Πώς αμείβεται η εργασία τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά – Πότε καταβάλλεται το δώρο

Για τον τρόπο αμοιβής των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς καθώς και τον χρόνο καταβολής του δώρου ενημέρωσαν τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με ανακοίνωσή τους η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).Συγκεκριμένα:Η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων) θεωρούνται ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 748/1966, άρθρο 42 Ν. 4554/2018 και άρθρο 60 Ν. 4808/2021). Η ΓΣΕΕ ενημερώνει τους εργαζόμενους ότι σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές ενώ δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.Για τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΓΣΕΕ, για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, δικαιούνται:1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώ