Έτσι θα επιλέγονται οι διευθυντές στο δημόσιο

Η τοποθέτηση όλων των νεοπροσληφθέντων στελεχών του Δημοσίου θα πρέπει να ολοκληρωθεί το Φεβρουάριο με τον νέο τρόπο επιλογής και γι αυτό αναμένεται να κατατεθεί άμεσα στη Βουλή το νομοσχέδιο που αφορά στο νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.

Το νέο σύστημα θα βασίζεται σε δύο άξονες: 30% στις γραπτές εξετάσεις και 70% στις προφορικές συνεντεύξεις των υποψηφίων. Για τους διευθυντές θα είναι 40% εξετάσεις και 60% συνέντευξη, ενώ για τους τμηματάρχες θα βαραίνει η συνέντευξη.

Επιβλέπων της διαδικασίας θα είναι

ο ΑΣΕΠ, ο οποίος θα παρακολουθεί στενά όλα τα στάδια μέχρι την τελική επιλογή των επιτυχόντων. Βαρύτητα θα δίδεται στα λεγόμενα «δυναμικά χαρακτηριστικά» των υποψηφίων. Αυτό σημαίνει πως στο μικροσκόπιο των εξεταστών θα μπαίνουν οι δεξιότητες και οι ικανότητες των υποψηφίων, ενώ βασικό ρόλο θα έχει και η απόδοση του καθενός.

Υπενθυμίζεται πως με το νέο σύστημα θα επιλεγούν:

81 γενικοί διευθυντές383 διευθυντές1.384 τμηματάρχες1.848 προϊστάμενοι