ΕΤΥΚ: Ωράριο μόνο μέσω Σύμβασης

ΜΕΤΑ τις συζητήσεις που γίνονται για πιθανή διαφοροποίηση του ωραρίου των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου, η ΕΤΥΚ τοποθετήθηκε, λέγοντας πως «το ωράριο εργασίας δεν μπορεί να διαφοροποιηθεί μονομερώς, αλλά μόνο εάν συμφωνηθεί στο πλαίσιο ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης».

Σε εγκύκλιό της προς τα μέλη της η ΕΤΥΚ μεταξύ άλλων τονίζει πως «το υφιστάμενο ωράριο εργασίας αποτελεί

ουσιαστική πρόνοια της συλλογικής σύμβασης και η όποια διαφοροποίησή του μπορεί να επέλθει μόνο μέσα στο πλαίσιο της ανανέωσής της, αφού πρώτα γίνουν διαπραγματεύσεις με την ΕΤΥΚ, προκύψει μια αμοιβαία αποδεκτή κατάληξη για το σύνολο των υπό συζήτηση θεμάτων και καταληκτικά να τεθεί το "πακέτο" προς ψήφιση (αποδοχή ή απόρριψη) από τους ίδιους τους συναδέλφους μέσα στο πλαίσιο Γενικών Συνελεύσεων. Έχουν γίνει συναντήσεις στο παρελθόν με τη Διεύθυνση της Τράπεζας αναφορικά με το θέμα της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, χωρίς όμως επί του παρόντος να προκύπτει σύγκληση απόψεων, γι' αυτό και η διαδικασία συνεχίζεται».Ταυτόχρονα, η ΕΤΥΚ μέσω της εγκυκλίου της προειδοποιεί: «Έχουμε σε ισχύ μια συλλογική σύμβαση που επακριβώς καθορίζει το ωράριο εργασίας. Κανένας δεν μπορεί μονομερώς να τη διαφοροποιήσει, ούτε και να εξασκεί πιέσεις, με οποιονδήποτε τρόπο προς τους εργαζόμενους, για να αποδεχθούν τις μονομερείς του αποφάσεις. Η οποιαδήποτε διαφοροποίηση μπορεί να γίνει μόνο εάν συμφωνηθεί μέσα στο πλαίσιο της θεσμοθετημένης διαδικασίας για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, όπου τον τελευταίο λόγο θα τον έχουν οι ίδιοι οι συνάδελφοι. Η Οργάνωσή μας θα συνεχίσει να χειρίζεται το θέμα με τη ίδια σοβαρότητα και υπευθυνότητα κι αν χρειασθεί θα επανέλθει να σας ενημερώσει με νέα εγκύκλιο», καταλήγει η ΕΤΥΚ.