Έρευνα: Σχεδόν 9 στους 10 νέους θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας
«Η ψυχική υγεία των εργαζομένων είναι ύψιστης σημασίας για τη νέα γενιά, κατατάσσοντάς την ως πρώτιστη ανησυχία για το πώς διαμορφώνεται ο κόσμος της εργασίας, ακολουθούν οι ευκαιρίες πρόσβασης στην εργασία και οι ίσες αμοιβές».
Αυτό προκύπτει, μεταξύ άλλων, από την έρευνα #CtheFuture2.0, που πραγματοποιήθηκε από το Adecco Group Foundation σε ένα δείγμα 1.072 συμμετεχόντων από 64 χώρες, μεταξύ
Η ψυχική υγεία των εργαζομένων μία από τις μεγαλύτερες ανησυχίες των νέων ηγετών
Ένα από τα κύρια στοιχεία που ανέδειξε η έρευνα είναι ότι οι συμμετέχοντες κατατάσσουν την ψυχική υγεία των εργαζομένων ως το θέμα που τους ανησυχεί περισσότερο σε σχέση με το πώς διαμορφώνεται ο κόσμος της εργασίας. Ακολουθούν οι ευκαιρίες πρόσβασης στην εργασία και οι ίσες αμοιβές των δύο φύλων. «Καθώς η στροφή προς πιο απομακρυσμένες και ευέλικτες πρακτικές εργασίας θεωρείται γενικά θετική εξέλιξη, υπάρχουν κάποια στοιχεία που χαρακτηρίζουν αυτό το νέο μοντέλο εργασίας, στα οποία πρέπει να εστιάσουμε την προσοχή μας, όπως η έλλειψη προσωπικής επικοινωνίας με τα μέλη της ομάδας και τους συναδέλφους και οι επιπτώσεις που αυτή η έλλειψη μπορεί να έχει στην ψυχολογία των εργαζομένων. Η εύρεση της σωστής ισορροπίας μεταξύ τηλεργασίας και παρουσίας στο γραφείο μπορεί να είναι το ”κλειδί” για την ενίσχυση της ψυχικής ισορροπίας των εργαζομένων» επισημαίνεται στην έρευνα.
Η ευελιξία στο χρόνο και τόπο της εργασίας είναι το μέλλον
Σύμφωνα με την έρευνα, «η πανδημία του COVID-19 έχει μετασχηματίσει τα μοντέλα εργασίας με πολλούς τρόπους, αναδεικνύοντας την ευελιξία ως κυρίαρχο παράγοντα. Απαντώντας από νωρίς στην ανάγκη που διαφαινόταν για περισσότερη ευελιξία στην εργασία, πολλοί οργανισμοί στράφηκαν προς πιο ευέλικτα μοντέλα ακόμη και πριν από την πανδημία. Ο Covid-19 επιτάχυνε την επικράτηση των μοντέλων αυτών ακόμα και σε πιο συντηρητικούς οργανισμούς και έδωσε την ευκαιρία σε περισσότερους εργαζόμενους να έχουν την εμπειρία της απομακρυσμένης εργασίας και της ευελιξίας του ωραρίου. Στο νέο κόσμο της εργασίας, οι μελλοντικοί ηγέτες επιθυμούν να διατηρήσουν την ευελιξία που επέβαλε η πανδημία».
Το 87% των νέων θέλουν ένα ευέλικτο ωράριο εργασίας, που θα τους επιτρέπει να έχουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και επιθυμούν σταθερές εργασιακές συνθήκες, με το 54% να προτιμά σταθερές μακροχρόνιες συμβάσεις.
Αποτελεί η απόκτηση πτυχίου σημαντικό παράγοντα στην επαγγελματική εξέλιξη;
«Ενώ δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση προσφέρει πολύτιμες δεξιότητες στους εργαζόμενους, η άποψη πως για τα υψηλόβαθμα στελέχη τα πτυχία δεν είναι πια όσο σημαντικά θεωρούνταν στο παρελθόν είχε σε έναν βαθμό επικρατήσει. Την άποψη αυτή υποστήριζε και μεγάλη μερίδα CEOs, οι οποίοι τόνιζαν πως η εργασιακή εμπειρία τους, μετά την τριτοβάθμια εκπαίδευση, έπαιξε σημαντικότερο ρόλο στην εξέλιξή τους από ό,τι τα πτυχία τους.
Οι νέοι, παρόλα αυτά, φαίνεται να αναγνωρίζουν τη σημασία της ανώτερης εκπαίδευσης, καθώς το 54% πιστεύει πως τα πτυχία είναι σημαντικό εφόδιο για τα ηγετικά στελέχη, ποσοστό αυξημένο σε σχέση με το αντίστοιχο του 2019 (49%)», όπως προκύπτει από τα ευρήματα της έρευνας.
Τα Soft Skills στο επίκεντρο για τη μελλοντική γενιά ηγετών
Το 79% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα soft skills θα είναι πιο σημαντικά από τα hard skills για τους μελλοντικούς ηγέτες (το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 69% για το 2019). Στο ερώτημα ποια από τα soft skills θεωρούν πιο σημαντικά, η πλειονότητα των ερωτηθέντων κατέταξε τη διοίκηση ομάδων πρώτη, με τις επικοινωνιακές δεξιότητες και τη συναισθηματική νοημοσύνη να έρχονται στη 2η και 3η θέση αντίστοιχα. Τη στιγμή που ο κόσμος της εργασίας στρέφεται προς περισσότερο ανθεκτικές πρακτικές, με επίκεντρο την τηλεργασία, οι αναγκαίες δεξιότητες αλλάζουν. Η ικανότητα ουσιαστικής σύνδεσης με την ομάδα ακόμα και απομακρυσμένα είναι το ζητούμενο για τους σύγχρονους ηγέτες. Η ικανότητα αυτή συνδέεται άμεσα με τις δεξιότητες που αναδείχθηκαν στην έρευνα ως πιο σημαντικές (αποτελεσματική διοίκηση ομάδων, επικοινωνιακές δεξιότητες και συναισθηματική νοημοσύνη).
Ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, Cluster Head Ελλάδας, Ρουμανίας και Βουλγαρίας, του ομίλου Adecco, με αφορμή τα αποτελέσματα της έρευνας #CtheFuture2.0, δήλωσε: «Στον όμιλο Adecco προσπαθούμε διαρκώς να είμαστε ένα βήμα μπροστά, προβλέποντας τις τάσεις που θα καθορίσουν το μέλλον της εργασίας. Σε αυτήν μας την προσπάθεια, στρέψαμε το βλέμμα μας προς τους φιλόδοξους νέους που βλέπουμε ως τους ηγέτες του μέλλοντος. Η κατανόηση του τρόπου σκέψης της νέας γενιάς είναι ο καλύτερος τρόπος, για να κάνουμε κάποιες πολύ ενδιαφέρουσες προβλέψεις για το μέλλον. Η παγκόσμια πανδημία έχει εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη φύση της εργασίας και με αυτήν την έρευνα θελήσαμε να κατανοήσουμε πώς αυτό άλλαξε τον τρόπο που προσεγγίζουν το θέμα οι μελλοντικοί ηγέτες μας. Ένα από τα βασικά και πιο ενθαρρυντικά ευρήματα είναι η υψηλή αξία που έχουν δώσει οι μελλοντικοί ηγέτες μας σε βαθιά ανθρώπινα χαρακτηριστικά. H συναισθηματική νοημοσύνη και η κατανόηση θεμάτων ψυχικής υγείας τονίστηκαν από τους συμμετέχοντες στην έρευνά μας, οι οποίοι αναγνώρισαν και επεσήμαναν τη σημασία της ανθρώπινης σύνδεσης για την αποτελεσματική ηγεσία».
To άρθρο Έρευνα: Σχεδόν 9 στους 10 νέους θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας δημοσιεύθηκε αρχικά στο Fortunegreece.com.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Αναχώρησαν για τη Γαλλία έντεκα ασυνόδευτα παιδιά
- Στρατηγική συμμαχία με τη Γαλλία - «Έπεσαν» οι υπογραφές για τις φρεγάτες
- Οικονόμου: Η συμφωνία με τη Γαλλία αναβαθμίζει στρατηγικά τη χώρα μας
- Τι σημαίνει για την ασφάλεια της χώρας η αμυντική συμφωνία Ελλάδας – Γαλλίας
- Γιατί οι ΗΠΑ "ευλογούν" την ελληνο-γαλλική συμφωνία
- Καιρός: Φεύγουν οι θερμές αέριες μάζες και έρχονται ψυχρές και βροχές
- Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ: 40 χρόνια μετά την ίδρυσή του από τον Ευάγγελο Σπανό
- Ποδόσφαιρο: Από τα πετροδόλαρα και τους Κινέζους στα hedge funds και τα private equity – Οι κορυφαίες ομάδες αλλάζουν χέρια
- Φλώρος για φρεγάτες: Από τις «Ριπές Ανέμου» στο «Θεόρατο Κύμα»
- BofA: Προς τη σωστή κατεύθυνση οι ελληνικές τράπεζες – Οι τιμές στόχοι
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Οικονόμου: Η συμφωνία με τη Γαλλία αναβαθμίζει στρατηγικά τη χώρα μας
- Τι σημαίνει για την ασφάλεια της χώρας η αμυντική συμφωνία Ελλάδας – Γαλλίας
- Έρευνα: Σχεδόν 9 στους 10 νέους θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας
- Το NEWS 24/7 συμμετέχει στο World News Day
- CEOs συστημικών τραπεζών: Είμαστε έτοιμοι να αξιοποιήσουμε το Ταμείο Ανάκαμψης
- Ιστορική αμυντική συμφωνία Ελλάδας – Γαλλίας. Έπεσαν οι υπογραφές για τις τρεις φρεγάτες Belharra
- Goldman Sachs: Αναθεωρεί επί τα χείρω το ΑΕΠ της Κίνας, στο +7,8% από +8,2%
- Διευκρινίσεις της ΔΕΗ για τους στόχους της αύξησης κεφαλαίου και την τιμή των νέων μετοχών
- Πιερρακάκης: Το κράτος πρέπει να επανασυσταθεί σαν μια πλατφόρμα
- Τελευταία Νέα Fortune
- Έρευνα: Σχεδόν 9 στους 10 νέους θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας
- Οικονόμου: Η συμφωνία με τη Γαλλία αναβαθμίζει στρατηγικά τη χώρα μας
- CEOs συστημικών τραπεζών: Είμαστε έτοιμοι να αξιοποιήσουμε το Ταμείο Ανάκαμψης
- Πιερρακάκης: Το κράτος πρέπει να επανασυσταθεί σαν μια πλατφόρμα
- Διευκρινίσεις της ΔΕΗ για τους στόχους της αύξησης κεφαλαίου και την τιμή των νέων μετοχών
- Το NEWS 24/7 συμμετέχει στο World News Day
- Τι σημαίνει για την ασφάλεια της χώρας η αμυντική συμφωνία Ελλάδας – Γαλλίας
- Goldman Sachs: Αναθεωρεί επί τα χείρω το ΑΕΠ της Κίνας, στο +7,8% από +8,2%
- Ιστορική αμυντική συμφωνία Ελλάδας – Γαλλίας. Έπεσαν οι υπογραφές για τις τρεις φρεγάτες Belharra
- Σταϊκούρας: Ανοίγει η πλατφόρμα για τις 72 δόσεις- Το 17% της ΔΕΗ πάει στις επενδύσεις, όχι στο χρέος
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Πιερρακάκης: Ανανεώσεις διπλωμάτων και διαβατηρίων με ένα κλικ-Οι e-υπηρεσίες που έρχονται
- Bet Tips: Μπορεί η Παρί, χαμηλές πτήσεις στο Μιλάνο - σούπερ τριάδα στο 8.63!
- Μειώνεται η αρνητική αντίληψη για την πανδημία Covid-19
- Στην Κρήτη μεταβαίνει μετά από το Παρίσι ο Κ. Μητσοτάκης - Τι μέτρα αναμένονται
- Θεσσαλονίκη: Σύγκρουση τρένου με βαρύ όχημα - Ένας ελαφρά τραυματίας
- Μ. Βρετανία: Οι εργαζόμενοι πρώτης γραμμής ζητούν προτεραιότητα στον ανεφοδιασμό καυσίμων
- Oxford Economics: Η εκτόξευση των τιμών φυσικού αερίου και ρεύματος θα "χτυπήσει" την ανάκαμψη της οικονομίας - Έρχονται υποβαθμίσεις
- Sanofi: Εγκαταλείπει την ανάπτυξη νέου mRNA εμβολίου κατά του κορονοϊού
- Σκρέκας: Το 2022 διαγωνισμός για μπαταρίες
- Συντάξεις Οκτωβρίου: Πότε καταβάλλονται τα ποσά για τους δικαιούχους από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ