Ψηφιακοί Νομάδες: Πώς οι χώρες προσαρμόζουν τις νομοθεσίες τους – Το παράδειγμα της Ελλάδας
Η πανδημία έχει μεταμορφώσει τον κόσμο της εργασίας, ενώ όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι μετακινούνται από τη χώρα τους προς διάφορους προορισμούς και συνεχίζουν να εργάζονται εξ αποστάσεως απολαμβάνοντας την ελευθερία που τους δίνει η δυνατότητα της απομακρυσμένης εργασίας. Χαρακτηριστικά, σύμφωνα με έρευνα του Ομίλου Adecco, εντός του 2020, σε ορισμένες χώρες της Δυτικής Ευρώπης, ο αριθμός των θέσεων που ανακοινώθηκαν και που αφορούσαν σε μοντέλο τηλεργασίας αυξήθηκε κατά 150%.
Το παράδειγμα της Ελλάδας
Ένας αυξανόμενος αριθμός χωρών διαμορφώνουν τις πολιτικές τους, έτσι ώστε να προσελκύσουν αυτόν τον νέο τύπο εργαζόμενων, που ενώ εργάζονται για οργανισμούς με έδρα σε άλλη χώρα, επιλέγουν ως τόπο διαμονής μια άλλη. Παραδείγματος χάρη, η Εσθονία που είναι η πρώτη χώρα που επέτρεψε σε επιχειρήσεις με έδρα σε χώρα ΕΕ να εκδίδουν άδεια λειτουργίας ψηφιακής επιχείρησης, προσφέρει «ψηφιακή νομαδική βίζα» διάρκειας ενός έτους, που επιτρέπει σε εργαζόμενους τρίτων χωρών να εργάζονται από την Εσθονία. Με αυτό τον τρόπο, αν μια εταιρεία, πχ από τη Γαλλία, ανοίξει ψηφιακό «παράρτημα» στην Εσθονία, οι Γάλλοι εργαζόμενοί της μπορούν να εργάζονται με τηλεργασία στην Εσθονία απολαμβάνοντας έτσι το χαμηλό κόστος ζωής και άλλα προνόμια.
Η Ελλάδα είναι ένας ελκυστικός προορισμός για πολλούς λόγους. Το ήπιο κλίμα και το χαμηλό, σε σύγκριση με άλλες Ευρωπαϊκές χώρες, κόστος ζωής είναι κάποια από τα πλεονεκτήματα που αξιολογούν οι ψηφιακοί νομάδες όταν επιλέγουν να εργαστούν σε άλλη χώρα. Η χώρα μας λοιπόν, σχεδιάζει επίσης να εφαρμόσει τη χρήση ψηφιακής βίζας που θα επιτρέπει στους εργαζόμενους τρίτων χωρών που απασχολούνται με καθεστώς τηλεργασίας να εργαστούν από τη χώρα μας. Σχετική νομοθετική ρύθμιση προωθείται από το υπουργείο Εξωτερικών σε συνεργασία με το υπουργείο Μετανάστευσης. Η εν λόγω πρωτοβουλία ανοίγει τον δρόμο για την έκδοση ειδικών αδειών διαμονής για τους λεγόμενους “ψηφιακούς νομάδες”. Φυσικά, η βελτίωση των υποδομών θεωρείται προαπαιτούμενο για την προσέλκυση τους.
Μια άλλη χώρα, η Αντίγκουα και Μπαρμπούντα στην Καραϊβική προσφέρει μια διετή Nomad Digital Residence βίζα (NDR) για εργαζόμενους σε καθεστώς τηλεργασίας, προσφέροντας επίσης τη δυνατότητα στις οικογένειές τους να τους ακολουθήσουν στον νέο τόπο διαμονής τους για το διάστημα αυτό. Στη Σιγκαπούρη, θεσμοθετήθηκε ένα νέο πρόγραμμα Tech.Pass βίζα, που έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε να προσελκύσει ταλέντα από τον χώρο της τεχνολογίας, φιλοδοξώντας να κάνει τη Σιγκαπούρη έναν σημαντικό τεχνολογικό κόμβο. Η Φινλανδία, από την άλλη, προσφέρει ένα δωρεάν πακέτο μετεγκατάστασης 90 ημερών για να προσελκύσει περισσότερους επαγγελματίες τεχνολογίας από όλο τον κόσμο.
Σύμφωνα με τον Κωνσταντίνο Μυλωνά, Cluster Head του Ομίλου Adecco σε Ελλάδα, Ρουμανία και Βουλγαρία, «Ο τρόπος με τον οποίο αναζητούμε και προσεγγίζουμε το ταλέντο αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς. Χώρες και εταιρείες σε όλο τον κόσμο θα πρέπει να προσαρμοστούν γρήγορα για να μην μείνουν πίσω, διότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι θεωρούν αυτόν τον ευέλικτο τρόπο ζωής και εργασίας ως ιδανικό.»
Καθώς ο κόσμος της εργασίας αλλάζει, αρκετές χώρες έχουν ήδη ενσωματώσει στο νομοθετικό τους πλαίσιο την απομακρυσμένη εργασία με ρυθμίσεις τέτοιες που να επιτρέπουν στον εργαζόμενο την επιθυμητή ευελιξία, να του εξασφαλίζουν τα αναγκαία μέσα για να εργαστεί αποτελεσματικά εξ αποστάσεως, ενώ ταυτόχρονα του παρέχουν και την ασφάλεια που πρέπει. Η Ιρλανδία, η Ιταλία και η Αυστρία είναι κάποια παραδείγματα χωρών που κινούνται προς την κατεύθυνση αυτή.
Οι προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν σύμφωνα με τον Όμιλο Adecco.
Παρά τα πολλά πλεονεκτήματα, οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας δημιουργούν επίσης προκλήσεις για εταιρείες, εργαζόμενους και κυβερνήσεις. Ακολουθούν ορισμένες από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες που υιοθετούν το νέο, ευέλικτο μοντέλο απομακρυσμένης εργασίας με υπαλλήλους που εργάζονται από άλλες χώρες:
Αποτελεσματική διοίκηση: Η αποτελεσματική διαχείριση και διοίκηση απομακρυσμένων ομάδων απαιτεί διαφορετικές δεξιότητες από τη διαχείριση ομάδων που βρίσκονται στον χώρο της εταιρείας. Σε αυτές τις περιπτώσεις μεγαλύτερη έμφαση δίνεται στην ενσυναίσθηση, την προσαρμοστικότητα και τη δημιουργικότητα. Ο επαναπροσδιορισμός και η αναβάθμιση δεξιοτήτων των απομακρυσμένων εργαζομένων αλλά και των προϊσταμένων τους απαιτεί μια διαφορετική και πιο ευέλικτη προσέγγιση. Η καθοδήγηση είναι ο καλύτερος τρόπος για τους ηγέτες να αποκτήσουν τις ηγετικές δεξιότητες που είναι τόσο απαραίτητες σήμερα.Ασφάλεια πληροφοριών: Ανεξάρτητα από το μέγεθος της εταιρείας, οι εργαζόμενοι σε τηλεργασία ενδέχεται να έχουν πρόσβαση σε ευαίσθητα δεδομένα μέσω εξωτερικού WiFi, καθιστώντας τις εταιρείες πιο ευάλωτες σε απειλές στον κυβερνοχώρο. Οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν περισσότερο στην προστασία από κυβερνοεπιθέσεις και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και γνώσεων των εργαζομένων για ασφαλή χρήση του διαδικτύου.Φορολογία: H πολυπλοκότητα των φόρων και η νομιμότητα της εργασίας των εργαζομένων σε τρίτες χώρες είναι θέματα που απασχολούν τις εταιρείες που επιθυμούν να προσφέρουν την ευελιξία της εργασίας από άλλη χώρα στα ταλαντούχα στελέχη τους που το επιθυμούν. Στις ΗΠΑ συγκεκριμένα, η εργασία ακόμα και σε διαφορετική πολιτεία μπορεί να φέρει διαφορετικές φορολογικές υποχρεώσεις.Εταιρικός φόρος: Όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε τρίτη χώρα, οι εταιρείες θα πρέπει να είναι ενημερωμένες για την εταιρική φορολογία στη χώρα διαμονής του εργαζομένου αλλά και για την εργατική νομοθεσία, ώστε να εξασφαλίζουν πως τηρείται η νομιμότητα της εργασίας και των διαδικασιών. Τυχόν λάθη μπορεί να επιφέρουν υπέρογκα πρόστιμα για τους εργοδότες.Έξοδα που σχετίζονται με την εργασία: Έξοδα, όπως για τον τεχνολογικό και υλικοτεχνικό εξοπλισμό ή και την πρόσβαση στο διαδίκτυο πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη όταν οι εργαζόμενοι επιλέγουν να εργαστούν σε άλλη χώρα. Ο Όμιλος Adecco ενθαρρύνει τις κυβερνήσεις να νομοθετούν με τέτοιο τρόπο ώστε να προστατεύεται ο εργαζόμενος και να εξασφαλίζεται πως ο εργοδότης θα πρέπει να παρέχει το απαραίτητα για την εργασία στον εργαζόμενο που τηλεργάζεται.Άλλες δαπάνες: Διάφορα έξοδα, όπως οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζόμενων με τηλεργασία και η ασφάλεια υγείας θα πρέπει επίσης να έχουν προβλεφθεί από τις κυβερνήσεις και από τις επιχειρήσεις. Ένα άτομο που δεν φορολογείται στο εξωτερικό μπορεί να εξακολουθεί να υπόκειται σε καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης εκεί, καθώς και στη χώρα διαμονής του.Διαβάστε ακόμη:
Ιδιωτικό χρέος: «Στο τραπέζι» κουρέματα, δόσεις, ρυθμίσεις και επιδοτήσεις
Πετρέλαιο: «Πτήση» προς τα $70 – Βελτιώνονται οι προοπτικές για τη ζήτηση καυσίμων
Heineken: Έτοιμη για τη μεγαλύτερη εξαγορά των τελευταίων ετών
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Διάρρηξη σε σπίτι ποδοσφαιριστή στην Κηφισιά
- Το τέλος εποχής του πετρελαίου πλησιάζει – Τερματισμό στις εξορύξεις επιθυμεί ο Διεθνής Οργανισμός Ενέργειας
- Επισκευές - Ανακαινίσεις κατοικίας: Ποιοι δικαιούνται έως 6.400 ευρώ έκπτωση φόρου
- Δολοφονία στα Γλυκά Νερά: Αρνείται οποιαδήποτε ανάμιξη ο ύποπτος που ανακρίνεται στη ΓΑΔΑ
- Η μόρφωση των γονιών σας αποκαλύπτει πόσα χρήματα θα βγάλετε στη ζωή σας
- Toyota Yaris Cross: Κίνηση «ματ»
- «Συμμαχία» Βενέτη - Tailor Made με στόχο τον καφέ
- Θεσσαλονίκη: Υποτονική η κίνηση στο τελωνείο Ευζώνων από ταξιδιώτες που περνούν τα σύνορα
- To μεγάλο σορτάρισμα της Tesla ξεκίνησε – Ο θρύλος των subrimes άνοιξε θέση
- Με SMS οι βαθμολογίες των υποψηφίων στις φετινές Πανελλαδικές
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Η μόρφωση των γονιών σας αποκαλύπτει πόσα χρήματα θα βγάλετε στη ζωή σας
- Πανελλαδικές 2021: Με SMS οι βαθμοί και σε ποια σχολή πέρασαν οι μαθητές
- Ψηφιακοί Νομάδες: Πώς οι χώρες προσαρμόζουν τις νομοθεσίες τους – Το παράδειγμα της Ελλάδας
- Eurolife Business Academy: Aξία έχει να βλέπουμε μαζί το μέλλον της ασφάλισης
- Πρόστιμο στο Tiktok με τιμή…500.000 ανήλικους χρήστες στην Ιταλία
- Μάικλ Μπέρι: Ο «Big Short» ποντάρει $534 εκατ. δολάρια εναντίον της Tesla
- Χατζηδάκης: Το νομοσχέδιο «δεν είναι γραμμένο σε πέτρα» – Τι είπε για την προστασία από «κακούς» εργοδότες (vid)
- Κέρδη στην Ευρώπη – Βελτιώνεται το κλίμα στις διεθνείς αγορές
- Βρετανία: Νέα μείωση στο ποσοστό ανεργίας – Στο 4,8% το διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου
- Heineken: Έτοιμη για τη μεγαλύτερη εξαγορά των τελευταίων ετών
- Τελευταία Νέα New Money
- Ψηφιακοί Νομάδες: Πώς οι χώρες προσαρμόζουν τις νομοθεσίες τους – Το παράδειγμα της Ελλάδας
- Μάικλ Μπέρι: Ο «Big Short» ποντάρει $534 εκατ. δολάρια εναντίον της Tesla
- Optimus Energy: Ξεπέρασε το 1 GW η συνολική ισχύς του χαρτοφυλακίου έργων που εκπροσωπεί η εταιρεία ως ΦΟΣΕ
- Υποχρεωτική η διενέργεια ενός self test γι’ αυτήν την εβδομάδα: Ποιους κλάδους αφορά
- Η μόρφωση των γονιών σας αποκαλύπτει πόσα χρήματα θα βγάλετε στη ζωή σας
- Eurolife Business Academy: Aξία έχει να βλέπουμε μαζί το μέλλον της ασφάλισης
- Χατζηδάκης: Το νομοσχέδιο «δεν είναι γραμμένο σε πέτρα» – Τι είπε για την προστασία από «κακούς» εργοδότες (vid)
- Κέρδη στην Ευρώπη – Βελτιώνεται το κλίμα στις διεθνείς αγορές
- Βρετανία: Νέα μείωση στο ποσοστό ανεργίας – Στο 4,8% το διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Μύλοι Λούλη: Έναρξη κατασκευής σιλό στη Βουλγαρία
- ReGeneration: Νέα εξειδικευμένη ακαδημία αποκλειστικά για γυναίκες
- Self test - Παγώνη: Ρίσκο το ένα τεστ αντί για δύο στα σχολεία
- O Τζο Μπάιντεν έδωσε στη δημοσιότητα τη φορολογική του δήλωση
- Διάρρηξη σε σπίτι ποδοσφαιριστή στην Κηφισιά
- Έκδοση για πιο επιθετική επεξεργασία εδάφους στους καλλιεργητές Disc Roller Contour της Opico
- Αναθεωρεί ο ΕΦΕΤ 18 έντυπα ελέγχου των επιχειρήσεων τροφίμων
- Η Χαμάς και οι υποστηρικτές της
- Το ανώτατο γερμανικό δικαστήριο απορρίπτει καταγγελία ενάντια στις αγορές ομολόγων της ΕΚΤ
- Ξεκίνησαν οι πτήσεις της SKY express από και προς Βρυξέλλες