Προσωπική διαφορά τέλος: Ερχονται αναδρομικές αυξήσεις για χιλιάδες υπαλλήλους του Δημοσίου

Αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών φέρνει η νέα νομοθετική ρύθμιση που καταργεί τον πλήρη συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά για περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους. Πρόκειται για υπαλλήλους οι οποίοι, βάσει του μισθολογίου του 2015, διατήρησαν υψηλότερες αποδοχές ως προσωπική διαφορά, προκειμένου να μην υποστούν μειώσεις. Ωστόσο, έκτοτε στερούνταν κάθε αύξηση όταν ανέβαιναν μισθολογικά, αφού το επιπλέον ποσό συμψηφιζόταν
πλήρως.Η νέα ρύθμιση, που περιλαμβάνεται στο άρθρο 206 του ν. 5193/2025, προβλέπει πως οι ωριμάνσεις που προκύπτουν από την άνοδο σε νέο μισθολογικό κλιμάκιο θα καταβάλλονται χωρίς πλήρη συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά. Η ισχύς ξεκινά από την 1η Ιουνίου 2024, ημερομηνία κατά την οποία είχε επανέλθει η αναστολή χορήγησης αυξήσεων λόγω ωριμάνσεων.Αναδρομικά έως 11 μήνες για μετακινήσεις κλιμακίωνΗ διάταξη ισχύει αναδρομικά και αφορά υπαλλήλους που μετακινήθηκαν μισθολογικά από την 1η Ιουνίου 2024 έως και την 11η Απριλίου 2025. Αυτοί δικαιούνται αυξήσεις έως και για 10-11 μήνες, ανάλογα με την ημερομηνία προαγωγής τους σε νέο κλιμάκιο.Η εφαρμογή της διάταξης ξεκινά άμεσα, και από τις αρχές Ιουνίου 2025 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν τις αυξήσεις που δικαιούνται από την ωρίμανση, χωρίς να απορροφούνται από την προσωπική διαφορά – εφόσον αυτή είναι μέχρι 300 ευρώ. Για προσωπική διαφορά που υπερβαίνει το ποσό αυτό, ο συμψηφισμός θα γίνεται με το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ του υπερβάλλοντος των 300 ευρώ και του 50% της αύξησης.Πώς γεννήθηκε το πρόβλημα της προσωπικής διαφοράςΗ προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με τον νόμο 4354/2015, ώστε κανένας υπάλληλος να μη δει μείωση αποδοχών με την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου. Όταν οι νέοι βασικοί μισθοί και τακτικές αποδοχές αποδεικνύονταν χαμηλότεροι από εκείνους της 31/12/2015, η διαφορά διατηρούνταν ως «προσωπική», εκτός από το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα θέσης.Όμως, κάθε μελλοντική αύξηση από άνοδο σε κλιμάκιο, αντί να ενισχύει τις καθαρές αποδοχές, αφαιρούνταν από την προσωπική διαφορά. Αν η διαφορά ήταν μεγαλύτερη της αύξησης, ο υπάλληλος δεν έβλεπε καμία μεταβολή στο μισθό του. Αν ήταν μικρότερη, λάμβανε μόνο το υπόλοιπο.Τι προηγήθηκε και γιατί άλλαξε τώραΤο 2022, είχε αποφασιστεί προσωρινή αναστολή του συμψηφισμού για δύο χρόνια, ως την 31η Μαΐου 2024, με αποτέλεσμα την καταβολή κανονικών αυξήσεων για όσους ωρίμαζαν μισθολογικά. Όμως από την 1η Ιουνίου 2024 επανήλθαν οι συμψηφισμοί και το ζήτημα άνοιξε ξανά.Η νέα νομοθετική παρέμβαση επιχειρεί να επιλύσει το πρόβλημα οριστικά, επιτρέποντας την προοδευτική ενσωμάτωση αυξήσεων στους μισθούς των υπαλλήλων που ωριμάζουν, χωρίς να εξανεμίζονται από την προσωπική διαφορά. Πρόκειται για ένα μέτρο αποκατάστασης δικαιοσύνης στους μισθούς του Δημοσίου.Διαβάστε ακόμη Το υπερ – σύστημα PARE για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές ετοιμάζει η ΑΑΔΕ ΕΕ: Μισό δισεκατομμύριο ευρώ «μαύρη τρύπα» από λαθρεμπόριο καυσίμων Μενέλαος Τασόπουλος: Στα 100 εκατ. ευρώ ο πήχης για την Παπουτσάνης ως το 2028 Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Keywords
Τυχαία Θέματα