Κύμα απολύσεων στις ΗΠΑ – Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τα δεδομένα

Νέο κύμα απολύσεων σαρώνει τις μεγάλες επιχειρήσεις στις ΗΠΑ, καθώς οι οικονομικές πιέσεις και η τεχνολογική εξέλιξη αναγκάζουν πολλές εταιρείες να επαναξιολογήσουν τις δομές τους. Παρότι η κυβερνητική πρωτοβουλία περικοπών μέσω του Υπουργείου Αποδοτικότητας οδεύει προς το τέλος της, οι απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται.

Η οικονομική αβεβαιότητα, σε συνδυασμό με την επιβάρυνση από τις πολιτικές δασμών της κυβέρνησης Τραμπ, οδηγούν σε ανατιμήσεις προϊόντων αλλά και σε μείωση προσωπικού. Παρά τη σχετικά θετική

Σύμφωνα με το CNBC, πολλές επιχειρήσεις δεν εξηγούν με σαφήνεια γιατί προχωρούν σε απολύσεις, παραπέμποντας γενικά σε «στρατηγικές ανάπτυξης» ή «μείωσης κόστους». Ωστόσο, η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αρχίζει να εμφανίζεται ξεκάθαρα ως παράγοντας που επηρεάζει τόσο τις προσλήψεις όσο και τις απολύσεις.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Klarna, Sebastian Siemiatkowski, δήλωσε στο CNBC ότι η σουηδική fintech έχει μειώσει κατά 40% το προσωπικό της, εν μέρει λόγω επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη.

Αντίστοιχα, ο CEO της Shopify, Tobias Lütke, ανέφερε στους εργαζόμενους πως θα πρέπει πλέον να αιτιολογούν γιατί μια εργασία δεν μπορεί να γίνει από ΑΙ πριν ζητήσουν επιπλέον προσωπικό.

Ο κολοσσός καταναλωτικών ειδών, παραγωγός των Pampers και Tide, ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι θα περικόψει 7.000 θέσεις εργασίας – περίπου το 15% του μη-παραγωγικού προσωπικού της -μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Ο CFO Andre Schulten δήλωσε ότι οι περικοπές εντάσσονται σε ευρύτερη αναδιοργάνωση της αλυσίδας εφοδιασμού, του εταιρικού σχήματος και του χαρτοφυλακίου προϊόντων. Η εταιρεία δεν διευκρίνισε ποιες γεωγραφικές περιοχές ή τμήματα επηρεάζονται.

Στις 13 Μαΐου η Microsoft ανακοίνωσε την απόλυση περίπου 6.000 υπαλλήλων – περίπου το 3% του συνόλου – σε όλα τα επίπεδα και τμήματα παγκοσμίως. Εκπρόσωπος της εταιρείας ανέφερε στο CNBC ότι οι απολύσεις στοχεύουν στη μείωση επιπέδων διοίκησης και δεν σχετίζονται με την απόδοση των εργαζομένων.

Η Citigroup ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι θα μειώσει κατά 3.500 τις θέσεις εργασίας της στην Κίνα, κυρίως στον τομέα πληροφορικής (software development, testing, maintenance). Κάποιες από αυτές τις θέσεις θα μεταφερθούν σε άλλα τεχνολογικά κέντρα της Citi. Υπό τη διοίκηση της Jane Fraser, η τράπεζα υλοποιεί σχέδιο για μείωση του προσωπικού της κατά 10% παγκοσμίως, δηλαδή περίπου 20.000 θέσεις.

Στις 21 Μαΐου, το Reuters ανέφερε ότι η Walmart σκοπεύει να απολύσει περίπου 1.500 υπαλλήλους στο πλαίσιο απλοποίησης των λειτουργιών της. Οι απολύσεις αφορούν ομάδες τεχνολογίας, λειτουργιών, ηλεκτρονικού εμπορίου και τη διαφημιστική δραστηριότητα Walmart Connect.

Η εταιρεία, που απασχολεί 1,6 εκατομμύρια εργαζόμενους, ανακοίνωσε και πιθανές αυξήσεις τιμών εξαιτίας των δασμών.

Ο Siemiatkowski δήλωσε πως η μείωση 40% στο ανθρώπινο δυναμικό της Klarna οφείλεται τόσο στην υιοθέτηση της AI όσο και στο «πάγωμα» προσλήψεων.

Η εταιρεία buy now, pay later έχει επενδύσει δυναμικά στην ενσωμάτωση εργαλείων AI, ειδικά στο customer service, όπου – όπως είπε – η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά τη δουλειά 700 εργαζομένων.

Η εταιρεία κυβερνοασφάλειας ανακοίνωσε στις 7 Μαΐου ότι θα περικόψει 500 θέσεις εργασίας (περίπου το 5% του προσωπικού). Ο CEO George Kurtz δήλωσε πως η κίνηση αντανακλά τις τεκτονικές αλλαγές στην αγορά λόγω της τεχνητής νοημοσύνης και των νέων αναγκών στον χώρο.

Η Walt Disney Company ανακοίνωσε ότι προχωρά σε απολύσεις αρκετών εκατοντάδων υπαλλήλων σε όλο τον κόσμο. Οι τομείς που επηρεάζονται περιλαμβάνουν το marketing και το casting σε ταινίες και τηλεοπτικές παραγωγές. Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι πρόκειται για μέτρα βελτίωσης της λειτουργικής αποδοτικότητας.

Η διαδικτυακή εκπαιδευτική πλατφόρμα ανακοίνωσε στις 12 Μαΐου ότι θα απολύσει 248 υπαλλήλους – δηλαδή το 22% του εργατικού δυναμικού της. Ο CEO Nathan Schultz εξήγησε ότι οι απολύσεις συνδέονται με την είσοδο εργαλείων AI όπως το ChatGPT στην εκπαίδευση. Οι εξοικονομήσεις κόστους για την εταιρεία αναμένονται να αγγίξουν τα 100 εκατ. δολάρια ετησίως.

Η Amazon ανακοίνωσε ότι θα καταργήσει περίπου 100 θέσεις στο τμήμα Devices & Services, που περιλαμβάνει την Alexa, τα Echo, τα Ring και τα ρομποταξί Zoox.

Όπως δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας στο CNBC, οι περικοπές εντάσσονται σε στρατηγική αύξησης της αποδοτικότητας. Από το 2022, η Amazon έχει απολύσει συνολικά περίπου 27.000 εργαζόμενους.

Η εταιρεία θα απολύσει λιγότερους από 100 υπαλλήλους, σύμφωνα με δημοσιεύματα. Οι απολύσεις δεν φαίνεται να εστιάζονται σε συγκεκριμένα τηλεοπτικά δίκτυα ή μονάδες.

Οι κινήσεις αυτές ακολουθούν την πρόσφατη αναδιοργάνωση της εταιρείας σε δύο κύριες μονάδες: γραμμικά τηλεοπτικά δίκτυα και streaming/studio.