Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη

12:24 25/5/2010 - Πηγή: Zougla
Ήταν έγκυος και απολύθηκε. Το φαινόμενο εργοδοτικής αυθαιρεσίας έφτασε στα χέρια του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος μεσολάβησε για τη δικαίωση της γυναίκας. Η γυναίκα, η οποία ήταν έγκυος εργαζόταν ως ανασφάλιστη υπάλληλος σε δύο κυλικεία του ίδιου εργοδότη, και κατήγγειλε ότι απολύθηκε. Ο λόγος της απόλυσης ήταν ότι, κατά τη διάρκεια ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας, η εργαζόμενη δήλωσε ότι είχε ξεκινήσει να εργάζεται στον συγκεκριμένο εργοδότη αρκετούς μήνες πριν την ημερομηνία πρόσληψης, που ο τελευταίος
δήλωσε. Ο εργοδότης αρχικά υποστήριξε ότι είχε προσλάβει την εργαζόμενη δοκιμαστικά και ότι η τελευταία αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία της λίγες μέρες μετά. Στην πορεία, όμως, ισχυρίστηκε ότι την απέλυσε, επειδή κλονίστηκε η εμπιστοσύνη του στο πρόσωπό της, όταν είπε ψέματα στην Επιθεώρηση Εργασίας για τον χρόνο έναρξης της απασχόλησής της σε αυτόν. Σύμφωνα με τη νομοθεσία απαγορεύεται και είναι άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζομένης από τον εργοδότη της, κατά τη
Keywords
Τυχαία Θέματα