Τι προβλέπει το νέο πρόγραμμα «εθελουσίας εξόδου» για 1.600 εργαζόμενους στον ΟΤΕ

Tweet Κατηγορία: Κοινωνία

1.200 εργαζόμενοι του ΟΤΕ καλούνται να φύγουν από τον ΟΤΕ με το πρόγραμμα της εθελούσιας εξόδου. Ο όμιλος ΟΤΕ υπολογίζει ότι θα εξοικονομήσει 60 εκατομμύρια ευρώ κατά έτος. Επιπλέον η διοίκηση του ΟΤΕ

προχωρά σε αναδιάταξη των πληρωμών.

Στην αναδιάταξη των πληρωμών για την εξυπηρέτηση του χρέους του προχώρησε ο ΟΤΕ σε συνεργασία με τους πιστωτές του. Μάλιστα, όπως γνωστοποίησε την Παρασκευή η διοίκηση του ομίλου κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης με αναλυτές, βρίσκονται σε εξέλιξη παρόμοιες, εμπιστευτικές συζητήσεις με τις τράπεζες, με στόχο την επιμήκυνση της ωρίμανσης των δανεικών υποχρεώσεων του οργανισμού.

  Παράλληλα, ο όμιλος έθεσε την Παρασκευή σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, έναντι σημαντικών παροχών, περίπου 1.200 εργαζομένων, που θα οδηγήσει σε εξοικονόμηση οικονομικών πόρων, ύψους 60 εκατ. ευρώ κατ' έτος.   Κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης με τους αναλυτές, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ σημείωσε την Παρασκευή ότι η εφαρμογή των εν λόγω προγραμμάτων θα παράσχουν τα μέσα με τα οποία ο όμιλος θα υπερασπιστεί και θα ενδυναμώσει την κερδοφορία του.   Η πρώτη αναδιάρθρωση του χρέους   Όπως ανακοίνωσε στο Χρηματιστήριο, ο ΟΤΕ «εξάσκησε το προβλεπόμενο συμβατικά μονοετές δικαίωμα παράτασης του από 9 Φεβρουαρίου 2011 Κοινοπρακτικού Ομολογιακού Δανείου ανακυκλούμενης πίστωσης ύψους €900 εκατ., έχοντας λάβει δεσμευτικές απαντήσεις συναίνεσης παράτασης της λήξης του δανείου από τις τράπεζες που αντιπροσωπεύουν το ποσό των €500 εκατ. του δανείου».   Έτσι, οι πιστωτές συμφώνησαν να αποπληρωθούν 400 εκατ. ευρώ στις 11 Φεβρουαρίου 2013 - ημερομηνία ωρίμανσης του δανείου-, ενώ τα υπόλοιπα 500 εκατ. ευρώ θα πληρωθούν έναν χρόνο αργότερα, δηλαδή στις 11 Φεβρουαρίου 2014. Όπως τόνισε στους αναλυτές ο γενικός διευθυντής χρηματοοικονομικών θεμάτων, κ. Μπάμπης Μαζαράκηςη επιβάρυνση στο επιτόκιο θα είναι λιγότερο από 100 μονάδες βάσης, δηλαδή κάτω από 1%.   Στη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης, ο κ. Τσαμάζ μίλησε με θετικά λόγια για τις επιδόσεις του ομίλου στο τρίτο τρίμηνο του 2012, αναφερόμενος στην μείωση του ρυθμού απώλειας πελατών, στην αύξηση των ευρυζωνικών συνδέσεων, στην έγκριση των προγραμμάτων VDSL από την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) και στην εξυπηρέτηση και συρρίκνωση του δανεισμού. Μάλιστα, έκανε λόγο για την πρώτη νίκη του ομίλου μετά από μία διετία διαρκούς απώλειας πελατών στην Ελλάδα και υπογράμμισε ότι η εμπορική εκμετάλλευση του VDSL θα επισφραγίσει αυτήν την επιτυχία.   Τι είπε για την εθελουσία   Ο επικεφαλής του ομίλου ανακοίνωσε την εφαρμογή του προγράμματος εθελούσιας εξόδου, το οποίο στοχεύει στην αποχώρηση 1.200 εργαζομένων της σταθερής τηλεφωνίας, που θα οδηγήσει σε εξοικονόμηση 60 εκατ. ευρώ κατ' έτος, με μηδενικό κόστος για το δημόσιο, κάνοντας λόγο για «μία πρωτοβουλία που σέβεται τους υπαλλήλους μας».     Όπως τόνισε, οι επιλέξιμοι συνολικά αγγίζουν τα 1.800 άτομ