HR Community Conference & Awards 2024: Έρχεται το «Delulu» σε δύο πόλεις ταυτόχρονα

Την Πέμπτη 23 Μαΐου, στην 8η διοργάνωση του HR Community Conference & Awards, μέσα από ομιλίες, συνεντεύξεις και ευφάνταστα δρώμενα, θα αναδειχτούν οι βασικοί σταθμοί εξέλιξης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη χώρα μας τα τελευταία 80 χρόνια, οι επιρροές από το εξωτερικό, η αφομοίωσή τους από εργοδότες και εργαζομένους.

Η φετινή εκδήλωση με τίτλο «Delulu» διοργανώνεται για 3η φορά σε δύο πόλεις ταυτόχρονα, στο Anassa City Events στην Αθήνα

Μια νέα ηλικιακή κατηγορία, η Γενιά Ζ, έρχεται να ενταχθεί στο εργατικό δυναμικό παγκοσμίως. Μια γενιά που θεωρεί ότι η «delulu» πραγματικότητα είναι η μόνη λύση/αντιμετώπιση της πραγματικότητας («delulu is the solulu»).

Μεγάλα ερωτήματα ανακύπτουν για την κοινότητα HR. Για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους της Γενιάς Ζ, οι επιχειρήσεις καλούνται να λάβουν υπόψη ότι η Γενιά Ζ εισέρχεται στην αγορά εργασίας με μοναδικά χαρακτηριστικά σε σχέση με τις προηγούμενες γενιές, και ειδικά τους boomers και τη Γενιά X.

Τα χαρακτηριστικά αυτά είναι: η ψηφιακή τους επιδεξιότητα, η επιθυμία για αυτονομία, για τηλεργασία, το ευέλικτο ωράριο, ο σεβασμός του ελεύθερου χρόνου και των μετακινήσεων, η ακόμη μεγαλύτερη αξία της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, η συνεχής κοινωνική δικτύωση, η κοινωνική ευαισθησία και η συμμετοχή στα κοινωνικά κινήματα, η σημασία της συμπερίληψης και η αξία της διαφορετικότητας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, η βιωσιμότητα και η κοινωνική δικαιοσύνη, η ανάγκη για ανοιχτή επικοινωνία και η δυνατότητα συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων.

Σκοπός του συνεδρίου είναι, όπως πάντα, να ενθαρρύνει το οικοσύστημα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, να εξετάσει τα νέα κοινωνικά δεδομένα, να αναδείξει τις πολύπλοκες συνθήκες μέσα στις οποίες διαμορφώνεται η σύγχρονη εργασιακή καθημερινότητα, και να θέσει, αν είναι εφικτό, νέους όρους συνδιαλλαγής των διαφορετικών γενεών σε όλους τους τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Οι προβληματισμοί οι οποίοι θα τεθούν στο φετινό συνέδριο είναι οι εξής:

Πώς θα καταφέρει το σύγχρονο HR να κατανοήσει τη νέα κουλτούρα της Γενιάς Ζ, να την αφομοιώσει και να γεφυρώσει τα διαγενεακά χάσματα μέσα στην επιχείρηση, τα οποία λόγω της τεχνολογίας γιγαντώνονται;

Με τι γνώσεις από το παρελθόν, μεθόδους και εργαλεία θα καταφέρει να προσελκύσει και να διατηρήσει στις επιχειρήσεις νέα ταλέντα;

Μήπως πρέπει, λόγω της ανάδειξης νέων κοινωνικών τάσεων και κινημάτων, να επαναπροσδιορίσει την έννοια του ταλέντου όπως την ξέραμε μέχρι τώρα;

Θα έρθει λοιπόν το παρελθόν να συναντήσει το μέλλον, να συνομιλήσει μαζί του και, μέσα από τους κόμβους εμπειρίας, να δημιουργήσει μια νέα πυξίδα.

Υβριδικό, ουτοπικό, αβέβαιο, ρομποτικό, ή ό,τι άλλο, το μέλλον προστάζει: «Ξεκουνηθείτε, τίποτα δεν είναι όπως το γνωρίζατε, και τίποτα δεν είναι δεδομένο και οικείο».

Το πρόγραμμα του συνεδρίου:

Καλωσόρισμα / χαιρετισμοί

Φυντάνης Δημήτρης, Business Continuity Manager, skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα
Νούλη Βίλλυ, HR Manager, M. Arabatzis SA «Hellenic Dough» και Προέδρος του Παραρτήματος Βόρειας Ελλάδας του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ)
Πιστιόλας Άγις, Πρόεδρος ΔΣ «Ελλα-δικά μας», μέλος ΔΣ και επικεφαλής Διεύθυνσης Μάρκετινγκ και Εξαγωγών, Agrino- ΕΥ.ΓΕ. ΠΙΣΤΙΟΛΑΣ ΑΒΕΕ
Εναρκτήρια ομιλία «H ιστορία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα»
Παπαλεξανδρή Νάνσυ, Ομότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Θεματικές ενότητες:

Προσέλκυση, Λεμονής Γρηγόρης, Ethical Headhunter – Founder of humani
Work-life Balance, Φράγκου Ζωή, Organizational Psychologist & Business Coach, MSc in Human Resources Management
Επαγγελματική και Προσωπική Ανάπτυξη, Δρ. Ψιλούτσικου Μαρίνα, Personal Brand Strategist, Μέλος Ε.ΔΙ.Π. ΟΠΑ​
Αξιολόγηση, Λειβαδάρου Γεωργία, Γενική Διευθύντρια, Διαβαλκανικό Κέντρο Επιχειρηματικής Ανάπτυξης
Tεχνολογία, Τραμαντζάς Κώστας, Γενικός Διευθυντής, Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας Α.Ε.
Aποδοχές – Παραγωγικότητα, Πατσαούρα Όλγα, HR Business Partner Supply Chain Athens & People Business Partner Quality & Technology East Cluster
Ηγεσία vs Management, Μιχαηλίδης Μπάμπης, Μηχανικός Διοίκησης Παραγωγής, Ιδρυτής της Poetic-Intelligence-for-Leaders
Νέες Συνθήκες Εργασίας, Γονιάδης Γιώργος, Στέλεχος Διεθνών Σχέσεων στη ΔΕΘ – HELEXPO

Παρουσιάσεις κόμβων εμπειρίας

Συγκεφαλαίωση: HR Community Report
Γκρίτζαλη Κατερίνα, Διευθύντρια Σύνταξης stentoras.gr, Διευθύντρια Έργων Εκπαίδευσης skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα
Δεργιαδέ Εύη, Υπεύθυνη Κοινότητας Εκπαίδευσης, skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα
Απονομή βραβείων και τιμητικών διακρίσεων: HR Community Awards 2024

https://www.hrcommunity.gr/