Να στηριχθεί το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας χωρίς πελατειακά παιχνίδια, ζήτησε ο Κ. Ζαχαριάδης

Στο θέμα της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων αναφέρθηκε με δήλωσή του ο τομεάρχης Εσωτερικών του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Κ. Ζαχαριάδης, που τόνισε πως «αναρτήθηκαν από το υπουργείο Εσωτερικών οι θέσεις για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση, οι θέσεις ανέρχονται σε 12.221 και προέρχονται από 568 φορείς του Δημοσίου συμπεριλαμβανομένης της Αυτοδιοίκησης». Αξίζει ωστόσο, όπως υποστηρίζει ο κ. Ζαχαριάδης, να επισημανθούν τα ακόλουθα: - Tο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας(ΕΣΚ) θεσπίστηκε με το ν. 4440/2016 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και αποτελεί μια δημοκρατική κατάκτηση για τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα. Με το ΕΣΚ δίνεται για πρώτη φορά, η δυνατότητα της μετακίνησης των υπαλλήλων με πλήρη διαφάνεια και στη βάση των πραγματικών αναγκών της διοίκησης, βάζοντας στο περιθώριο τις αδιαφανείς και πελατειακές πρακτικές του παρελθόντος. - Σε συνδυασμό με τον Στρατηγικό Προγραμματισμό Προσλήψεων και τον κανόνα 1/1 στο λόγο προσλήψεων/αποχωρήσεων των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνησή ΣΥΡΙΖΑ έθεσε τις βάσεις για την ορθολογική στελέχωση των φορέων του δημοσίου τομέα. - Δυστυχώς η ΝΔ και στο θέμα της κινητικότητας, με επαναλαμβανόμενες νομοθετικές ρυθμίσεις εισάγει διαρκώς εξαιρέσεις από το ΕΣΚ, επαναφέροντας ρουσφετολογικές πρακτικές του παρελθόντος και στερώντας τη δυνατότητα μετατάξεων και αποσπάσεων σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Και βέβαια δεν αναφερόμαστε σε αυτονόητες περιπτώσεις λόγω ειδικών συνθηκών, όπως για παράδειγμα το προσωπικό του ΕΣΥ, αλλά για πλειάδα άλλων εξαιρέσεων χωρίς προφανή αιτιολογία. - Η ίδια παλαιοκομματική λογική επικρατεί στο ζήτημα των προσλήψεων μέσω συνεχών παρακάμψεων του ΑΣΕΠ, στο ζήτημα της επιλογής προϊσταμένων μέσω της τοποθέτησης φίλων και αρεστών χωρίς διαδικασία κρίσεων, αλλά και στο ζήτημα των δημοσίων συμβάσεων μέσω των αδιαφανών απευθ