Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά έχει φιλεργατικές ρυθμίσεις, υποστήριξε ο Κ. Χατζηδάκης (video)

«Δεν συμψηφίζονται οι υπερωρίες με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Αυξάνονται οι υπερωρίες και κατοχυρώνονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας», υποστήριξε εκ νέου ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ σχετικά με το εργατικό νομοσχέδιο το οποίο έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση και εργασιακούς φορείς. Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο των αντιδράσεων σε όσα προβλέπονται στο νομοσχέδιο, την Πέμπτη θα γίνει πανελλαδική πανεργατική απεργία με τη συμμετοχή τόσο της ΓΣΕΕ όσο και της ΑΔΕΔΥ. Κατά τις δηλώσεις του ο υπουργός Εργασίας υποστήριξε ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο με φιλεργατικές ρυθμίσεις που δίνει περισσότερες δυνατότητες κι ευκαιρίες στον εργαζόμενο. «Το νομοσχέδιο διευρύνει τις γονικές άδειες και για πρώτη φορά δίνει επιδοτούμενη άδεια από τον ΟΑΕΔ και στον πατέρα και τη μητέρα. Επίσης δίνει άδεια πατρότητας 14 μέρες όταν γεννιέται κάθε παιδί. Για πρώτη φορά προφυλάσσει από απόλυση όχι μόνο τη μητέρα, αλλά και τον πατέρα για 6 μήνες μετά τη γέννηση κάθε παιδιού. Φέρνει ρύθμιση για τα παιδιά που δουλεύουν στα courier και τα delivery για τα θέματα που αφορούν στην υγεία, την ασφάλεια και τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα», δήλωσε χαρακτηριστικά. Ακόμη, πρόσθεσε ότι ρυθμίζει τα θέματα της τηλεργασίας με έναν τρόπο θαρραλέο. «Είμαστε η τρίτη χώρα στην Ευρώπη μετά τη Γαλλία και την Ιταλία που ρυθμίζουμε το δικαίωμα της αποσύνδεσης, δηλαδή το δικαίωμα του εργαζόμενου να μην τον ενοχλεί ο εργοδότης του πέραν του ωραρίου του με μηνύματα και e-mails. Έχει μέτρα για την αντιμετώπιση της βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία. Εξισώνει την αποζημίωση απόλυσης των εργατοτεχνιτών προς τα πάνω. Όλα αυτά, μαζί με την ψηφιακή κάρτα και την επιθεώρηση εργασίας, η οποία γίνεται Ανεξάρτητη Αρχή, είναι αυτονότητα φιλεργατικές ρυθμίσεις». Απαντώντας στις αντιδράσεις που έχουν προκληθεί και κάνουν λόγο για κατάργηση του 8