ΣτΕ: Συνταγματικές οι μειώσεις μισθών βάσει Μνημονίου ΙΙ
Συνταγματικές έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας τις μειώσεις μισθών βάσει Μνημονίου ΙΙ. Αντίθετα έκρινε αντισυνταγματικό το Μνημόνιο ΙΙ (νόμος 4046/2012) μόνο κατά το σκέλος που αφορά την κατάργηση της δυνατότητας των σωματείων να καταφεύγουν μονομερώς σε διαιτησία, μετά την αποτυχία να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας.
Το ΣτΕ
Οι Σύμβουλοι Επικρατείας απέρριψαν ως αβάσιμους για «λόγους υπέρτερου κοινωνικού συμφέροντος» όλους τους ισχυρισμούς της Γ.Σ.Ε.Ε., της Ο.Τ.Ο.Ε., των άλλων Οργανώσεων, κ.λπ. που είχαν προσφύγει στο ΣτΕ, εκτός από αυτούς που αφορούν την διαιτησία.
Ειδικότερα, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι είναι αντισυνταγματική (αντίθετη στο άρθρο 22, παράγραφος 2 του Συντάγματος) η κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία (νόμοι 1876/1990 και 3899/2010) για την επίλυση εργασιακών θεμάτων (αύξηση αποδοχών, επιδόματα, άδειες, αργίες, κ.λπ.).
Αναλυτικότερα, κρίθηκε ότι το άρθρο 3 της Π.Υ.Σ. 6/2012 με το οποίο ορίσθηκε ότι «η προσφυγή στην διαιτησία προϋποθέτει σε κάθε περίπτωση συμφωνία των μερών, αντίκειται στο άρθρο 22 παράγραφος 2 του Συντάγματος και ως εκ τούτου είναι ακυρωτέα».
Αντίθετα, με την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ επανήλθε η διαιτησία στο παλαιό νομοθετικό καθεστώς, σύμφωνα με το οποίο μπορούσαν να πηγαίνουν στην διαιτησία προς επίλυση όλα τα θέματα των εργασιακών σχέσεων και όρων (μισθοί, επιδόματα, άδειες, κ.λπ.). Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματική τη ρύθμιση τόσο της Π.Υ.Σ. 6/2012, όσο και του νόμου 3899/2010 που περιόριζε τη διαιτησία αποκλειστικά μόνο στον καθορισμό του βασικού μισθού και ημερομισθίου.
Να σημειωθεί ότι η διαιτησία είναι ένας μηχανισμός επίλυσης συλλογικών διαφορών εργασίας σε περίπτωση αποτυχίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Συγκεκριμένα, με την προϊσχύουσα νομοθεσία, αν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων δεν κατέληγαν σε κοινή συμφωνία, οποιοδήποτε από τα δύο μέρη είχε τη δυνατότητα να ενεργοποιήσει τη διαδικασία διαιτητικής επίλυσης της διαφοράς ώστε να ρυθμιστούν οι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων, είτε του κλάδου, τον οποίο αφορούσε η διαφορά, είτε του συνόλου των εργαζομένων, αν αντικείμενο της διαφοράς ήταν η σύναψη εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Με την 6/2012 Π.Υ.Σ. καταργήθηκε η δυνατότητα αυτή έτσι ώστε, σε περίπτωση κατά την οποία η συλλογική διαφορά δεν κατέληγε σε συμφωνία, δεν υπήρχε δυνατότητα να επιβληθούν γενικοί όροι εργασίας, υποχρεωτικοί για τους εργοδότες. Η ακύρωση της σχετικής διάταξης της Π.Υ.Σ. έχει ως συνέπεια να επανέρχεται σε ισχύ το παλαιότερο καθεστώς ως προς το θέμα αυτό.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Αθλητικά
- Απορρίφθηκε η έφεση της ΑΕΚ
- Μπάσιμο για Φρίμπονγκ ο Ολυμπιακός
- Όλοι χαμένοι, για... 1.500 Ευρώ!
- Αντρέ Σμιθ για αντί-Πέτγουεϊ
- Η ρήτρα στα ύψη
- Panathinaikos και...Nike! (pics)
- Το κέντρο που θα "χτιστεί" ο Παναθηναϊκός
- Σύνθημα για τη Βραζιλία απ’ τους παίκτες της Αργεντινής! (video)
- Και οι Ιταλοί το βιολί τους για Πάντεφ-ΠΑΟΚ
- Όρθιος... και τώρα εκδίκηση!
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις AEK365
- Αλλαγές στο βόλεϊ
- Οι τζιχαντιστές εκτέλεσαν αυτόν που είχε «εκτελέσει» τον Σαντάμ Χουσεΐν
- Από Πειραιά - ΟΑΚΑ και από εκεί στα Σπάτα ο «Μίλο»
- Μρτζά: Αύριο μένω ελεύθερος!
- Ξεκινάει η άδεια για τους μάγκες
- Επικοινωνία Χαλβατζάκη με Καβάλα για Α1
- «Πρώτη» με απουσίες
- Εξαφάνιση 15χρονης από τους Αγ. Θεοδώρους Ορχομενού
- Τελευταία Νέα AEK365
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Αθλητικά
- Αποβάλλεται ο Μαρκίζιο
- Σύνθημα για τη Βραζιλία απ’ τους παίκτες της Αργεντινής! (video)
- «Κλείνει» στον Παναιτωλικό ο Κόρμπος!
- Ο Τάκης Γιαννόπουλος στο Λεβαδειακό
- Τα είπαν ήδη Τίγρης - Μιλοβάνοβιτς, όπως αποκάλυψε το sport24.gr
- «Φόρεσε» τη ζάντα κολάρο!
- Η… καρατιά του Μπαλοτέλι (video)
- Μπαρτσελόνα-Ρεάλ Μαδρίτης 94-79
- Panathinaikos και...Nike! (pics)
- Μοίρασε λεφτά ο Ντρογκμπά