Τι περιλαμβάνει το εργασιακό νομοσχέδιο – Αλλαγές σε υπερωρίες, απλούστερες προσλήψεις

Αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο, με έμφαση στην ευελιξία, την ψηφιοποίηση και την απλοποίηση των διαδικασιών, προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου που θα παρουσιάσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκη Κεραμέως, στο υπουργικό συμβούλιο του Ιουνίου.Μεταξύ άλλων, εισάγεται η δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ωρών ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, αλλά και υπερωριακής εργασίας για εργαζόμενους σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται τα όρια του νόμου για την ημερήσια ανάπαυση και τον εβδομαδιαίο
χρόνο εργασίας.Όπως αναφέρει η Καθημερινή, οι ρυθμίσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της ευρύτερης στρατηγικής ψηφιακού μετασχηματισμού της αγοράς εργασίας, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της ευελιξίας για τις επιχειρήσεις, αλλά και την προστασία των εργαζομένων. Τις αλλαγές προανήγγειλε και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, στην πρόσφατη εκδήλωση του ΕΒΕΑ στο Ζάππειο.13 ώρες εργασίας την ημέρα – Υπό όρουςΣήμερα, το ισχύον πλαίσιο επιτρέπει εργασία έως 12 ώρες ημερησίως μόνο με δύο εργοδότες.Με τη νέα ρύθμιση, το όριο αυτό θα ισχύει και για έναν εργοδότη, υπό την αυστηρή προϋπόθεση ότι:• τηρείται η ημερήσια ανάπαυση των 11 ωρών,• δεν υπερβαίνεται το εβδομαδιαίο όριο των 40 ωρών + 5 ή 8 ώρες υπερωρίας.Το σημερινό μέγιστο των 12 ωρών εργασίας την ημέρα επεκτείνεται σε 13 ώρες, με μια επιπλέον ώρα υπερωρίας (με προσαύξηση 40%).Υπερωρίες σε εκ περιτροπής εργασίαΓια πρώτη φορά, επιτρέπεται υπερωριακή απασχόληση σε εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία, με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις. Η ρύθμιση στοχεύει ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η εστίαση, που εμφανίζουν αυξημένες ανάγκες συγκεκριμένες ημέρες (π.χ. Σαββατοκύριακα ή τουριστική περίοδος).Χαρακτηριστικό παράδειγμα: παραλιακή ταβέρνα που απασχολεί εργαζόμενο εκ περιτροπής για τρεις ημέρες την εβδομάδα, θα μπορεί να τον απασχολεί και υπερωριακά με νόμιμη προσαύξηση 40%.Ψηφιακές προσλήψεις και κατάργηση εντύπωνΣημαντική τομή φέρνει η απλοποίηση των προσλήψεων: Η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα. Δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, όπου θα συγκεντρώνονται όλα τα στοιχεία και τα δικαιολογητικά. Καταργούνται τα έντυπα βιβλίο αδειών, Ε11, Ε4 και η υποχρέωση τήρησης εντύπων σε φυσική μορφή.Εφαρμογή myErgani και fast track προσλήψειςΕισάγεται ειδική εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα για εργοδότες, ώστε να διεκπεραιώνουν υποχρεώσεις γρήγορα.Προβλέπεται fast track διαδικασία πρόσληψης μέσω κινητού για έκτακτες ανάγκες, διάρκειας έως δύο ημερών.Η λύση σύμβασης θα μπορεί να δηλώνεται χωρίς υπογραφή, με τον εργαζόμενο να την αποδέχεται ψηφιακά μέσω της εφαρμογής myErgani.Διαβάστε ακόμη:Uniko: Ενας ψηφιακός μεσίτης που προωθεί «ακίνητα χωρίς εκπλήξεις με πιστοποίηση και χρηματοδότηση»Η «Ασπίδα του Αχιλλέα»: Τι διδάσκει η σύγκρουση Ισραήλ–Ιράν για την αεράμυνα της Ελλάδας (pics + vid)

Οικογένεια Παπαγεωργίου: Το τελευταίο «κομμάτι» του Avenue και το… θρίλερ με την τιμή (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Keywords
Τυχαία Θέματα