Τι πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι που δικαιούνται άδεια
16:45 17/6/2014
- Πηγή: Dimotiko Safari
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τoν τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας.Ως προς το χρόνο χορήγησης της άδειας:
- Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται
κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
- Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
- Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει
- Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός.
Ως προς τον τρόπο χορήγησης της άδειας:
Μπορεί η άδεια να χορηγηθεί τμηματικά
- Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.
- Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία, η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
- Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.
- Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).
- Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή
προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).
- Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:
α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.
β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει).
Αποδοχές άδειας και χρόνος καταβολής:
Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το 1⁄2 του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.
Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να τηρούν βιβλίο αδειών:
Σύμφωνα με το Ν.4254/2014
Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α ́ 229), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: Κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη «Βιβλίο αδειών» και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:
Ονοματεπώνυμο μισθωτών, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας. Ειδικώς, οι αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας. Τα ανωτέρω στοιχεία πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.
Keywords
αδεια, ΓΣΕΕ, μαΐου, εγσσε, δηλ, επιδοματα, επιδομα, η ημέρα της γης, ημερομήνια, αιτηση, εργασια, περιοδος, πλαισιο, αρθρο, βιβλιο, γινει, γινεται, δευτερο, διαστημα, δηλ, δωδεκα, εγγραφη, εξι, ετη, ετος, ιδιο, ισχυει, ληξη, μαΐου, μηνες, μορφη, οπωσδηποτε, σελιδες, χρονος, ιδιαιτερα
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- ΦΩΤΟ-Αυτός είναι ο σατανιστής της Γλυφάδας
- Το κάνουμε όλοι και αυξάνει τρομακτικά τον κίνδυνο καρκίνου
- 35 Υποτροφίες 2014 από το Ίδρυμα Φανουράκη
- Ειναι 72 και συνεχιζει να δειχνει 40 ετων!
- Θεσσαλονίκη: Συνελήφθη ο Αντώνης Ρέμος
- Το δράμα του Κωστέτσου από την εξαφάνιση του πατέρα του
- Διπλωματικό θέμα για το τραπέζωμα της Ντόρας στον Αλίεφ
- Ιόνιο Πανεπιστήμιο: Ανακοίνωση για την πρακτική άσκηση – Καλοκαίρι 2014
- Φυγή-έκπληξη στον ΠΑΟΚ με παράπονα οπαδών!
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dimotiko Safari
- Αίσχος και πρόκληση το Thessaloniki Pride λέει ο Μητροπολίτης Θεσσαλονίκης Άνθιμος
- Γιατί έχουν κολλήσει 40.000 αιτήσεις για το κοινωνικό μέρισμα
- ΕΠΑΙΡΝΑΝ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΝΕΚΡΗΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΤΟΥΣ
- Τσιμπίδα για δεκάδες χιλιάδες ΙΧ για ασφάλεια και ΚΤΕΟ
- Eπίσκεψη στην Αθήνα θα πραγματοποιήσει σήμερα ο Οικουμενικός Πατριάρχης Βαρθολομαίος
- Τι πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι που δικαιούνται άδεια
- ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΒΥΖΑΝΤΙΝΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
- ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΗΓΕΤΕΣ ΤΗΣ ΕΕ ΣΤΗΝ ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ ΕΧΕΙ Ο ΣΑΜΑΡΑΣ
- Τελευταία Νέα Dimotiko Safari
- Τι πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι που δικαιούνται άδεια
- Τσιμπίδα για δεκάδες χιλιάδες ΙΧ για ασφάλεια και ΚΤΕΟ
- Γιατί έχουν κολλήσει 40.000 αιτήσεις για το κοινωνικό μέρισμα
- Αίσχος και πρόκληση το Thessaloniki Pride λέει ο Μητροπολίτης Θεσσαλονίκης Άνθιμος
- ΕΠΑΙΡΝΑΝ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΝΕΚΡΗΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΤΟΥΣ
- ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΒΥΖΑΝΤΙΝΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
- Eπίσκεψη στην Αθήνα θα πραγματοποιήσει σήμερα ο Οικουμενικός Πατριάρχης Βαρθολομαίος
- ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΗΓΕΤΕΣ ΤΗΣ ΕΕ ΣΤΗΝ ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ ΕΧΕΙ Ο ΣΑΜΑΡΑΣ
- ΘΑ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΤΑ ΚΟΝΔΥΛΙΑ ΛΕΕΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
- ΑΝΑΒΟΛΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΖΑΡΟΥΛΙΑ
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Διαβάστε το σχέδιο των τραπεζών για τα κόκκινα δάνεια
- 7 οφέλη του καφέ στην καθημερινή ομορφιά σου
- Αυξηση 53% των οικογενειων που απευθυνθηκαν στα παιδικα χωρια sos
- Το στυλ του Ωνάση είναι και πάλι στην… μόδα!
- Δείτε το σημερινό πρόγραμμα του Μουντιάλ
- Ιόνιο Πανεπιστήμιο: Ανακοίνωση για την πρακτική άσκηση – Καλοκαίρι 2014
- Πάει Μπεσίκτας ο Μήτρογλου;
- Υπόθεση Εξοπλιστικών: Απόστρατους με φουσκωμένους λογαριασμούς...
- Ν. Σηφουνάκης: «Η προοπτική του χώρου περνά μέσα από το ΠΑΣΟΚ...