Υποχρεωτικός Εμβολιασμός: Τι προβλέπεται για ανεμβολίαστους σε δημόσιο κι ιδιωτικό τομέα

Για τον εργαζόμενο : ειδικό διοικητικό μέτρο αναστολής καθηκόντων (μη καταβολή αποδοχών) με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα. Άρση αναστολής μετά την πάροδο 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού. 
Keywords
Τυχαία Θέματα