ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα – Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι
Διευκρινίσεις σχετικά τις αργίες του Πάσχα έδωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ). Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της συνομοσπονδίας, η Μεγάλη Παρασκευή (14/04/2023) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα.
Σύμφωνα με τον νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων έως τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες
Το Μεγάλο Σάββατο (15/04/2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Για την Κυριακή του Πάσχα (16/04/2023), ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
2) Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
3) Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Η Δευτέρα του Πάσχα (17/04/2023) είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, καταβάλλεται, χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
2) Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
Παράλληλα, επισημαίνονται τα εξής:
Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές, ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών, περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄ 222).Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και, συνεπώς, δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και, σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης, (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην αστυνομία.Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει παράνομα το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι έξι μηνών και χρηματική ποινή.- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Ρύθμιση οφειλών σε εφορία - Έως 31.7.2023 η αίτηση, όλες οι λεπτομέρειες
- Ουκρανία: «Γρίφος» η Κριμαία- Πάνω από 8 εκατομμύρια οι πρόσφυγες
- Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα: Χρηματοδότηση σε 60.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις
- ΑΚΙΟΕ: «Έκαστος εφ' ω ετάχθη», εσείς με τις εντολές των κομματικών σας οργάνων, εμείς με τις θελήσεις των συνάδελφων και της κοινωνίας
- Τρεις νηστίσιμες τροφές πλούσιες σε πρωτεΐνη
- Γιγάντια επιχείρηση μεταφύτευσης 3.000 δέντρων στο Ελληνικό υλοποιείται από την LAMDA Development
- Στα 15,9 εκατ. τα καθαρά κέρδη της PREMIA το 2022, οι προοπτικές για το 2023
- MPW 2023: Η τεχνολογία και η υγεία ως καθοριστικοί παράγοντες για την εργασία του μέλλοντος
- Στην Ελλάδα η νέα Mercedes-Benz EQE SUV-Τιμές και εκδόσεις
- Eurobank: Βελτιωμένες οι λειτουργικές συνθήκες στην ελληνική μεταποίηση
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις BankWars
- «Know your customer» – Χρηματοδότηση σε 60.000 ΜμΕ από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα
- Σταϊκούρας: Την επόμενη εβδομάδα οι ανακοινώσεις από τις τράπεζες για το πάγωμα των επιτοκίων στα στεγαστικά
- Jamie Dimon (JP Morgan): Η τραπεζική κρίση πλησιάζει στο τέλος της – Πιθανότερη η ύφεση
- Premia: Καθαρά κέρδη 15,9 εκατ. ευρώ και διπλασιασμός EBITDA το 2022 – Οι προοπτικές του 2023
- ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα – Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι
- LAMDA Development: Γιγάντια επιχείρηση μεταφύτευσης 3.000 δέντρων στο Ελληνικό
- Eurobank: Ενθαρρυντικά τα μηνύματα για την ελληνική οικονομία
- Τελευταία Νέα BankWars
- ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα – Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι
- Eurobank: Ενθαρρυντικά τα μηνύματα για την ελληνική οικονομία
- «Know your customer» – Χρηματοδότηση σε 60.000 ΜμΕ από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα
- LAMDA Development: Γιγάντια επιχείρηση μεταφύτευσης 3.000 δέντρων στο Ελληνικό
- Premia: Καθαρά κέρδη 15,9 εκατ. ευρώ και διπλασιασμός EBITDA το 2022 – Οι προοπτικές του 2023
- Σταϊκούρας: Την επόμενη εβδομάδα οι ανακοινώσεις από τις τράπεζες για το πάγωμα των επιτοκίων στα στεγαστικά
- Jamie Dimon (JP Morgan): Η τραπεζική κρίση πλησιάζει στο τέλος της – Πιθανότερη η ύφεση
- Η Fitch αναβαθμίζει τη MYTILINEOS σε «BB+» – Eνα βήμα πριν την επενδυτική βαθμίδα
- Ενεργοποιήθηκαν οι πλατφόρμες των 72 και 120 δόσεων για ρύθμιση χρεών προς το Δημόσιο – Βήμα-βήμα η διαδικασία
- Μ. Βορίδης: Έρχεται νομοθετική παρέμβαση για μπλόκο στο κόμμα Κασιδιάρη
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Νέα αύξηση των ελληνικών εξαγωγών τον Φεβρουάριο
- Στ. Αραχωβίτης - Ολ. Τελιγιορίδου: “Απλήρωτοι από το 2022 οι αγρότες από μεταβιβάσεις δικαιωμάτων Βασικής Ενίσχυσης”
- Τι «παίζει» με τους διαγωνισμούς για ΒΟΑΚ και Αττική Οδό
- ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα - Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι
- Σε χαμηλό άνω του 1,5 έτους ο παγκόσμιος δείκτης τιμών των τροφίμων
- Η Κίνα στέλνει πολεμικά πλοία κοντά στην Ταϊβάν, για δεύτερη μέρα
- Κινδυνεύει η χώρα με μπλακ άουτ;
- Δρομολογήθηκε το πλοίο “KYDON PALACE” στη γραμμή Ηγουμενίτσα – Μπρίντιζι
- Παγκόσμια Ημέρα Υγείας: Η πρόληψη σώζει ζωές!
- Μητσοτάκης για Αναπτυξιακή Τράπεζα: «Εργαλείο» για καλύτερους μισθούς