Αλλαγές στον τρόπο ορισμού του κατώτατου μισθού

Υπό την εποπτεία ειδικού συντονιστικού οργάνου θα πραγματοποιούνται από το 2017 οι διαβουλεύσεις για τον ορισμό του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, σύμφωνα με σχετικό υπόμνημα που έχει παραδώσει το υπουργείο Εργασίας στην Τρόικα....

Πλέον, το ύψος των χρημάτων αυτών θα αποτελεί προϊόν διαλόγου, στον οποίο θα συμμετέχουν η ΓΣΕΕ, ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΒΕΕ, η ΕΣΕΕ και το ΣΕΤΕ, ενώ διάφοροι φορείς όπως η Τράπεζα της Ελλάδος και ο ΟΑΕΔ θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν τις προτάσεις τους. Στη διάρκεια των διαβουλεύσεων για τον ορισμό του κατώτατου μισθού θα λαμβάνονται υπόψιν μια σειρά παραμέτρων, όπως το επίπεδο της φτώχειας, τα ποσοστά ανεργίας και η ανταγωνιστικότητα.
Τα κλιμάκια για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες
Όσον αφορά στα κλιμάκια, μειώνονται σε πέντε από έξι για τους εργατοτεχνίτες, ενώ για τους υπαλλήλους παραμένουν τρία.
Ειδικά κλιμάκια θα υπάρχουν και για νέους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες έως 24 ετών. Αναλυτικά:
α) Δύο κλιμάκια θα ισχύσουν για τους υπαλλήλους. Το ένα έχει να κάνει με όσους είναι έως 18 ετών και το άλλο για όσους δεν ξεπερνούν το 21ο έτος της ηλικίας τους, αρκεί να έχουν προϋπηρεσία τριών ετών
β) Τρία κλιμάκια για τους εργατοτεχνίτες. Το πρώτο αφορά σε όσους είναι έως 18 ετών, το δεύτερο έως 21 ετών και έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια προϋπηρεσίας και το τρίτο για εκείνους που είναι έως 24 ετών και έχουν έξι χρόνια προϋπηρεσίας.