Γυναίκα, η πιο σταθερή μετοχή στις business

Πιο ανθεκτικές και κερδοφόρες, ακόμη και σε δύσκολες περιόδους, είναι οι επιχειρήσεις που έχουν γυναίκες στο διοικητικό τους συμβούλιο, υποστηρίζουν οι ειδικοί μιλώντας ακόμη και για αποτροπή της χρεοκοπίας όταν τα κέντρα αποφάσεων είναι γένους θηλυκού.Δεν είναι η πρώτη φορά που προβάλλονται οι «καλές στατιστικές» για γυναίκες σε νευραλγικές κυβερνητικές και χρηματιστηριακές θέσεις, όμως καθώς την τελευταία διετία ολοένα και περισσότερες φτάνουν στην κορυφή οικονομικών οργανισμών, αναλυτές εκτιμούν ότι το σύστημα αλλάζει για πάντα και το χρήμα έχει... άρωμα γυναίκας.Η εταιρεία συμβούλων McKinsey επανέρχεται με την ετήσια ερευνά της με τίτλο Women Matter 2010, υποστηρίζοντας ότι οι εταιρείες «χάνουν» εάν δεν προωθούν τις γυναίκες. Οι ερευνητές της McKinsey σημειώνουν ότι, τρία χρόνια μετά την πρώτη ερευνά τους (2007), οι γυναίκες παραμένουν λιγότερες σε σχέση με τους άνδρες σε θέσεις εξουσίας, ενώ έχει αποδειχθεί η σύνδεση οικονομικής απόδοσης με τη γυναικεία παρουσία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζονται (μελέτη 1.500 εταιρειών), ευρωπαϊκές επιχειρήσεις με περισσότερες γυναίκες είδαν την αξία της μετοχής τους να αυξάνεται κατά 64% σε διάστημα δύο ετών, ενώ ο μέσος όρος αύξησης είναι περίπου το 47%- Εταιρείες στις οποίες υπάρχει έστω και μία γυναίκα στο διοικητικό συμβούλιο έχουν μεγαλύτερα κέρδη σε σχέση με άλλες αντίστοιχης δραστηριότητας και 100% ανδροκρατούμενο συμβούλιο.Όσο για τους λόγους; Οι ερευνητές υποστηρίζουν ότι οι γυναίκες είναι η ήρεμη δύναμη, ο αντίποδας στην παρορμητική φύση των ανδρών, και συνεργάζονται αποτελεσματικότερα με τους συναδέλφους τους. Λόγω ιδιοσυγκρασίας, δίνουν νέες προοπτικές και ξεπερνούν τις δυσκολίες με διαλλακτικότητα, διπλωματία και όχι μετωπικές συγκρούσεις. Ιρλανδοί ερευνητές ενισχύουν το πόρισμα McKinsey με ακόμη ένα εύρημα. Υποστηρίζουν ότι γυναίκες σε υψηλές θέσεις θεωρούν την οικονομική κρίση αποτέλεσμα ανδρικών επιλογών και επιθυμούν να αντιστρέψουν τη δυσάρεστη κατάσταση.