Η Schneider Electric ανάμεσα στους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα για το 2025

Η Schneider Electric, ηγέτης στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, διακρίθηκε ως ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, η εταιρεία κατέλαβε την 7η θέση στη λίστα Best Workplaces Hellas 2025 στην κατηγορία 100-250 εργαζόμενοι, και την 3η θέση στη λίστα Best Workplaces for Women Hellas 2025 στην αντίστοιχη κατηγορία.

H διπλή αυτή διάκριση αποτελεί αναγνώριση της σταθερής στρατηγικής της Schneider Electric να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο καλλιεργείται η προσωπική ανάπτυξη, ενισχύεται η συμμετοχή και ενθαρρύνεται η διαφορετικότητα. Η φροντίδα για τον άνθρωπο ενσωματώνεται, τόσο στις καθημερινές πρακτικές, όσο και στις μακροπρόθεσμες πολιτικές της εταιρείας, δημιουργώντας συνθήκες ασφάλειας, ενδυνάμωσης και εξέλιξης για κάθε εργαζόμενο.

Η ετήσια αξιολόγηση Best Workplaces Hellas από τον οργανισμό Great Place to Work® βασίζεται σε δύο βασικούς πυλώνες: την ανώνυμη αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων μέσω του ερωτηματολογίου Trust Index™ και την αναλυτική καταγραφή των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει κάθε εταιρεία. Οι λίστες αυτές αποτελούν έναν από τους εγκυρότερους δείκτες ποιότητας εργασιακού περιβάλλοντος διεθνώς, καθώς μετρούν την εμπιστοσύνη, την ισότητα, την υπερηφάνεια και τη σύνδεση των εργαζομένων με τον οργανισμό τους. Παράλληλα, η διάκριση “Best Workplaces for Women” δίνει έμφαση στην προώθηση της έμφυλης ισότητας και την ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών σε όλα τα επίπεδα.

Η Schneider Electric εφαρμόζει πλήθος στοχευμένων πρακτικών που ενισχύουν τη φροντίδα για τον άνθρωπο: από ιδιωτική ιατροφαρμακευτική κάλυψη για τις οικογένειες των εργαζομένων, έως προγράμματα mentoring και coaching, επίδομα σπουδών, υποστήριξη νέων γονιών και ετήσιο επίδομα για παιδιά που αριστεύουν. Επιπλέον, η στρατηγική της εταιρείας για την ισότητα των φύλων έχει οδηγήσει σε αύξηση του ποσοστού των γυναικών εργαζομένων από 29% το 2020 σε 41% το 2024, με το 38% των θέσεων ευθύνης να καλύπτονται από γυναίκες. Στο ίδιο πνεύμα, η Schneider Electric υιοθετεί ευέλικτα μοντέλα εργασίας που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της σύγχρονης ζωής. Μέσα από το υβριδικό μοντέλο και την αξιοποίηση της τεχνολογίας, κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να οργανώνει τον χρόνο του με αυτονομία, με την εταιρεία να εστιάζει στα αποτελέσματα και την ουσία της συνεισφοράς, όχι στις ώρες παρουσίας.

«Στη Schneider Electric η οικοδόμηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να εξελιχθεί, να συνεισφέρει και να νιώθει ότι ακούγεται, αποτελεί θεμέλιο της φιλοσοφίας μας. Οι διακρίσεις αυτές ανήκουν σε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη που συμβάλλει καθημερινά στο να συνδιαμορφώνουμε ένα σύγχρονο, ευέλικτο και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον», δήλωσε η Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Schneider Electric Ελλάδας & Κύπρου.

Με επίκεντρο την καινοτομία και τον θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, η Schneider Electric συνεχίζει να πρωτοπορεί, προσφέροντας ένα μοντέλο εργασίας που εξελίσσεται μαζί με τις ανάγκες των ανθρώπων της.