Λιγότερο αισιόδοξοι οι CEOs για την παγκόσμια οικονομία

Μικρότερος αριθμός CEOs σε σύγκριση με πέρσι πιστεύει ότι η ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας θα βελτιωθεί εντός των επόμενων 12 μηνών, ωστόσο η εμπιστοσύνη στην ικανότητα των δικών τους εταιρειών να επιτύχουν αύξηση των εσόδων τους παραμένει σταθερή.

Σε αυτή τη διαπίστωση καταλήγει η 18η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για τους CEOs της PwC, που περιλαμβάνει συνεντεύξεις με περισσότερους από 1,300 CEOs. Τα αποτελέσματα της έρευνας δόθηκαν στη δημοσιότητα κατά την έναρξη της Ετήσιας Συνάντησης

του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός της Ελβετίας.Παγκόσμια ΟικονομίαΟι CEOs εμφανίζονται λιγότερο αισιόδοξοι από πέρσι για τις παγκόσμιες προοπτικές ανάπτυξης, καθώς το ποσοστό που θεωρεί ότι η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη θα βελτιωθεί το 2015 ανέρχεται σε 37%, σε σύγκριση με 44% την περσινή χρονιά. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 17% των CEOs πιστεύει ότι η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη θα καταγράψει πτώση, ποσοστό υπερδιπλάσιο του περσινού (7%). Το υπόλοιπο 44% αναμένει ότι οι οικονομικές συνθήκες θα παραμείνουν σταθερές.Ανά περιφέρεια, τα αποτελέσματα αναδεικνύουν σημαντικές διαφοροποιήσεις. Οι CEOs στην περιοχή Ασίας Ειρηνικού εκφράζουν τη μεγαλύτερη αισιοδοξία για την παγκόσμια οικονομία, με το 45% να αναμένει βελτίωση. Ακολουθεί η Μέση Ανατολή (44%) και η Βόρεια Αμερική (37%). Από την άλλη, μόλις το 16% των CEOs στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη αναμένει βελτίωση της οικονομίας.Αύξηση ΕσόδωνΠαρά τις ζοφερές προοπτικές όσον αφορά την παγκόσμια οικονομία, οι CEOs εξακολουθούν να εκφράζουν εμπιστοσύνη στις προοπτικές της δικής τους εταιρείας. 39% των CEOs παγκοσμίως δηλώνουν «πολύ αισιόδοξοι» ότι τα έσοδα της εταιρείας τους θα αυξηθούν στους επόμενους 12 μήνες, Το ποσοστό αυτό είναι το ίδιο με το περσινό, και ελαφρώς αυξημένο σε σύγκριση με το 36% του 2013.Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, ο Dennis M. Nally, Πρόεδρος της PricewaterhouseCoopers International, δήλωσε σχετικά:«Ο κόσμος βρίσκεται σήμερα αντιμέτωπος με σημαντικές προκλήσεις: οικονομικές, πολιτικές και κοινωνικές. Οι CEOs παραμένουν γενικά επιφυλακτικοί σε ό,τι αφορά τις βραχυπρόθεσμες προβλέψεις τους για την παγκόσμια οικονομία, καθώς και τις προοπτικές ανάπτυξης των δικών τους εταιρειών. Κάποιες ώριμες αγορές όπως οι ΗΠΑ φαίνεται να ανακάμπτουν, ωστόσο άλλες όπως είναι η Ευρωζώνη εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Κι ενώ ορισμένες αναδυόμενες οικονομίες συνεχίζουν να αναπτύσσονται με γοργούς ρυθμούς, άλλες καταγράφουν επιβράδυνση. Η εξεύρεση της κατάλληλης στρατηγικής ισορροπίας για τη διατήρηση της ανάπτυξης σε αυτό το μεταβαλλόμενο τοπίο της αγοράς παραμένει μια πρόκληση.Στρατηγικές για ΑνάπτυξηΓια πρώτη φορά από τότε που τέθηκε το σχετικό ερώτημα στην έρευνα πριν από πέντε χρόνια, οι ΗΠΑ εκτοπίζουν την Κίνα και αναδεικνύονται από τους CEOs ως η σημαντικότερη αγορά για ανάπτυξη τους επόμενους 12 μήνες. Συνολικά, το 38% των CEOs κατατάσσει τις ΗΠΑ ανάμεσα στις τρεις κορυφαίες αγορές ανάπτυξης στο εξωτερικό, σε σύγκριση με 34% για την Κίνα, 19% για τη Γερμανία, 11% για το Ηνωμένο Βασίλειο και 10% για τη Βραζιλία.Ποια είναι τα ζητήματα που ανησυχούν περισσότερο τους CEOs;Με ποσοστό 78% παγκοσμίως, η υπερβολική ρύθμιση αναδεικνύεται για άλλη μια φορά ως η κυριότερη ανησυχία των CEOs. Το ποσοστό αυτό είναι κατά έξι μονάδες αυξημένο σε σχέση με πέρσι ενώ βρίσκεται στα υψηλότερα επίπεδα που έχει καταγράψει ποτέ η σχετική έρευνα. Άλλα ζητήματα που προκαλούν ανησυχία περιλαμβάνουν τη διαθεσιμότητα βασικών δεξιοτήτων (73%), τα δημοσιονομικά ελλείμματα και το δημόσιο χρέος (72%), τη γεωπολιτική αβεβαιότητα (72%), την αυξανόμενη φορολογία (70%), τις κυβερνοαπειλές και την έλλειψη ασφάλειας των δεδομένων (61%) – η οποία σημείωσε ραγδαία άνοδο από το περσινό 48%. Ακολουθούν η κοινωνική αστάθεια (60%), οι μεταβαλλόμενες καταναλωτικές συμπεριφορές (60%) και η ταχύτητα των τεχνολογικών αλλαγών (58%).Το Ανταγωνιστικό ΤοπίοΤο ένα τρίτο των CEOs παγκοσμίως δηλώνει ότι τα τελευταία τρία χρόνια η εταιρεία τους έχει διεισδύσει ή έχει εξετάσει το ενδεχόμενο να διεισδύσει σε έναν ή περισσότερους νέους κλάδους ενώ περισσότεροι από τους μισούς (56%) πιστεύουν ότι τα επόμενα τρία χρόνια οι οργανισμοί θα ανταγωνίζονται όλο και περισσότερο σε νέους τομείς. Οι CEOs αξιοποιούν παράλληλα κοινοπραξίες, συμμαχίες και άτυπες συνεργασίες για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, επιλέγοντας να συνεργαστούν με προμηθευτές (41%), πελάτες (41%) και την ακαδημαϊκή κοινότητα (32%).Συνεργασία με το κράτοςΟι CEOs, με ποσοστό 67%, δηλώνουν ότι η διατήρηση ενός ανταγωνιστικού και αποτελεσματικού φορολογικού συστήματος θα πρέπει να αποτελεί την κορυφαία προτεραιότητα για το κράτος. Ωστόσο, μόλις το 20% αναφέρει ότι η χώρα τους έχει επιτύχει τη δημιουργία ενός τέτοιου συστήματος. Άλλες προτεραιότητες περιλαμβάνουν, σύμφωνα με τους συμμετέχοντες στην έρευνα, τις υλικές υποδομές (49%), την πρόσβαση σε προσιτά κεφάλαια (29%) και τη ψηφιακή υποδομή (28%). Το κρίσιμο ζήτημα της μείωσης των κινδύνων από την κλιματική αλλαγή αποτελεί προτεραιότητα μόλις για το 6%.Η Ψηφιακή ΕποχήΗ ψηφιακή τεχνολογία έχει αλλάξει ολοκληρωτικά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι επιχειρήσεις. Το 58% των CEOs εκφράζει ανησυχία για την ταχύτητα των τεχνολογικών αλλαγών σε σύγκριση με 47% πέρσι. Οι κινητές τεχνολογίες θεωρούνται από το 81% ζωτικής σημασίας για την εταιρεία τους, ενώ ακολουθεί η εξόρυξη και ανάλυση δεδομένων (80%), η κυβερνοασφάλεια (78%), οι επιχειρηματικές διαδικασίες που αξιοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (61%) και η υπολογιστική νέφους (60%).Διαφορετικότητα και Προσαρμοστικότητα Ταλαντούχου ΔυναμικούΟι μισοί CEOs από όλο τον κόσμο δηλώνουν ότι θα αυξήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους μέσα στους επόμενους 12 μήνες, ενώ το 21% αναμένει μείωση (ποσοστό περίπου το ίδιο με το αντίστοιχο περσινό). Στην προσπάθεια τους να ανταποκριθούν στην πρόκληση της εξεύρεσης των κατάλληλων ανθρώπων, το 81% δηλώνει ότι αναζητεί ένα ευρύτερο φάσμα δεξιοτήτων.Οι απόψεις των CEOs στην ΚύπροΑξίζει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο της παγκόσμιας έρευνας, η PwC Κύπρου διεξήγαγε για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, μελέτη για τη χώρα μας, η οποία περιλαμβάνει τις απόψεις περισσότερων από 80 CEOs. Τα αποτελέσματα της τοπικής έρευνας θα δοθούν στη δημοσιότητα κατά την διάρκεια εκδήλωσης που θα διοργανώσει ο οργανισμός την Τρίτη, 3 Μαρτίου 2015.