Οι πιο πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά

Του Δημήτρη ΠερπατάρηΔικηγόρου – Εργατολόγου 1.Α. ΕΙΔΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Η συμφωνία με­ταξύ εργοδότη και απασχολούμενου για παροχή υπηρε­σιών ή έργου, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ιδίως στις περιπτώσεις αμοιβής κατά μονάδα εργασίας , τηλεργασίας, κατ’ οίκον απασχόλησης, τεκμαίρεται ότι υποκρύπτει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, εφόσον η εργασία παρέχεται αυτοπροσώπως, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο στον ίδιο εργοδότη για εννέα συ­νεχείς μήνες».1.Β. ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Κατά την κατάρτιση τ...