Μεγάλες αλλαγές στο καθεστώς υπερωριών με νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας

Ασφαλιστικές δικλείδες για την αποφυγή «μαύρης» εργασίας και μεγαλύτερη ευελιξία στα ωράρια απασχόλησης και τις υπερωρίες, φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο, που παίρνει τον δρόμο για τη Βουλή. Άνθρωποι της αγοράς κι εργαζόμενοι μίλησαν στον Αντώνη Αντωνόπουλο και στο ρεπορτάζ του κεντρικού δελτίου ειδήσεων του Star  για τις αλλαγές που έρχονται. Τα έξι νομοσχέδια που συζητήθηκαν σήμερα στο Υπουργικό Συμβούλιο  Ο επιχειρηματικός κόσμος βλέπει με καλό μάτι τις αλλαγές στο εργασιακό τοπίο, Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι μειώνεται η αγωνία για την επόμενη ημέρα και ζητούν ουσιαστικά μέτρα για την ενίσχυση επιχειρήσεων κι εργαζομένων Ως και 10 ώρες  την ημέρα θα μπορούν να απασχολούνται οι εργαζόμενοι, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, αν μέσα σε ένα 6μηνο αυτές οι επιπλέον ώρες "εξοφλούνται" με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή μέρες άδειας.Κομισιόν: Πρόταση οδηγίας για επαρκείς ελάχιστους μισθούς σε όλη την ΕΕΤο μέτρο πάντως συναντά και αντιδράσεις καθώς κόμματα της αντιπολίτευσης και συνδικαλιστές υποστηρίζουν ότι επιχειρεί  να καταστρατηγήσει 5νθήμερο και 8ωρο εργασίας.  ΙΔΙΟ "ΤΑΒΑΝΙ" ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ Χλαπάτσα: Πλέον, στη βιομηχανία αλλά και στους υπόλοιπους κλάδους, θα επιτρέπονται 60 ώρες υπερωριών ανά εξάμηνο. Η προσαύξηση στην αμοιβή παραμένει 40%. Θέλοντας να βάλει τάξη στην τηλεργασία αλλά και ασφαλιστικές δικλείδες στη "μαύρη" απασχόληση, το υπουργείο Εργασίας καθιερώνει την ηλεκτρονική κάρτα, επιτρέποντας τον απευθείας έλεγχο από τις αρμόδιες υπηρεσίες ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΑνατροπές έρχονται και στο συνδικαλιστικό νόμο, με την καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις απεργίες και την πρόβλεψη αυστηρών ποινικών κυρώσεων σε όσους παρεμποδίζουν εργαζόμενους, που δεν θέλουν να συμμετάσχουν σε απεργία. `