραγωγικού ρυθμού της επιδημίας
- Επεισόδια στην Κυψέλη: Δίωξη για πλημμέλημα στον 52χρονο που κατηγορείται για το fake τηλεφώνημα στην Αστυνομία
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Πέτσας: Δεν υπάρχει στο μυαλό του πρωθυπουργού σκέψη για ανασχηματισμό ή εκλογές
- ΠΑΤΡΑ: Ούτε τον Ιούνιο Καρναβάλι - δείτε πότε προγραμματίζεται
- «Η παραμονή της μεγάλης νύχτας»: Το Β' μέρος στην «Εφ.Συν.-Σαββατοκύριακο»
- Στην επιτροπή της Βουλής η Διακυβερνητική Συμφωνία για αγωγό East Med
- MEGA: Στο σπίτι με τις «ΜΕΛΙSSES»
- Σύλλογος «Άγ. Ιωάννης»: Όχι άλλες «καλές προθέσεις» για την πλατεία – Θέλουμε τώρα μέτρα
- Τουρκικό δημοσίευμα βαφτίζει τον Πατριάρχη Βαρθολομαίο «γκιουλενιστή» και τον μπλέκει στο πραξικόπημα!
- Τριετές φεστιβάλ Δημοτικού Θεάτρου Πειραιά «Η δυναμική του Ελληνικού Λόγου στο Θέατρο»
- Παρασκευόπουλος κατά ΝΔ για την αποφυλάκιση Σειραγάκη
- Χαρίστης: Η κυβέρνηση κουνάει το δάχτυλο και στέλνει τα ΜΑΤ στις πλατείες, αλλά ανοίγει τα σχολεία