Συνέντευξη με την Managing Director του Mediterranean College

Του Ευθύμη Κάλφα

Στα πλαίσια της Έκθεσης Απασχολησιμότητας 2014, συνομιλήσαμε με την Vice President & Managing Director του Mediterranean College, κυρία Κατερίνα Ξυνή και συζητήσαμε για επιτυχίες, διακρίσεις, προνόμοια αλλά και για το επαγγελματικό μέλλον των αποφοίτων του Mediterranean College.

Από το πρώτο έτος της ίδρυσης του, το Mediterranean College το εμπιστεύονται χιλιάδες οικογένειες για τις σπουδές των παιδιών τους. Που πιστεύετε ότι στηρίζεται αυτή η επιτυχία; Υπάρχει κάποιο μυστικό;

Η εμπιστοσύνη στην οποία αναφέρεστε καλλιεργήθηκε σταδιακά μέσα στις δεκαετίες που πέρασαν, κατατάσσοντας το Mediterranean College στην κορυφή της προτίμησης πολλών οικογενειών για τις σπουδές των παιδιών τους. Επιγραμματικά μπορώ να συνοψίσω αναφέροντας τρεις βασικούς λόγους: Κύρος, Αξιοπιστία, Άμεση επαγγελματική αποκατάσταση. Το Mediterranean College είναι το πρώτο Ελληνικό Αγγλόφωνο Ιδιωτικό Κολλέγιο με τη μεγαλύτερη εμπειρία και ιστορική διαδρομή που από το 1977, μεταφέρει τη βρετανική εκπαίδευση στην Ελλάδα. H συνεργασία franchise που διατηρούμε με το University of Derby - το οποίο είναι στο Top50 των Βρετανικών Πανεπιστημίων - αποδεικνύει την ακαδημαϊκή αξιοπιστία του Κολλεγίου μας και το υψηλό επίπεδο των παρεχόμενων εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Αξίζει να τονιστεί ότι ειδικά στους τομείς Διοίκησης, Marketing, Παιδαγωγικών και Μηχανολογίας το University of Derby είναι το 1ο σε κατάταξη Βρετανικό Πανεπιστήμιο από τα εκπροσωπούμενα στην Ελλάδα. Το MC Employability Scheme (www.mc-employability.gr), είναι ένας ακόμη λόγος. Το δραστικό και ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης της Απασχολησιμότητας των φοιτητών μας, στο επίκεντρο του οποίου βρίσκονται μοναδικές υπηρεσίες καριέρας (ατομικός σχεδιασμός ανάπτυξης σταδιοδρομίας, πρακτική άσκηση, εκπαιδευτικές επισκέψεις, ετήσιο Employability Fair, εξειδικευμένα σεμινάρια & εργαστήρια, κ.α.).
Τι προνόμια έχει ένας δικός σας απόφοιτος, από κάποιον άλλον που τελείωσε ένα διαφορετικό κολέγιο;
Πέραν των όσων σας προανέφερα, η φοίτηση στα προγράμματα του University of Derby στο Mediterranean College δίνει μια εις βάθος προετοιμασία στον κύριο κλάδο σπουδών των φοιτητών μας -τόσο στα προπτυχιακά(Bachelor’s) όσο και στα μεταπτυχιακά του προγράμματα(Master’s)- για να υποστηρίξει την επιτυχή και συντομότερη δυνατή είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Τα προγράμματα σπουδών που επιλέγουμε στο Mediterranean College προσφέρουν σε όλους τους τομείς μαθήματα με ανανεωμένη ύλη, που ενσωματώνουν τις τελευταίες εξελίξεις σε κάθε κλάδο. Ολοκληρώνοντας τα προγράμματα τους οι απόφοιτοί μας έχουν εξοικειωθεί με τις ορολογίες της επιστήμης τους σε 2 γλώσσες – ελληνική και αγγλική – γεγονός που τους κάνει πιο ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας. Έχουν τη δυνατότητα καλύτερης επαγγελματικής δικτύωσης με την ελληνική αγορά (πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις, real projects, κλπ). Απολαμβάνουν ατομική φροντίδα και μοναδικές υπηρεσίες υποστήριξης. Τέλος, όλοι οι φοιτητές του Mediterranean College, μετά την αποφοίτησή τους, ανήκουν στο Σύλλογο Αποφοίτων (τον μεγαλύτερο σύλλογο στο χώρο των ελληνικών ιδιωτικών Κολλεγίων με πάνω από 15.000 μέλη σήμερα) και απολαμβάνουν προνόμια - παροχές όπως, συμμετοχή σε εκδηλώσεις σχετικές με τον κλάδο τους, δωρεάν σεμινάρια, προνομιακά δίδακτρα στους ίδιους ή στις οικογένειές τους, αξιοποίηση του ΓΕΑΣ ΞΥΝΗ, προσωπικό e-mail, πρόσβαση σε newsletter, magazine, reunion parties, και άλλες πολλές εκδηλώσεις. Πολλοί θεωρούν ότι οι τελειόφοιτοι ιδιωτικών κολεγίων βρίσκονται σε δυσμενέστερη θέση σε σύγκριση με τελειόφοιτους δημόσιων πανεπιστημίων. Γιατί πιστεύετε ότι συμβαίνει αυτό; Ισχύει;
Πιστεύω ακριβώς το αντίθετο και όχι διότι εκπροσωπώ ένα ιδιωτικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Σε συνέχεια όλων των προνομίων που σας περιέγραψα, θα υπογραμμίσω και το ακόλουθο: όλα τα προγράμματα του Mediterranean College μέσω της συνεργασίας δικαιόχρησης (franchise agreement) με το University of Derby (μέσα από την οποία τα προγράμματά του μεταφέρονται αυτούσια στην Ελλάδα) παρέχουν στους απόφοιτους το ίδιο πτυχίο (σα να σπούδαζαν στην Αγγλία), με ισοδύναμα δικαιώματα άσκησης του επαγγέλματός τους στη χώρα μας και σε όλη την Ε.Ε. Συνεπώς, οι απόφοιτοι μας έχουν ένα σημαντικό συγκριτικό πλεονέκτημα από την πρώτη προσπάθεια εισόδου στην αγορά εργασίας: τις διεθνείς προοπτικές. Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το Mediterranean College οργανώνει το MC Employability Fair στο «Τεχνόπολις» δήμου Αθηναίων. Γιατί πρέπει να το επισκεφτεί κάποιος;
Η Έκθεση Απασχολησιμότητας είναι μια πρωτοβουλία που για δεύτερη χρονιά διοργανώνει το Mediterranean College και εντάσσεται στις δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Κολλεγίου. Ο θεσμός στοχεύει στο να φέρει σε επαφή τους νέους με δυνητικούς εργοδότες, κατά τη διάρκεια των ημερών καριέρας, και επιπρόσθετα να τους προσφέρει εντελώς δωρεάν την εκπαίδευση και συμβουλευτική που απαιτείται ώστε να γίνουν πιο «απασχολήσιμοι». Αν κάποιος είναι φοιτητής, πτυχιούχος, άνεργος ή εργαζόμενος που επιθυμεί να αλλάξει επαγγελματικό προσανατολισμό, τότε θα πρέπει να είναι σίγουρα μαζί μας, την Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου στην Τεχνόπολη, στο Γκάζι. Από τις 11 το πρωί μέχρι τις 8 το βράδυ 37 εταιρείες – εκθέτες θα προσφέρουν δεκάδες θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης, ενώ παράλληλα θα διεξάγονται εξειδικευμένα δωρεάν σεμινάρια για την απασχολησιμότητα και εξειδικευμένοι εκπρόσωποι του Κολλεγίου θα προσφέρουν συμβουλευτική καριέρας.

Υπάρχουν επισκέπτες από το περσινό Employability Fair όπου βοηθήθηκαν τόσο ώστε μετά την εκδήλωση να εισέλθουν ευκολότερα στο αγορά εργασίας;
Το Σχέδιο απασχολησιμότητας (Employability Scheme, www.mc-employability.gr) του Mediterranean College περιλαμβάνει τις Εβδομάδες Απασχολησιμότητας (Employability Weeks) και την Έκθεση Απασχολησιμότητας (Employability Fair). Kατά τη διάρκεια των Employability Weeks, οι φοιτητές και απόφοιτοι παρακολουθούν σεμινάρια προετοιμασίας για την είσοδό τους στον επαγγελματικό στίβο, αναπτύσσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και ενημερώνονται για τις ευκαιρίες πρακτικής άσκησης σε εταιρείες και οργανισμούς. Το Employability Scheme κορυφώνεται στο Employability Fair, που είναι το ετήσιο ραντεβού φοιτητών και αποφοίτων με την αγορά εργασίας και έπεται χρονικά των Employability Weeks. Με αυτόν τον τρόπο, οι συμμετέχοντες στο Fair καταφθάνουν προετοιμασμένοι στο κατώφλι του μελλοντικού τους εργοδότη και αυξάνουν σημαντικά τις πιθανότητες εισόδου τους στην αγορά εργασίας. Χαρακτηριστικά αναφέρω ότι σε διεξαγωγή έρευνας μέσω ερωτηματολογίου στις εταιρίες –εκθέτες που συμμετείχαν στην περσινή διοργάνωση, το 70% από εκείνους που ερωτήθηκαν απάντησε ότι θα επέλεγε ή είχε ήδη επιλέξει να προσλάβει έναν επισκέπτη του Employability Fair 2013.