Η πρόταση στο Υπουργικό ‘τροφή’ για τον κοινωνικό διάλογο, δηλώνει το Υπ. Εργασίας

Το ερχόμενο Σάββατο θα πραγματοποιηθεί συνάντηση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος για να συμφωνηθούν ποια θέματα θα περιληφθούν στον κοινωνικό διάλογο, ώστε μέχρι το τέλος χρόνου να μπορέσει να καταρτιστεί το έκτακτο σχέδιο αντιμετώπισης της κρίσης, αναφέρει με ανακοίνωσή του το Υπουργείο Εργασίας.

Στην ανακοίνωση το Υπουργείο επισημαίνει ότι στην τελευταία συνεδρία του Σώματος, στις 23 Μαΐου 2013, είχε συζητηθεί μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και ο καταρτισμός αυτού του εκτάκτου σχεδίου αντιμετώπισης

της κρίσης, διετούς διάρκειας, καθώς και μια Συμφωνία Κυρίων που θα αποσκοπούσε στη βελτίωση των εργασιακών θεμάτων που προκύπτουν σήμερα.

Με βάση αυτά, προστίθεται, είχε συμφωνηθεί όπως αποσταλούν στους κοινωνικούς εταίρους δυνητικά θέματα τα οποία θα μπορούσαν να συμβάλουν στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη μείωση των αρνητικών επιπτώσεων της κρίσης στην αγορά εργασίας, με στόχο - και εφόσον συμφωνηθούν – να αποτελέσουν βάση για έναρξη κοινωνικού διαλόγου.

“Η πρόταση που κατατέθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο αφορούσε δυνητικά όλα τα θέματα, έτσι ώστε να γίνει ο διάλογος αναφορικά με το ποια εξ αυτών των θεμάτων θα πρέπει να περιληφθούν στην ατζέντα της περαιτέρω συζήτησης για το έκτακτο σχέδιο”.

Οι συλλογικές συμβάσεις μεταξύ εργοδοτών και εργοδοτουμένων, αναφέρει το Υπ. Εργασίας, έγιναν με ελεύθερη βούληση και σίγουρα δεν εμπίπτουν σε αυτό το θέμα. Ωστόσο, συμπληρώνει, υπάρχουν πάρα πολλοί τομείς οικονομικών δραστηριοτήτων που δεν διέπονται από συλλογικές συμβάσεις και το Υπουργείο Εργασίας δέχεται καθημερινά καταγγελίες εργαζομένων για προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Η όλη προσπάθεια γίνεται για εξεύρεση κοινής αποδεκτής ρύθμισης όχι εκεί όπου υπάρχει ελεύθερη βούληση και συλλογικές συμβάσεις, αλλά εκεί όπου υπάρχει απορρύθμιση της αγοράς, σημειώνεται.

Άρα, καταλήγει η ανακοίνωση, στόχος είναι να ρυθμιστούν κάποια θέματα που σήμερα δεν είναι ρυθμισμένα, ώστε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και διατηρηθεί η εργατική ειρήνη.