Ενέργεια: Γιατί οι επικεφαλής του κλάδου επενδύουν σε ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία
Οι επικεφαλής των μεγαλύτερων επιχειρήσεων στον κόσμο στον κλάδο της ενέργειας επικεντρώνουν τις επενδύσεις τους στο ταλαντούχο δυναμικό και την τεχνολογία, ενώ ο κλάδος αντιμετωπίζει τη συνεχιζόμενη αβεβαιότητα της πανδημίας και της κλιματικής κρίσης, σύμφωνα με νέα έρευνα της KPMG, 2021 Energy CEO Outlook.
Στο
Με το συνέδριο COP26 να πραγματοποιείται αυτές τις ημέρες, τα πιο πρόσφατα ευρήματα της έρευνας δείχνουν ότι οι CEOs στον κλάδο της ενέργειας εκφράζουν αυξανόμενες ανησυχίες τόσο σχετικά με τον κίνδυνο της κλιματικής αλλαγής, όσο και με την αναδυόμενη κρίση του ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού εντός του κλάδου τους.
Κίνδυνος κλιματικής αλλαγήςΟ κίνδυνος κλιματικής αλλαγής συνεχίζει να αποτελεί την κορυφαία απειλή για τους επικεφαλής της ενέργειας, με το 37% των CEOs να τον επιλέγουν ως την κορυφαία κατηγορία κινδύνου, καθώς σχετίζεται με την ανάπτυξη της επιχείρησής τους. Πρόκειται για ποσοστό σημαντικά υψηλότερα από κάθε άλλο κλάδο που συμμετείχε στην έρευνα του CEO Outlook.
Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς (63%) CEOs αναφέρουν ότι δέχονται σήμερα τη μερίδα του λέοντος της πίεσης από επενδυτές και ρυθμιστικές αρχές για αύξηση της αναφοράς και της διαφάνειας σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Διακυβέρνησης (ESG), και σε ποσοστό 27% αναφέρουν ότι η κύρια λειτουργική τους προτεραιότητα θα διασφαλίζει ότι η κατάρτιση των εκθέσεων σχετικά με το ESG θα είναι ενσωματωμένη στις μελλοντικές διαδικασίες μέτρησης και αναφοράς. Σε ποσοστό 84% λένε ότι θέλουν να αξιοποιήσουν τα οφέλη για τη βιωσιμότητα και την κλιματική αλλαγή που επιτεύχθηκαν ως αποτέλεσμα της κρίσης.
Σχεδόν οι μισοί (46%) CEOs δηλώνουν ότι η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η διαμόρφωση μιας συναρπαστικής αφήγησης σχετικά με το ESG, και ότι αυτή είναι κρίσιμης σημασίας για την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων. Πάνω από τους μισούς (56%) αναφέρουν ότι η αμοιβή τους ήδη είναι συνδεδεμένη με την απόδοση στο ESG, ενώ το 85% αναφέρει το ετήσιο bonus ως τον βασικό μηχανισμό.
Προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικούΟ «πόλεμος των ταλέντων» βρέθηκε στο προσκήνιο για τους CEOs της ενέργειας ως η κορυφαία λειτουργική προτεραιότητα, με το 29% να υπογραμμίζουν την προσέλκυση και διατήρηση του ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού ως το κλειδί για την επίτευξη των στόχων ανάπτυξης τα επόμενα τρία χρόνια. Η προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού επίσης φαίνεται να δίνει ώθηση στις προσλήψεις, με το 86% των επικεφαλής του κλάδου της ενέργειας να σχεδιάζουν να αυξήσουν τον αριθμό απασχολούμενων την περίοδο αυτή.
Εν τω μεταξύ, περισσότερο από το ένα τέταρτο των CEOs πιστεύουν ότι το μεγαλύτερο όφελος για έναν οργανισμό με ποικιλομορφία και χωρίς αποκλεισμούς είναι η ικανότητα προσέλκυσης ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων των Gen Z και των millenials – που έχουν και το μεγαλύτερο ποσοστό ανταπόκρισης σε αυτήν την κατηγορία.
Η επιτάχυνση στις νέες πρακτικές εργασίας και η μεγαλύτερη εστίαση στην ευημερία, επίσης οδηγεί τους CEOs στον κλάδο της ενέργειας να σκέφτονται διαφορετικά για τα ταλέντα, με σχεδόν τους μισούς (43%) να εστιάζουν στην ψυχολογική υγεία και ευημερία των εργαζομένων τους ως τους βασικούς παράγοντες επιτυχίας που διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά, έχουν κίνητρο και είναι παραγωγικοί σε έναν κόσμο όπου τα υβριδικά μοντέλα εργασίας γίνονται ολοένα και συχνότερα.
Τεχνολογία και καινοτομίαΆλλος ένας βασικός τομέας για τους ανθρώπους σε ηγετικές θέσεις στην ενέργεια είναι οι επενδύσεις στην τεχνολογία και την καινοτομία ως το κλειδί για την εξασφάλιση μακροχρόνιας ανάπτυξης. Το 86% των CEOs στην ενέργεια βλέπουν το disruption στην τεχνολογία περισσότερο ως ευκαιρία παρά απειλή, φανερώνοντας μια ισχυρή αίσθηση αισιοδοξίας σχετικά με την τεχνολογική καινοτομία και τις μελλοντικές επιπτώσεις της.
Οι συνεργασίες επίσης συγκεντρώνουν την προσοχή του κλάδου, με περισσότερους από τους μισούς (59%) CEOs να σχεδιάζουν τη συμμετοχή τους σε κοινοπραξίες του κλάδου με στόχο την ανάπτυξη καινοτόμων τεχνολογιών και πάνω από το ένα τρίτο (37%) να αναζητούν συνεργασίες με καινοτόμες start-up εταιρείες στους τομείς του FinTech, InsurTech ή HealthTech. Επίσης, 50% των CEOs εξετάζουν τη δυνατότητα δημιουργίας των δικών τους προγραμμάτων επιτάχυνσης (accelerators) και θερμοκοιτίδων (incubators). Επιπλέον, η διάθεση για στρατηγικές δραστηριότητες στην αγορά και επενδύσεις σε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης παραμένει αμετάβλητη. Σε ποσοστό 26% οι επικεφαλής του κλάδου λένε ότι οι Εξαγορές & Συγχωνεύσεις θα ενταχθούν στους στρατηγικούς στόχους τους τα επόμενα τρία χρόνια, ενώ περισσότεροι από το ένα τρίτο (31%) των CEOs διερευνούν στρατηγικές συμμαχίες με τρίτους και το ένα τέταρτο (25%) εξετάζει εναλλακτικές οργανικής ανάπτυξης, όπως η καινοτομία, η Έρευνα & Ανάπτυξη (R&D), οι κεφαλαιουχικές επενδύσεις, η ανάπτυξη νέων προϊόντων και οι προσλήψεις.
Η Regina Mayor, Global Head of Energy & Natural Resources της KPMG, αναφέρει «Όλα τα μάτια είναι στραμμένα στη Γλασκόβη, όπου έχουν συγκεντρωθεί οι πολιτικοί ηγέτες από όλον τον κόσμο για να αποφασίσουν τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν για την αντιμετώπιση της τεράστιας πρόκλησης της απεξάρτησης του πλανήτη από τον άνθρακα. Για τον κλάδο της ενέργειας αυτό σημαίνει παράταση της αβεβαιότητας. Η συντριπτική πλειοψηφία των επικεφαλής του κλάδου (79%) πιστεύουν ότι στο συνέδριο COP26 οι παγκόσμιοι ηγέτες θα πρέπει να εισάγουν το χαρακτήρα του επείγοντος στην ατζέντα τους για την κλιματική αλλαγή. Ο κλάδος έχει υποστεί πλήγμα μεγαλύτερο από ότι του αναλογεί στη διάρκεια της πανδημίας, με υποχώρηση της ζήτησης για πετρέλαιο και τεράστιες λειτουργικές προκλήσεις. Πολλές ενεργειακές επιχειρήσεις έχουν βρεθεί στην πρώτη γραμμή της ενεργειακής μετάβασης και στηρίζουν πλήρως μια στροφή προς ένα πιο ανθεκτικό μείγμα ενέργειας με μεγαλύτερο μερίδιο ανανεώσιμης ενέργειας. Αλλά η πιθανότητα σημαντικών και τολμηρών πολιτικών δράσεων δημιουργεί φυσικά και μεγαλύτερη αβεβαιότητα σε μια περίοδο κατά την οποία ο κλάδος εργάζεται για την ανασυγκρότηση και ανάκαμψή του.
Η έρευνα CEO Outlook της KPMG για το 2021 φανερώνει αυτή τη διάθεση. Η σημαντική αύξηση του αριθμού των ηγετών που θεωρούν τον περιβαλλοντικό κίνδυνο ως την μεγαλύτερη απειλή για την ανάπτυξη αντανακλά την ανησυχία για το μέλλον. Το ίδιο ισχύει και για τον τομέα του ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού. Ο κλάδος έχει αντιμετωπίσει έλλειψη ταλέντων και δεξιοτήτων στον παρελθόν, αλλά υπάρχει η αίσθηση ότι αυτή τη φορά ίσως να μην καταφέρει να κερδίσει τις καρδιές και το μυαλό των ταλαντούχων ανθρώπων που μας έχουν βοηθήσει να βρισκόμαστε εδώ που είμαστε σήμερα. Σχεδόν το ένα τρίτο των CEOs υποστηρίζουν ότι η πρόσληψη και η διατήρηση των εργαζομένων αποτελεί την κορυφαία λειτουργική προτεραιότητά τους. Οι επικεφαλής χρειάζονται μεγαλύτερη βεβαιότητα και πιο συνεπείς, συνεργατικές και παγκόσμιες προσεγγίσεις για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που τους περιμένουν.
Παρά την αυξανόμενη αβεβαιότητα, ο παγκόσμιος κλάδος της ενέργειας παραμένει ανθεκτικός και επικεντρωμένος στη μακροπρόθεσμη και βιώσιμη ανάπτυξη. Η έρευνα CEO Outlook του 2021 αποκαλύπτει ότι το 77% των επικεφαλής του κλάδου είναι αισιόδοξοι για την προοπτική ανάπτυξης του κλάδου τους. Ενώ το ποσοστό αυτό εμφανίζεται μειωμένο σε σχέση με το 100% του 2020, το πρόσημο παραμένει θετικό, με την ώθηση ίσως των βελτιωμένων αποδόσεων στην οργάνωση, με περισσότερους από τους μισούς (58%) των CEOs στην ενέργεια να λένε ότι ο COVID τους επέτρεψε να διασφαλίσουν την ανθεκτικότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας της επιχείρησης τους για την περίπτωση περαιτέρω παγκόσμιων lockdown ή ταξιδιωτικών περιορισμών».
Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας, ο Δημήτρης Παπακανέλλου, Γενικός Διευθυντής, Consulting, KPMG στην Eλλάδα δήλωσε σχετικά, «Οι CEOs συνεχίζουν να βλέπουν την Κλιματική Αλλαγή ως τη μεγαλύτερη απειλή για την ανάπτυξη του οργανισμού τους, με την επιχειρηματική κοινότητα – και ιδιαίτερα τον ενεργειακό τομέα – να αναμένει τα αποτελέσματα του COP26 να προσφέρουν μεγαλύτερη βεβαιότητα για το μέλλον. Όποιες κι αν είναι οι αποφάσεις, αναμένεται να επιταχύνουν περαιτέρω την ενεργειακή μετάβαση και τον εξηλεκτρισμό της οικονομίας – παρέχοντας σημαντικές ευκαιρίες στις εταιρείες ενέργειας να συμβάλουν σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον, εισερχόμενες σε μια νέα εποχή κερδοφόρας ανάπτυξης.»
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Σκρέκας: Εντυπωσιακό το ενδιαφέρον ξένων επενδυτών για τη ΔΕΗ
- Πράσινη μετάβαση: Τρεις μεγάλες αλλαγές σε ΙΧ, ταξί, καυστήρες
- Εφάπαξ οικονομική ενίσχυση δίνει ο ΟΠΕΚΑ σε τραυματίες από πυρκαγιές
- Market Beat: Η Αθήνα αναζητά τάση εν μέσω επιβάρυνσης στο υγειονομικό πεδίο
- Μαξίμου: Ο ΣΥΡΙΖΑ και πάλι κερδοσκοπεί πολιτικά πάνω στην πανδημία
- Πλεύρης: Στο τραπέζι η υποχρεωτικότητα της τρίτης δόσης – Με self test τα παιδιά σε μεικτούς χώρους
- Εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, 6.000 ευρώ, σε άτομα που τραυματίστηκαν στις πυρκαγιές
- Πόσο έχει μειωθεί η ανοσία από τα εμβόλια mRNA και Johnson εξαιτίας της Δέλτα
- Meteo: «Ανοιξιάτικος» Νοέμβριος με πολύ υψηλές για την εποχή θερμοκρασίες
- Πέθανε η μητέρα του Πάνου Καμμένου
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- COP26: «Αρκετά με το μπλα μπλα» – Νέοι διαδηλώνουν στη Γλασκώβη για το κλίμα
- «Viral» σκύλος του διαδικτύου πουλήθηκε 25.000 δολ. – Η μόδα των livestreaming αγορών
- Ενέργεια: Γιατί οι επικεφαλής του κλάδου επενδύουν σε ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία
- JTI: Με την εξαγορά της ΣΕΚΑΠ τοποθετήθηκαν σημαντικά κεφάλαια στη χώρα
- Ελλάκτωρ: Ανυπόστατες οι φήμες για δήθεν νέα ΑΜΚ
- Απώλειες στην Ασία – Μεγάλη πτώση στο Χονγκ Κονγκ λόγω ακινήτων
- Σταθεροποιητικά οι ευρωπαϊκές αγορές με επίκεντρο τις αποφάσεις των κεντρικών τραπεζών
- ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Εγκρίνεται έκδοση ομολόγου ύψους 250 εκατ. ευρώ
- ΟΠΕΚΑ: Εφάπαξ ενίσχυση 6.000 ευρώ σε άτομα που τραυματίστηκαν στις πυρκαγιές του καλοκαιριού
- Καιρός: «Ανοιξιάτικος» Νοέμβριος με πολύ υψηλές για την εποχή θερμοκρασίες
- Τελευταία Νέα New Money
- Ενέργεια: Γιατί οι επικεφαλής του κλάδου επενδύουν σε ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία
- Ελλάκτωρ: Ανυπόστατες οι φήμες για δήθεν νέα ΑΜΚ
- ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Εγκρίνεται έκδοση ομολόγου ύψους 250 εκατ. ευρώ
- Χρηματιστήριο Αθηνών: Πιέσεις με το βλέμμα στην κινεζική αγορά ακινήτων
- «Viral» σκύλος του διαδικτύου πουλήθηκε 25.000 δολ. – Η μόδα των livestreaming αγορών
- JTI: Με την εξαγορά της ΣΕΚΑΠ τοποθετήθηκαν σημαντικά κεφάλαια στη χώρα
- ΟΠΕΚΑ: Εφάπαξ ενίσχυση 6.000 ευρώ σε άτομα που τραυματίστηκαν στις πυρκαγιές του καλοκαιριού
- COP26: «Αρκετά με το μπλα μπλα» – Νέοι διαδηλώνουν στη Γλασκώβη για το κλίμα
- Σταθεροποιητικά οι ευρωπαϊκές αγορές με επίκεντρο τις αποφάσεις των κεντρικών τραπεζών
- Σκρέκας: «Εντυπωσιακό το ενδιαφέρον ξένων επενδυτών για τη ΔΕΗ»
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Εθνική Τράπεζα: Σύμβουλος έκδοσης και κύριος ανάδοχος στην ΑΜΚ της ΔΕΗ
- Πέθανε η μητέρα του Πάνου Καμμένου
- Σύμβαση της NanoPhos με φορείς της Αιγύπτου για συνεργασία σε επιστρώσεις νανοτεχνολογίας
- Τζανάκης: Τάση για 7.000 - 8.000 κρούσματα το επόμενο χρονικό διάστημα
- Στο επίκεντρο της πανδημίας η Ευρώπη- Το νέο κύμα επεκτείνει την τρίτη δόση σε όλους
- Λιβανός: Ποιους αφορά η επιστροφή ΕΦΚ στο αγροτικό πετρέλαιο
- Μικρές μεταβολές στις ευρωαγορές-Ξεπέρασε τις 7.000 μονάδες ο CAC 40
- Γερμανία:Υποχώρησε για δεύτερο συνεχόμενο μήνα η βιομηχανική παραγωγή τον Σεπτέμβριο
- Εθνική: Τιμή που συνδράμαμε στην ΑΜΚ της ΔΕΗ
- Νικολογιάννης στο ΟΠΑΠ Game Time:Κυριαρχικό ποδόσφαιρο ο Παναθηναϊκός του Γιοβάνοβιτς