Η εγκύκλιος - «ταφόπλακα» στις απεργίες δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Εγκύκλιο για τις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται προκειμένου να ασκείται νόμιμα το δικαίωμα της απεργίας, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα και στις επιχειρήσεις δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας, εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Εργασίας. Μία νέα εποχή χαράζει για τις εργασιακές κινητοποιήσεις, καθώς όχι μόνο καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια παρακώλησης μιας απεργιακής κινητοποίησης με διαδικασίες «δημόσιου διαλόγου», αλλά και η υποχρέωση και αστική ευθύνη των διοικήσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων να περιφρουρήσουν και να προστατέψουν τους απεργοσπάστες…Η εγκύκλιος που εξειδικεύει το πρόσφατα ψηφισθέν νομοσχέδιο της κυβέρνησης, και τίθεται άμεσα σε ισχύ, αναφέρει: «Με τα άρθρα 91 έως και 95 του Κεφαλαίου Δ΄ «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ» του ν. 4808/2021 (Α΄ 101), τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του ν. 1264/1982 (Α΄ 79) και του ν. 2224/1994 (Α΄ 112), σχετικά με τη νόμιμη άσκηση του απεργιακού δικαιώματος και μεταρρυθμίστηκαν τα θέματα που αφορούν Α) στην υποχρέωση γνωστοποίησης απεργίας και στάσεων εργασίας (Άρθρο 91), σε συνάρτηση με το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών (Άρθρο 92), Β) στην υποχρέωση διεξαγωγής Δημόσιου Διαλόγου, στο δημόσιο, τους ΟΤΑ, τα ν.π.δ.δ., καθώς και στις επιχειρήσεις δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας (Άρθρο 94), Γ) στην υποχρέωση παροχής Προσωπικού Ασφαλείας και Προσωπικού Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας (Άρθρο 95) και Δ) στην υποχρέωση προστασίας του δικαιώματος στην εργασία για τους εργαζόμενους που δεν απεργούν, το οποίο θεσπίζεται για πρώτη φορά (Άρθρο 93), και οι προϋποθέσεις διαμορφώνονται, ως ακολούθως: Α) Υποχρέωση γνωστοποίησης απεργίας και στάσεων εργασίας Με το άρθρο 91 του ν. 4808/2021, τροποποιήθηκε η παρ. 1 του άρθρου 19 «ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ» του ν. 1264/1982 ως προς τον τρόπο γνωστοποίησης της απεργίας, συμπεριλαμβ