PwC: Αναπτυξιακό άλμα 15ετίας για τις οικογενειακές επιχειρήσεις
Άλμα 15ετίας σημείωσαν οι οικογενειακές επιχειρήσεις πετυχαίνοντας τη μεγαλύτερη αύξηση του ποσοστού ανάπτυξης των τελευταίων ετών, ενώ, έχοντας αφήσει πλέον πίσω τους την πανδημική κρίση, το 77% αυτών δηλώνει ιδιαίτερα αισιόδοξο και για τις προοπτικές για τα επόμενα δύο χρόνια.
Αυτό αποτυπώνεται στην έκθεση της PwC «11th Global Family Business Survey
Από την έκθεση προκύπτει επιπλέον, όπως αναφέρει η εταιρεία, ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις που δίνουν έμφαση στις εταιρικές αξίες, στην επικοινωνία εντός του οργανισμού και στις ψηφιακές δεξιότητες πετυχαίνουν τις καλύτερες επιδόσεις. Για την ακρίβεια, σχεδόν τα τρία τέταρτα (73%) των οικογενειακών επιχειρήσεων που κατέγραψαν διψήφια ανάπτυξη το 2022 διαθέτουν σαφές σύστημα οικογενειακών αξιών και ξεκάθαρο εταιρικό σκοπό. Την ίδια στιγμή, οι οικογενειακές επιχειρήσεις, που έχουν καταφέρει να συνδέσουν τους εταιρικούς τους στόχους με τους αντίστοιχους του ΟΗΕ για Βιώσιμη Ανάπτυξη (SDGs), εμφανίζουν καλύτερα αποτελέσματα στις οικονομικές και κοινωνικές μετρήσεις ενώ οι μισές (50%) από αυτές παρουσίασαν διψήφιο ποσοστό ανάπτυξης το περασμένο έτος.
Τα ευρήματα της έρευνας επισημαίνουν, επίσης, ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις με τις υψηλότερες επιδόσεις είναι εκείνες που παρέχουν κίνητρα στους εργαζόμενους (53%), έχουν διοικητικά συμβούλια που δίνουν έμφαση στη διαφορετικότητα και την ποικιλομορφία (52%) και απασχολούν ανθρώπινο δυναμικό με ισχυρές ψηφιακές ικανότητες (47%). Και ενώ οι συγκεκριμένοι τομείς φαίνεται να συμβάλλουν στα υψηλότερα επίπεδα ανάπτυξης, αυτη η τάση δεν αντικατοπτρίζεται στην ιεράρχηση των προτεραιοτήτων από τους επικεφαλής των εταιρειών.
Έτσι, για το 2023, οι οικογενειακές επιχειρήσεις, παγκοσμίως, τοποθετούν πιο ψηλά στην ατζέντα τους τη μείωση του κόστους (+37%), έναντι της ψηφιακής ανάπτυξης ή του σχεδιασμού νέων προϊόντων και υπηρεσιών. Επίσης, μόλις το 1/3 (36%) αυτών επικεντρώνεται στην προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντων, αν και δηλώνει πως η εμπιστοσύνη των εργαζομένων είναι κρίσιμη για την επιτυχία της επιχείρησης.
Συσχέτιση επιτυχίας και ESGΑπό την έρευνα της PwC, όπως σημειώνει η εταιρεία, προκύπτει μια αυξητική τάση στο πλήθος των οικογενειακών επιχειρήσεων που είναι πλέον πρόθυμες να υιοθετήσουν βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές, αλλά και μια σαφής συσχέτιση ανάμεσα στην επιχειρηματική επιτυχία και τη στρατηγική ESG.
Οι μισές οικογενειακές επιχειρήσεις (50%) που καινοτομούν σε θέματα ESG παρουσίασαν διψήφιο ποσοστό ανάπτυξης (έναντι 42% για τις επιχειρήσεις που δεν είναι πολύ προηγμένες σε αυτόν τον τομέα), ενώ ταυτόχρονα φαίνεται ότι καταφέρνουν να κερδίζουν ευκολότερα την εμπιστοσύνη των πελατών τους (62%) έναντι των επιχειρήσεων που δεν ακολουθούν κάποια δομημένη ESG στρατηγική. Πάντως, παρά την ξεκάθαρη συσχέτιση του ESG με την επιχειρηματική ανάπτυξη και κατ’ επέκταση επιτυχία, τα 2/3 (67%) των οικογενειακών εταιρειών εστιάζουν λίγο ή και καθόλου σε αυτόν τον στόχο.
Εμπιστοσύνη και εταιρικός σκοπόςΚορυφαία πρόκληση για τις επιχειρήσεις σε επίπεδο εταιρικής διακυβέρνησης, σύμφωνα με τη μελέτη της PwC, αποτελεί η εμπιστοσύνη και η δέσμευση στον εταιρικό σκοπό. Επιχειρήσεις που παραμένουν προσηλωμένες στον εταιρικό τους σκοπό απολαμβάνουν και τα υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης (59%) μεταξύ των μελών της οικογένειας. Συγχρόνως, σύμφωνα με το Edelman’s 2023 Trust Barometer, η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί σήμερα περισσότερο από ποτέ άλλο ένα σημείο-κλειδί για την επιτυχία, με τις οικογενειακές επιχειρήσεις που επιδεικνύουν αντανακλαστικά στα κοινωνικά ζητήματα να σημειώνουν διψήφιο ποσοστό ανάπτυξης (52%). Παράλληλα, συστατικό επιτυχίας αποδεικνύεται και η καλλιέργεια εμπιστοσύνης εντός του οργανισμού με τις επιχειρήσεις που εστιάζουν στην κατεύθυνση αυτή να σημειώνουν σημαντική ανάπτυξη. Ωστόσο, την ίδια στιγμή, μόνο μια μειονότητα οικογενειακών επιχειρήσεων αναλαμβάνει συστηματική δράση για να διασφαλίσει ότι ο εταιρικός σκοπός παρακολουθείται αποτελεσματικά, με το 46% αυτών να δημοσιεύει τις σχετικές εκθέσεις στο διαδίκτυο και το 36% να τις κοινοποιεί μόνο στα μέλη της οικογένειας.
Ψηφιακές δεξιότητες και ανάπτυξηΟ ψηφιακός μετασχηματισμός παραμένει κομβικός για τις οικογενειακές επιχειρήσεις. Αυξημένο κατά τα 10% ήταν το ποσοστό των επιχειρήσεων που διαθέτουν και προάγουν την ψηφιακή κουλτούρα, οι οποίες και σημείωσαν διψήφιο ποσοστό ανάπτυξης, έναντι εκείνων που δεν επενδύουν στον ψηφιακό τους μετασχηματισμό. Ωστόσο, μόνο το 42% των οικογενειακών επιχειρήσεων δήλωσε ότι κατέχει ισχυρές ψηφιακές δυνατότητες, οι οποίες ωστόσο αποτελούν κύρια προτεραιότητα σε βάθος διετίας για το 52% αυτών.
Η ποικιλομορφία στη διοίκησηΤο θέμα της διαδοχής παραμένει μείζον για τις οικογενειακές επιχειρήσεις το 2023, με τις νεότερες γενιές να είναι οι κύριοι υποστηρικτές του επιχειρησιακού μετασχηματισμού. Για παράδειγμα, επιχειρήσεις που επενδύουν στην τεχνολογική τους εξέλιξη και τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό τείνουν να διαθέτουν πιο ποικιλόμορφη διοικητική εκπροσώπηση (49%).
Συγχρόνως, η ύπαρξη περισσότερων από δύο μη οικογενειακών μελών στο ΔΣ των επιχειρήσεων συνδέεται έντονα και με την ανάπτυξη. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις που πετυχαίνουν την ποικιλομορφία σε διοικητικό επίπεδο παρουσιάζουν ένα μικρό πλεονέκτημα έναντι εκείνων που δεν το κάνουν (46% και 43% ποσοστό ανάπτυξης αντίστοιχα). Ωστόσο, το ένα τρίτο των επιχειρήσεων εκπροσωπείται διοικητικά αποκλειστικά από μέλη της οικογένειας, το ένα τέταρτο δεν διαθέτει κανέναν με διαφορετικό γνωστικό υπόβαθρο και μόνο το 9% εξασφαλίζει τη διαφορετικότητα.
«Οι οικογενειακές επιχειρήσεις παρουσιάζουν προοπτικές ανάπτυξης εφόσον ενσωματώσουν την αλλαγή και επενδύσουν στην τεχνολογία και σε σχέσεις εμπιστοσύνης. Για να συνεχιστεί η ανοδική τους πορεία και εξέλιξη, χρειάζεται να επαναπροσδιορίσουν τις προτεραιότητές τους και να επικεντρωθούν αφενός στην παροχή αξίας, προς τους πελάτες, και την κοινωνία, και αφετέρου στον ψηφιακό τους μετασχηματισμό. Ο μετασχηματισμός, ο εταιρικός σκοπός και η κληρονομιά δεν είναι αλληλοσυγκρουόμενα ζητούμενα, αλλά αλληλένδετα. Για να επιβιώσουν και να επιτύχουν οι επιχειρήσεις καλούνται να μεταμορφωθούν, κοινωνικά και ψηφιακά. Και η στιγμή για τη μεταμόρφωση αυτή είναι “τώρα”», σχολίασε ο Κώστας Περρής, Consulting Leader της PwC Ελλάδας.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- JP Morgan: Σημαντικές ευκαιρίες στα ελληνικά ομόλογα για τους επενδυτές που είναι bullish στην Ελλάδα
- Η Ρωσία ενδέχεται να ζητήσει απόζημιώσεις για τους αγωγούς Nord Stream
- Τέλος από σήμερα στην υποχρεωτική χρήση μάσκας
- Κορωνοϊός: Χωρίς μάσκες στα ΜΜΜ- Πού παραμένει υποχρεωτική
- Σύλληψη 59χρονου που φωτογράφιζε ανήλικα κορίτσια
- Πώς υπολογίζονται φέτος τα τεκμήρια της Εφορίας
- Επιλογή ιδανικού σπόρου και κατάλληλες φροντίδες το κλειδί για την επιτυχία στον ηλίανθο
- Διψήφια ανάπτυξη για μια στις δυο οικογενειακές επιχειρήσεις το 2022
- Αβέβαιο το μέλλον για τους αγωγούς Nord Stream
- Δένδιας στο Πρώτο Θέμα: Ανύπαρκτη πλέον η τουρκική παραβατικότητα – «Παράθυρο ευκαιρίας» στις σχέσεις των δύο χωρών
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις BankWars
- Γερμανία: Βελτιώθηκε για πέμπτο μήνα το επιχειρηματικό κλίμα
- Η διατήρηση του Μπαχμούτ είναι «στρατιωτική αναγκαιότητα», σύμφωνα με τους Ουκρανούς
- EY: Διάσταση απόψεων μεταξύ επιχειρήσεων και επενδυτών ως προς τις πρωτοβουλίες για τη βιώσιμη ανάπτυξη
- Κορωνοϊός: Τέλος οι μάσκες στα ΜΜΜ – Πού παραμένουν σε ισχύ τα μέτρα
- Χρηματιστήριο: Ήπια ανοδικά, αλλά και με αρκετή νευρικότητα
- Unibios: Τα ποσοστά Μαυρίκιου και Σβορώνου μετά την ΑΜΚ
- PwC: Αναπτυξιακό άλμα 15ετίας για τις οικογενειακές επιχειρήσεις
- Έρευνα: 8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένους υπαλλήλους – Ποια soft skills σπανίζουν
- Τελευταία Νέα BankWars
- PwC: Αναπτυξιακό άλμα 15ετίας για τις οικογενειακές επιχειρήσεις
- Unibios: Τα ποσοστά Μαυρίκιου και Σβορώνου μετά την ΑΜΚ
- Η διατήρηση του Μπαχμούτ είναι «στρατιωτική αναγκαιότητα», σύμφωνα με τους Ουκρανούς
- Γερμανία: Βελτιώθηκε για πέμπτο μήνα το επιχειρηματικό κλίμα
- EY: Διάσταση απόψεων μεταξύ επιχειρήσεων και επενδυτών ως προς τις πρωτοβουλίες για τη βιώσιμη ανάπτυξη
- Χρηματιστήριο: Ήπια ανοδικά, αλλά και με αρκετή νευρικότητα
- Έρευνα: 8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένους υπαλλήλους – Ποια soft skills σπανίζουν
- Κορωνοϊός: Τέλος οι μάσκες στα ΜΜΜ – Πού παραμένουν σε ισχύ τα μέτρα
- Επιθεώρηση Μητσοτάκη στο λιμάνι του Αγίου Κωνσταντίνου
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Ανοδική αντίδραση με προσεκτικά βήματα σε ΧΑ και ευρωαγορές
- Γερμανικός Τύπος: Ελλάδα -Τουρκία, ξαφνικά οι καλύτεροι φίλοι
- Παραιτήθηκε ο πρόεδρος της Saudi National Bank
- Σύλληψη 59χρονου που φωτογράφιζε ανήλικα κορίτσια
- Τέλος από σήμερα στην υποχρεωτική χρήση μάσκας
- Αβέβαιο το μέλλον για τους αγωγούς Nord Stream
- Γερμανία: Απρόσμενη βελτίωση του επιχειρηματικού κλίματος - Σε υψηλά έτους, παρά τις τραπεζικές αναταραχές
- Φυσικό αέριο: Άλμα 4% για τις τιμές στην Ευρώπη
- Ουκρανία: Στρατιωτικά αναγκαία η υπεράσπιση του Μπαχμούτ
- Χρηματιστήρια: Κλείνουν οι πληγές των τραπεζών – Πρωταγωνιστής η Deutsche Bank