Αλλαγή του χρονοδιαγράμματος ζητούν Δήμοι και Περιφέρειες…

16:31 1/7/2014 - Πηγή: Dimotiko Safari

Προβλήματα στη διαδικασία της αξιολόγησης δημιουργήθηκαν τη Δευτέρα 30/6, τελευταία ημέρα της παράτασης, που έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου οι Υπηρεσίες να υπολογίσουν τον αριθμό...
των υπαλλήλων που μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μια από τις τρείς κλίμακες αξιολόγησης.
Οι αντιδράσεις των εργαζομένων μέσω της ΑΔΕΔΥ αλλά και των επικεφαλής της Αυτοδιοίκησης Α΄ και Β΄ βαθμού δείχνουν το δρόμο αλλαγής του χρονοδιαγράμματος, αφού κανείς από τους 200 και άνω (από τους 325) δημάρχους

αλλά και των 7 από τους 13 περιφερειάρχες που απέρχονται πρόκειται να συναινέσουν στη διαδικασία, μιας και η νέα δημοτική περίοδος ξεκινά από το Σεπτέμβρη.
Εξάλλου, την ίδια περίοδο αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου έχει γίνει σχετική προσφυγή, επιχείρημα που χρησιμοποιεί το Δημοτικό Συμβούλιο Αθηναίων ώστε να «παγώσει» η αξιολόγηση. Αιχμή του δόρατος, ο επιμερισμός της αξιολόγησης των υπαλλήλων με ποσοστά, κάτι που έχει κριθεί αυθαίρετο και αντισυνταγματικό.
Πλην του Δήμου Αθηναίων, οι περισσότεροι Δήμοι σε όλη τη χώρα δεν προχωρούν τη διαδικασία, αναγκάζοντας εκ των πραγμάτων το αρμόδιο υπουργείο να επανεξετάσει τη στάση του.
Σημειώνεται, ότι με βάση την τελευταία εγκύκλιο Μητσοτάκη τα βήματα για την αξιολόγηση είναι τα εξής:
α. Η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί μέχρι 30 Ιουνίου
β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014,
γ. Η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 από 18 Ιουλίου και τέλος,
δ. Οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, «Με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014 παρακαλούνται τα υπουργεία να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά, στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού. Ειδικότερα, η Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται για τη συγκέντρωση των στοιχείων από τους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και η Διεύθυνση Διοίκησης του υπουργείου Εσωτερικών να συγκεντρώσει τα στοιχεία για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Όλα τα ανωτέρω στοιχεία θα σταλούν και ηλεκτρονικά στο email hrm@ydmed.gov.gr».

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο >>

Keywords