Νέος γύρος αυξήσεων απολαβών ξεκίνησε στα σούπερ μάρκετ

Του Στέλιου Μορφίδη

Το λιανεμπόριο τροφίμων αναδείχθηκε μέσα στην κρίση ως ο καλύτερος – σε επίπεδο κλάδου πάντα – εργοδότης μέσα στην κρίση. Και τούτο διότι ήταν απ' τους ελάχιστους, αν όχι ο μόνος, που αφενός δεν χάθηκαν θέσεις εργασίας, παρά τις μεγάλες ανακατατάξεις, και αφετέρου διατήρησε τις απολαβές των εργαζομένων του σε επίπεδο καλύτερο σε σχέση με την υπόλοιπη αγορά.

Τώρα, που δρομολογείται η αύξηση του κατώτατου μισθού της Ενιαίας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έχει ανοίξει ένας γύρος αυξήσεων των απολαβών των εργαζομένων στον κλάδο, όπως εξάλλου επιβεβαίωσαν

Η Lidl γνωστοποίησε πως στο πλαίσιο της αλλαγής της μισθολογικής της πολιτικής θα προχωρήσει απ' το Μάρτιο σε αύξηση της δαπάνης που προορίζεται για τις απολαβές των εργαζομένων της, που ως το τέλος της χρονιάς θα φθάσουν τους 6.000, κατά 5,3%.

Παράλληλα έχει προϋπολογίσει 600.000 ευρώ για δράσεις που θα ικανοποιούν τους εργαζομένους της ενώ θα συνεχίσει να προσφέρει δώρα σε αυτούς που κλείνουν 10 χρόνια εργασίας στην αλυσίδα.

Την ίδια ώρα αυξήσεις στους εργαζομένους που προσελήφθησαν μετά το 2012 με βάση το μνημονιακό νόμο, ανακοίνωσε απ' την πλευρά του ο διευθύνων σύμβουλος της «Πέντε ΑΕ», της εταιρείας πίσω απ' την αλυσίδα «Γαλαξίας», Παναγιώτης Πουρσανίδης.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, που έγιναν ενώπιον των εργαζομένων της επιχείρησης στην ετήσια εκδήλωση κοπής της πίτας, οι αυξήσεις θα φθάσουν το 20%.

Παράλληλα αναμένεται να δρομολογηθούν και προσλήψεις για τη στελέχωση 10 νέων καταστημάτων που θα ανοίξουν 2019 – 2020.

Κινήσεις όμως αναμένονται και απ' τις υπόλοιπες αλυσίδες με δεδομένο ότι οι περισσότερες επιχειρησιακές συμβάσεις έληξαν στις 31/12/2018.

Σε κάθε περίπτωση, εκτός κάποιων εξαιρέσεων, οι μισθοί που δίνουν οι μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ παρουσιάζουν μικρές αποκλίσεις. Για τους πλήρης απασχόλησης εργαζόμενους οι μισθοί κυμαίνονται απ' τα 750 ευρώ (βασικός και χωρίς προϋπηρεσία) και να φθάσουν ως και τα 1.600 ευρώ μεικτά.

Στην Σκλαβενίτης για παράδειγμα, μετά και την περυσινή αναπροσαρμογή, ο βασικός μισθός διαμορφώθηκε στα 800 ευρώ μεικτά για προϋπηρεσία ως δύο έτη και 860 ευρώ για προϋπηρεσία άνω των 2 ετών. Επιπλέον του βασικού μισθού, στους εργαζόμενους χορηγείται επίδομα γάμου 60 ευρώ μεικτά για τους εργαζόμενους πλήρης απασχόλησης, ενώ για γονείς με τρία παιδιά και άνω, 50 ευρώ μεικτά. Για προϋπηρεσία άνω των 20 ετών προβλέπεται επιπρόσθετο επίδομα 100 με 150 ευρώ. Παράλληλα η αλυσίδα συμφώνησε να χορηγεί στους εργαζομένους της έκπτωση 5% για αγορές τροφίμων και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού, ένδυσης και υπόδησης, βιβλίων και παιχνιδιών.