Brain Drain & Gain: Γιατί οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν προσελκύουν όσους έφυγαν στο εξωτερικό
*Του Χρήστου Πάτση, Senior Advisor, Συμβουλευτικό τμήμα, KPMG
Το φαινόμενο του «Brain Drain» έχει απασχολήσει σημαντικά την Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, καθώς το κύμα φυγής των Ελλήνων επαγγελματιών προς το εξωτερικό φαίνεται να συνεχίζεται δυναμικά. Οι εταιρείες που εδρεύουν στην Ελλάδα δυσκολεύονται πλέον να συγκρατήσουν τα στελέχη τους εντός της χώρας, καθώς επίσης και να εντοπίσουν καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό για να στελεχώσουν τις θέσεις τους.
Την
Αναφορικά με το ερώτημα ενδεχόμενης επιστροφής τους στην Ελλάδα, ένα ικανοποιητικό ποσοστό θα αξιολογούσε θετικά την επιστροφή του, κυρίως λόγω συναισθηματικών λόγων, όπως η οικογένεια και οι φίλοι, το κλίμα και ο τρόπος ζωής στην Ελλάδα. Αντίστοιχα, το 36% θα εξέταζε να επιστρέψει στην Ελλάδα με μειωμένες αποδοχές, αλλά κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ωστόσο, είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι δεν σχεδιάζουν τον άμεσο επαναπατρισμό τους, τουλάχιστον μέσα στα επόμενα 10 χρόνια.
Η έρευνα αναδεικνύει, όμως και μια ακόμη πτυχή του φαινομένου και αφορά στις ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες φαίνεται να μην αποτελούν πόλο έλξης για τους Έλληνες του εξωτερικού. Τα στελέχη που πλέον ζουν και εργάζονται σε χώρες του εξωτερικού απάντησαν ότι θα επέστρεφαν στην Ελλάδα για μια επαγγελματική ευκαιρία κυρίως εντός μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών. Αυτό οφείλεται σε μια σειρά προϋποθέσεων που εξασφαλίζουν οι πολυεθνικές εταιρείες στο προσωπικό τους, όπως η παροχή ευκαιριών ανάπτυξης και εξέλιξης, οι υψηλότερες μισθολογικές αποδοχές, η ύπαρξη δομημένου και οργανωμένου περιβάλλοντος, η δυνατότητας ευέλικτης εργασίας και η συνολική αξιοπιστία που εμπνέουν. Στον αντίποδα συναντάμε τις ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες βρίσκονται αρκετά πιο πίσω στις προτιμήσεις των επαγγελματιών του εξωτερικού.
Επικρατεί η άποψη ότι δεν διέπονται από αξιοκρατικές διαδικασίες, ενώ η κουλτούρα τους χαρακτηρίζεται ως αναχρονιστική.
Το ερώτημα που εγείρεται είναι πώς μπορεί να αλλάξει η παραπάνω αντίληψη, ώστε οι ελληνικές επιχειρήσεις να γίνουν ανταγωνιστικές και να συμβάλουν στην επιστροφή των απόδημων στελεχών. Ίσως οι ίδιες οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αναλάβουν το δικό τους μερίδιο ευθύνης, να πάρουν δραστικά μέτρα και να αλλάξουν τον τρόπο που λειτουργούν. Αν και τα τελευταία χρόνια παρατηρούμε να γίνονται αξιόλογες προσπάθειες θα πρέπει να γίνουν πιο εντατικές και να αποκτήσουν μεγαλύτερη εξωστρέφεια, να βγουν δυναμικά προς τα έξω, ενδυναμώνοντας το employer branding τους, ώστε να αποτελέσουν πόλο έλξης για το απολεσθέν ανθρώπινο κεφάλαιο της Ελλάδας.
Μέσα από συντονισμένες δράσεις, οργανωμένες προσπάθειες και στρατηγικές συμπράξεις η μεταστροφή του φαινομένου από “Brain Drain” σε “Brain Gain”, ίσως τελικά δεν φαντάζει ανέφικτη…
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Αρραβωνιάστηκε ο Σταύρος Νιάρχος την πρώην του Αμπράμοβιτς
- Σβήνουν οριστικά οι καμινάδες της ΕΒΖ, πάει σπίτι του ο Φέκερ, βγαίνουν στο σφυρί παλιοσίδερα και οικόπεδα
- «Άλμα» στους κβαντικούς υπολογιστές από Αυστραλούς επιστήμονες
- Διατροφή και προστάτης: Πώς το ένα επηρεάζει το άλλο;
- Πιο ακριβές απο σήμερα οι αναλήψεις απο ΑΤΜ – Οι χρεώσεις ανά τράπεζα
- ΕΛΤΡΑΚ: Στη βρετανική ELTRAK CP το 66,03% των μετοχών
- Brain Drain & Gain: Γιατί οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν προσελκύουν όσους έφυγαν στο εξωτερικό
- Ισχυρός σεισμός 5,1 Ρίχτερ στην Αθήνα
- Στα κεντρικά γραφεία του ΕΟΠΥΥ ο Β. Κικίλιας
- Κ. Καραμανλής: Παθογένεια οι υψηλές εκπτώσεις-Έρχονται αλλαγές σε μεγάλα έργα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Πιο ακριβές απο σήμερα οι αναλήψεις απο ΑΤΜ – Οι χρεώσεις ανά τράπεζα
- Brain Drain & Gain: Γιατί οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν προσελκύουν όσους έφυγαν στο εξωτερικό
- Σαλβίνι: Γαλλία και Ιταλία δεν μπορούν να αποφασίζουν μόνες τους τη μεταναστευτική πολιτική της ΕΕ
- Μυτιληναίος στη FAZ: Μια κρίση μπορεί να την εκμεταλλευτεί κανείς ενεργά
- Μπήκε σε εφαρμογή το σχέδιο σωτηρίας της Creta Farms
- Στάση αναμονής από Ρέγκλινγκ: «Χρειαζόμαστε περισσότερες λεπτομέρειες για να δούμε αν οι αριθμοί βγαίνουν»
- Προσοχή: Πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς σήμερα στις Περιφέρειες Αττικής και Στερεάς Ελλάδος
- Ανεπίσημη συνάντηση στο Παρίσι για τη μεταναστευτική κρίση από τους υπουργούς εσωτερικών της ΕΕ
- Ευ. Λέκκας: Αναμένουμε έναν μετασεισμό των 4-4,2 Ρίχτερ
- Πώς «διαβάζει» ο γερμανικός Τύπος τις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης Μητσοτάκη
- Τελευταία Νέα Fortune
- Brain Drain & Gain: Γιατί οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν προσελκύουν όσους έφυγαν στο εξωτερικό
- Μπήκε σε εφαρμογή το σχέδιο σωτηρίας της Creta Farms
- Ανεπίσημη συνάντηση στο Παρίσι για τη μεταναστευτική κρίση από τους υπουργούς εσωτερικών της ΕΕ
- Ευ. Λέκκας: Αναμένουμε έναν μετασεισμό των 4-4,2 Ρίχτερ
- Στάση αναμονής από Ρέγκλινγκ: «Χρειαζόμαστε περισσότερες λεπτομέρειες για να δούμε αν οι αριθμοί βγαίνουν»
- Πιο ακριβές απο σήμερα οι αναλήψεις απο ΑΤΜ – Οι χρεώσεις ανά τράπεζα
- Σαλβίνι: Γαλλία και Ιταλία δεν μπορούν να αποφασίζουν μόνες τους τη μεταναστευτική πολιτική της ΕΕ
- Μυτιληναίος στη FAZ: Μια κρίση μπορεί να την εκμεταλλευτεί κανείς ενεργά
- Προσοχή: Πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς σήμερα στις Περιφέρειες Αττικής και Στερεάς Ελλάδος
- Πώς «διαβάζει» ο γερμανικός Τύπος τις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης Μητσοτάκη
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Αρραβωνιάστηκε ο Σταύρος Νιάρχος την πρώην του Αμπράμοβιτς
- Υπέγραψε το MOU για την Creta Farms ο Κωνσταντίνος Δομαζάκης
- Ρέγκλινγκ: Φορολογικές ελαφρύνσεις, αν βγαίνουν οι αριθμοί
- Καραμανλής: Τα μεγάλα έργα εργαλεία ανάπτυξης και όχι υφαρπαγής ψήφων
- Έργα του Νέλσον Μαντέλα παρουσιάζονται για πρώτη φορά στην Ελλάδα
- Κ. Καραμανλής σε Αττική Οδό: Δεν θα δεχτώ τετελεσμένα με αυξήσεις τιμών
- Ισχυρός σεισμός 5,1 Ρίχτερ στην Αθήνα
- Έρχονται αλλαγές στον στρατό: Αύξηση θητείας και προσλήψεις στην ατζέντα των συζητήσεων
- Πονοκέφαλος 33 δισ. δολαρίων για τις τσιμεντοβιομηχανίες
- Ισότιμη μεταχείριση των αιολικών με τους θερμικούς σταθμούς ζητά η ΕΛΕΤΑΕΝ