ΕΛΣΤΑΤ: Σε ποιο βαθμό οι εργαζόμενοι καθορίζουν το χρόνο εργασίας τους

Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό αισθάνονται περισσότερο από άλλους την πίεση χρόνου σύμφωνα με την ειδική «Έρευνας (ad hoc) για την οργάνωση της εργασίας και τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας» που διενήργησε η
Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

H έρευνα διεξήχθη το 2ο τρίμηνο του 2016 και επικεντρώθηκε στους απασχολούμενους ηλικίας 15 ετών και άνω. Το ποσοστό απόκρισης στην έρευνα ήταν 95,4%.

Οι κύριες διαπιστώσεις της έρευνας έχουν ως εξής:

1. Οι αυτοαπασχολούμενοι διαθέτουν μεγαλύτερη ευελιξία οργάνωσης της εργασίας τους αλλά είναι και αυτοί που συχνότερα

αναγκάζονται να αλλάξουν ή να διευρύνουν το ωράριό τους.

2. Η πίεση χρόνου είναι αισθητή σε όλους τους απασχολούμενους, περισσότερο σε μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους με προσωπικό.

3. Η ευελιξία στη ρύθμιση του χρόνου εργασίας και η οργάνωση της εργασίας διαφέρουν ανάλογα με το δημογραφικό η/και επαγγελματικό προφίλ των μισθωτών. Οι αυτοαπασχολούμενοι και οι μεγαλύτερες ηλικίες διαθέτουν περισσότερη δυνατότητα
έκτακτης απουσίας και μεγαλύτερη αυτονομία στη σχεδιασμό και την εκτέλεση των εργασιών τους.

4. Το αντίθετο συμβαίνει με τους ασκούντες στοιχειώδη επαγγέλματα και απασχολούμενους σε επιχειρήσεις με πάνω από 10 εργαζόμενους όπως επίσης και με τις νεώτερες ηλικίες και τους αλλοδαπούς. Οι ίδιοι είναι επίσης αυτοί που εργάζονται συχνότερα κάτω από πίεση χρόνου.

5. Καταγραφή των ωρών εργασίας γίνεται για περίπου επτά στους δέκα μισθωτούς, με πιο διαδεδομένη πρακτική τη χειροκίνητη καταγραφή από τον προϊστάμενο ή συνάδελφο.